最新劳动合同2011



劳力合同书
甲 方: 地 址:邮码:电话: 法定代表人或委托代表人: 职务: 乙 方: 性 别:年龄: 居民身份证号码: 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本 合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日, 甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的, 乙方完成规定的工作任务, 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资 元。 执行不定时工作制的工资元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的,按《劳动法》 第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹 及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同, 《职工养老保险手册》 按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定 执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作 规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟 和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合 同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内 容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双 方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知乙方:
  1.乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全 体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解 除本合同:
  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满 3 年的;
  4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部 分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合 同。 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
  1.在试用期内的;
  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方 表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条 件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补 偿金:
  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规 定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 25\%的经济补偿金;

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外 支付相当于低于部分 25\%的经济补偿金。 第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解 除本合同前 12 个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过 12 个月:
  1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位 上年月平均工资一个月的经济补偿金:
  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行 安排的工作而解除本合同的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不 能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 12 个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资 的,按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金 外,还须按该经济补偿金数额的 50\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补 偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 6 个月医 疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50\%, 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100\%. 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合 同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事 项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和 招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的 20\%递减;服务(工作) 满 5 年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不 服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定 第四十条 甲方以下规章制度 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 代表人: 代表人: 年月日 年月日  

相关内容

2011最新劳动合同范本

  劳动合同用人单位(甲方) : 地址(住所) : 法定代表人(主要负责人) : 员工姓名(乙方) : 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、 、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从 2、无固定期限:从 年 年 月 月 日起至 年 月 日止。日起至法定终止条件出现时止。 年 月 日至 ...

2011最新劳动合同范本

  劳动合同文本劳动合同甲方(聘用企业) : 企业性质: 公司地址: 法定代表人: 联系电话: 邮编:乙方(受聘人) 文化程度 户口所在地 籍贯性别出生年月身份证号码 联系电话备注: 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。 合同编号: 签约地址:宁海甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 、 等法律、法规、规章的规定 ...

2010最新劳动合同范本

  2010 最新劳动合同范本甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规, 规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列 条款. 一,合同期限和期限 第一条 甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自年月日起至年月日止 ...

劳动合同范本2011最新版本

  合同编号: 合同编号:劳动合同书 劳动合同书甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为: 自 年月日起至 日止。 其中试用期 ...

2011年09劳动合同范本

  2009 劳动合同范本 上海有限公司(以下简称甲方)经考核, 决定录用(以下简称乙方)为正式 职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中,从 年 月 日起至 年 月 日为 试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除 本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方 的实际能 ...

2010最新,北京劳动合同书《范本》

  京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net北京劳动合同书"范本" 北京劳动合同书"范本" 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二, ...

最新劳动合同书

  劳动管理劳甲方(用人单位):动合同法定代表人(主要负责人): 单位地址: 法人代表住址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 联系号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 ㈠ 合同期限 双方同意按以下第 1.有固定期限:从 至 年 月 年 种方式确定本合同期限: 月 日止。 日起在工作中只有功劳1没有苦劳劳动管理2.无固定期限:自 止条件出现时止。年月日 ...

最新劳动合同范本

  以完成一定工作任务为期限最新劳动合同范本(doc 11)简介开始 劳 动 合 同 书 (以完成一定工作任务为期限) 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双 、 方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 ...

劳动合同(大众2010版)

  《劳动合同》使用说明 劳动合同》使用说明本《劳动合同》主要适用于上海的企业,合同内容最大限度地整合了国家与上海市 政策法规有关劳动法的相关规定,更吸取了大量企业操作与法院裁决的经验教训,尽可 能最大化的保证其不存在文件冲突或解释不一致的地方时的表达完整性.不少企业发生劳动争议后,才发觉最大的问题出在《劳动合同》中,合同中的相关 条款等居然都没有起到预防和可操作的作用,付出金钱的代价后,如何修改合同便成为 HR 工作的重中之重.大多企业采取重金聘请律师顾问为其撰写《劳动合同》正式版本, 也有企业直 ...

2012 安徽省农民工劳动合同范本

  安徽省农民工劳动合同范本甲方(用人单位)名称 性质 地址 乙方(劳动者)姓名性 别 出生年月 身份证号码 户口所在地省县(市、区)乡村 安徽省劳动和社会保障厅 监制 安 徽 省 建 设 厅 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合 同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效, 于年月日终止。 其中试用期自\_ 年月日始,至\_ 年月日止。 2、无固定期限。其 ...

热门内容

财务会计工作总结及工作计划

  财务会计工作总结及工作计划2010 年,我在公司领导的关心支持下,在同事们的帮助协作下,按照国家《会计法》以及 金融管理规范的一系列要求和文件精神,做好自己的本职工作,一年来,我不断加强学习, 提高自己的工作业务知识和财务业务能力, 在自己的本职岗位上严格履行职责, 做好各项款 项复核、 系统复核以及资金的管理等各项工作, 保障资金运作程序的规范和各项资金运用的 安全,特别是如何用好财、管好财、理好财,发挥职能作用,为企业经营发展提供财务支持 进行了一点研究和分析, 全面完成了公司交给各项工作任 ...

宁夏恒力钢丝绳股份有限公司2002年第二次临时股东大会会议资料

  宁夏恒力2002 年度第二次临时股东大会宁夏恒力钢丝绳股份有限公司 2002 年第二次临时股东大会会议资料二 00 二年九月十六日宁夏恒力2002 年度第二次临时股东大会宁夏恒力钢丝绳股份有限公司 2002 年度第二次临时股东大会议程1、宣布大会开幕(董事长:李礼善) 2、宣布到会股东情况(董事长:李礼善) 3、律师确认股东资格合法性 4、审议表决方法(董事长:李礼善) 5、推选监票人、计票人(董事长:李礼善) 6、审议修改公司章程的议案(董事会秘书:张文彬) 7、审议与集团公司签署《拆借资金协 ...

时间集团公司诉浙江省玉环县国土局土地使用权出让合同纠纷案

  时间集团公司诉浙江省玉环县国土局土地使用权出让合同纠纷案 【案 由】土地使用权出让合同纠纷【案件字号】 (2003)民一终字第 82 号 【审结日期】 2004.06.15 中华人民共和国最高人民法院民事判决书 (2003)民一终字第 82 号上诉人(原审原告):时间房地产建设集团有限公司,住×××。 法定代表人:李卫军,该公司董事长。 委托代理人:谢冠斌,北京市立方律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):玉环县国土资源局,住×××。 法定代表人:王伍勇,该局局长。 委托代理人:吴勇敏,浙江泽大 ...

四路小学小本培训总结

  四路小学小本培训总结胡敏芳 往事如轻烟。2009 学年的小本培训共作即将拉下帷幕。在 校领导的高度重视下,以及老师们的积极努力配合下,我们学校 的培训工作已顺利地结束。 现在我们学校的老师们正满怀信心地 迎接上级有关部门的检查,目前正是培训工作的扫尾阶段,相信 我们学校的培训工作一定会顺利通过上级有关部门的检查和验 收。 为了更好地组织本校教师进行校本培训, 学校专门设立了由 校长为主要负责人的校本培训领导机构,分工明确,责任到人, 任务落实。校长曾多次表示,要把校本培训工作列入教师工作考 核内 ...

店铺租赁

  物 品 采 购 申 请 单店名: 店名: 品名 大红纸 小胶片手套 纤维素 5包 50 副 10 包 薄的 数量 规格 2010-11-15 备注物 品 采 购 申 请 单店名 品名 数量 规格 年 月 日 备注商铺租赁协议出租方(以下称甲方): 承租方(以下称乙方): 甲方愿意将属于自己摊位出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规,经协商一致,订立本合同, 详细情况如下: 第一条 摊位坐落地点 甲方出租的摊位坐落地点: 第二条 租赁期限 租期年,自年\_\_月\_\_日起至年\_\_月\_\_日 ...