整理精品奉贤中学德育工作制度



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奉贤中学德育工作制度
指导思想:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,努力推进以德育为核 心的素质教育,以人文精神的养育为突破口,大力弘扬民族精神和培育上海城市 精神。立足诚信教育、爱国主义教育,全面关心学生进步,推进青少年思想道德 建设。努力培养人格健全、学有专长、求实创新、和谐发展的学生。
  1、建立健全完善的德育管理机构、网络。校长、书记为德育领导小组组长, 分管校长具体负责,德育处具体实施,发挥团学联、年级组和班主任的作用,全 面实施学校的德育思想和管理措施。
  2、每学期、每学年制定学校的德育工作计划,在此基础上规划学校的三年德 育规划,分阶段实现学校的德育工作目标。
  3、 每学期初召开一次德育工作会议制度, 对本学期的德育工作作深入的思考, 制订科学、规范的德育计划;期末进行一次学生思想工作研讨会。
  4、建立班主任工作中关于学生思想道德建设的交流会工作汇报会制度。
  5、建立学校行为规范督导制度,全员、全程管理学生的行为、学习、生活。
  6、建立家庭教育委员,发挥家庭、学校和社会相互联系、共育英才的作用, 每学期至少召开一次各年级家长会,辅导家长,搞好家庭教育。
  7、建立评选德育先进工作者、优秀班主任、星级班主任、金爱心教师等制度, 表彰和奖励在德育教育中的优秀教师。
  8、每学年评选一次先进班级,三好学生,优秀学生干部、优秀高中毕业生, 并给予表彰和奖励。
  9、每周一早晨举行全体师生参加的升国旗、唱国歌制度。
  10、建立值周班制度,全面负责学校的综合治理。
  11、每学期必须结合各种重大节日、纪念日开展各种教育活动制度。
  12、建立社会实践活动制度、义工制度、社会服务制度,培养学生的劳动观 念、服务意识。
  13、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动,发挥培养 学生自主管理、自我教育的作用。
  14、每学期组织召开主题班(团)会的评比活动,结合班级、学生的实际进 行有效的教育。
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  15、发挥学校学生社团组织的功能,提高学生的创新能力,开展形式多样的 教育活动。
  16、建立定期召开班主任工作例会、团学联干部、班级干部会议制度。
  17、每两年召开一次学代会,团代会制度。
  18、建立班主任工作常规管理制度。
  19、建立班级常规管理制度。
  20、建立宿舍管理制度。
  21、邀请法制副校长、校外辅导员、老干部、英模来校报告制度
  22、建立学生学习学校各项常规、奖惩条例和《公民道德建设实施纲要》贯 彻学习的制度。
  23、建立做好后进生帮助教育转化工作的制度。
  24、网络德育的课件建设开发与研究制度。
  25、建立学生评价制度。
班主任工作一日常规
班主任受校长聘任,全面负责班级管理工作,提高学生整体素质。班主任是 班集体的组织者和指导者,加强常规教育,形成良好班风是班主任重要职责之一。 为使常规教育具体落实,现提出班主任工作一日常规,以作参考。
  1、每天三查学生人数(早自习、下午第一节课前、晚自修) ,了解学生缺席 原因,及时与家长取得联系,及时告知年级组长并上报德育处。
  2、检查班级、宿舍清洁卫生情况,了解值日生工作。督促学生养成良好的卫 生习惯
  3、 加强寄宿制教育, 做好班级早自习、 晚自习的管理工作, 经常深入宿舍 (每 周至少一次) ,了解学生思想状况,及时了解学生就寝及课余时间的学习、生活情 况。
  4、督促学生做好广播操和眼保健操,关心学生参加课外活动情况。
  5、检查班级、宿舍公物保管状况,发现损坏及时调查、教育和处理。
  6、检查课代表收交作业情况,及时了解学生各科学习状况。
  7、随时发现先进苗子和不良倾向,及时进行表扬与批评教育,树立典型,弘 扬正气。
  8、建立班级值日制度,做好班级日志填写,坚持每天评讲,形成良好班风。
  9、关心和指导班委工作,帮助班委干部工作能力
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  10、注意和及时处理好班级偶发事件,同时上报年级组长与德育处。
班主任工作职责
班主任受校长聘任,全面负责班级学生管理工作。班主任是班级任课教师的 组织者,组织任课教师共同关心学生的成长。班主任又是班集体的组织者和指导 者,是全面贯彻党的教育方针,推进素质教育的主要实施者。因此,班主任应热 爱本职工作,团结任课教师,以身作则,言传身教,成为学生的知心朋友,不断 探索青少年学生的特点及思想变化发展规律,培养学生成为具有传统美德和现代 文明相结合的高素质奉贤。
  1、运用引导方式对学生进行思想政治教育、道德教育和心理健康教育。教育 学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义而奋斗的 志向,培养社会主义道德品质和良好的心理素质,遵守《中学生日常行为规范》 、 《中学生守则》和《公民道德建设实施纲要》 。
  2、以班主任为主,团结任课教师形成教师集体,共同分析、研究学生的思想、 学习和生活状况,齐心协力,共同关心每一位学生健康成长。
  3、根据学校德育工作计划,结合班级学生的思想、学习状况,每学期建立班 级发展目标,制定工作计划,精心组织班级教育活动,经常深入班级宿舍,了解 学生的思想,有针对性的进行思想教育、学习指导、心理疏导。
  4、教育学生明确学习目的,端正学习态度,培养学生学习兴趣,通过多种方 式,指导学生改进学习方法,提高学习成绩,完成学习任务。
  5、进行班级的日常管理,建立班级常规,特别是寄宿生活的常规教育,指导 班委及团支部的工作,努力培养和提高学生自治、自理的能力,从而达到自主自 立,让常规教育内化为学生自觉行动,把班级建设成积极进取、奋发向上、团结 友爱、互帮互助的集体。
  6、教育指导学生参与学工、学农、学军等社会实践活动,教育指导学生参加 学校公益劳动,志愿者服务等社会服务活动,积极开展社会调查和社会考察,让 学生在实践中接受教育提高认识。教育学生坚持参加体育锻炼,养成良好的劳动、 生活、卫生等习惯。
  7、关心学生的课外活动,指导学生参加各种有益于身心健康的科技文娱和社 会活动,鼓励学生发展兴趣和个性特长,让学生在自我发展的主动追求中自我设 计,自我完善。
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  8、班主任要全面关心班级的每位学生,及时了解学生的思想、生活、歇息等 情况,取得家庭和社会各方面的支持配合。要做好家访工作,每学期至少要访问 二分之一学生,电话访问每一位学生家长,新接班的班主任在第一学期中必须家 访每一位学生(暑期完成 50\\\\\%以上,外地学生除外) 。每学期必须召开家长会,争 取家长对学校工作的支持。
  9、认真参加市、区班主任培训、讲座及其他活动,不断学习,努力提高自身 的思想素质,业务水平和教育艺术水平,增强科研意识,成为研究型的班主任。
  10、以中学生行为规范为常规教育依据,做好本班学生日常行为规范测评, 每月填写家校联系手册,认真写好学生每学年的品德评语,做好本班学生注册报 道工作,做好优秀干部、优秀生的评选工作。对违纪学生依据校规提出处理意见 或撤消处分的意见等。
  11、班主任工作手册的填写、记录工作,积极撰写工作经验总结。每学期结 束前要交一份主题班会的详案、一份学期工作总结、一份案例分析,每一学年至 少有一节主题班会或主题教育的公开展示课。
班主任工作月考评制度
一、宗旨 宗旨 为了保证学校一流教育一流管理的质量,加强班级常规的过程管理,在班主 任工作条例、一日常规的基础上,特制定班主任月考核制度,以促进班主任对班 级常规工作的落实、提高,激发班主任工作积极,形成良好的激励机制,从而提 高学校整体教育教学水平。 二、考评细则
  1、根据班级工作与班主任工作的实际,把班主任工作考评分为常规管理与特 色管理。
  2、根据责权利相统一的原则,考核与结构工资实现挂钩,从 60 元到 140 元 之间浮动(视月考核结果拉开档次)
  3、考核依据 考核依据: 考核依据 基础部分(
  1)班级常规评比成绩; (
  2)例会、班会课、劳动课、早操; (
  3) 基础部分 班级日志、班主任工作手册、材料上交; 特色部分:本月中在主题教育活动、班主任论坛等其他有显著成绩。 特色部分 如发生重大偶发事件(警告以上) ,则扣除当月考核奖;发生一般偶发事件且 能积极妥善处理,则月考核奖下浮一档。凡发生偶发事件,不上报年级组、德育 处,不仅扣除月考核奖,同时与学期考核、年度优秀班主任评选挂钩。
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  4、考核办法 考核办法:每月 1 至 4 日,由年级组长根据月考核实施细则(见表) ,进 考核办法 行考核,并制成月考汇总表,排出优秀、较好、尚合格、待提高年级内 4 个档次, 并交德育处,最后有德育处制成表格,确定考核奖,送交校长室审定。5 日发放考 核奖。
班主任工作月考核表
编号 一 二 三 常 规 管 理 四 五 六 七 八 特 色 管 理 偶发事 件 总计得分 说明: (
  1)班级常规包含的内容为:纪律(课堂、自修、宿舍) 、卫生(教室、清 洁区、宿舍) 、早操、眼保健操、礼仪、出勤、公物、安全等综合 (
  2)特色管理属于加分项目,视教育的实效而酌情加分 (
  3)偶发事件根据事件性质、程度、影响及处理结果而作相应扣分
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考核内 容 班级常 规 班会课 专题活 动 劳动课 工作例 会 早操 日志、 手册 上交材 料 讲座
平均分 值 40 15 15 10 5 5 5 5
优秀 60 25 25 15 10 10 10 10
良好 50 20 20 13 7 7 7 7
合格 30 15 15 10 5 5 5 5
待提高 20 5 5 5 0 0 0 0
实际得 分
特色
专题教 育 偶发事 件
奉贤中学班主任培训制度
一、指导思想 指导思想 为进一步落实中央关于素质教育的精神,加强德育队伍的建设,尽快培养一 批适合现代化教育及高素质的班主任,提高班主任管理水平、教育能力,增强其 工作责任心和使命感。 二、培训内容 培训内容
  1、师德规范、素质教育、德育管理等理论的学习
  2、班级常规管理、班级建设
  3、班主任常规工作
  4、青年班主任工作指导
  5、其他教育教学的内容 三、培训方式 培训方式
  1、分大培训和小培训,每学年暑期进行一次大培训,主要加强新接班的班主 任的工作培训,寒假进行小培训,主要加强青年班主任的工作指导。
  2、采用学习、讲座、活动等方式。组织班主任学习有关教育思想、教育管理 等理论学习;组织班主任开展班主任工作论坛、邀请专家通过讲座等形式进行指 导;组织班主任走出学校取经学习,拓展视野。 四、考核 考核 每一次培训后进行学习考核,形式可多样,可以是学习体会,也可以是一份 活动方案、一个案例分析等,考核分为优秀、良好、合格及不合格四个等级,考 核的结果与班主任的学期考核挂起钩来。
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奉贤中学班主任工作考核表
二 序 号 一 级 级 指标 指 标 师生关 1 师 德 系 修养 全面关心学生的身心健康,师生关系融 洽,做学生的知心朋友 尊重学生的人格,无体罚或变相体罚 心帮教、有计划、有记录 能认真学习教育理论,应用于实践中 参考指标(优级) 自 评 年 级 评 分 处 室 评 分
了 解 学 经常与学生谈心,尤其加强特殊学生的谈 生 理论学
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自 身 习 建设 文 班 级 部培养 体建设 课教师 班 级
撰 写 论 认真撰写论文或经验总结,积极投入课题 研究 高工作能力,发挥作用,形成班级核心 常行为规范,贯彻学生守则 工作和学生的学习负担 认真召开家长会,指导家长有效进行家庭 联 系 家 教育,有家庭教育指导教案 长 积极家访,关心特殊学生的思想、心理、 学习问题,形成家校教育的合力 利 用 社 在学生学军、学农、志愿者服务队等社会 会 教 育 实践活动中发挥教师的指导作用,有效提 资源 高教育的实效性 学 生 干 认真培养和指导班、团干部开展工作,提 班 级 集 根据班级实际召开主题教育活动,抓好日 协 调 任 了解学生学习、行为状况
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