怎样制作高水准的个人求职简历



怎样制作高水准的个人求职简历 最近很多朋友都不知道自己投递的简历质量不佳,因此 提供一些制作高水准个人求职简历的建议。希望大家喜欢! 一、简历格式 简历格式
  1. 中式。 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因 为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必 要让老外知道。 性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信 任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西,不象学 历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便 会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的 是觉得写上开朗更好,其实没必要。 身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐 私性的内容,写了显得不了解国外文化。
  2.港式。 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否, 报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资, 这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。
  3.英式。 很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长 但不详细,我们这里不做过多评论。
  4.美式。 国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样 式。美式简历书写格式也有十几种,有些书籍登载了上百种 样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的,如
第 1 页 共 23 页
华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、 营销业公司等都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名 牌学校 ?? 哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的 简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。 二、简历要领
  1.招聘人员怎样鉴别简历? 写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能 马上就要见;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。 任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果 写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连 自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对 内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的人。大家经常 说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不 进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智 慧。
  2.YRIS 原则。 Your resume is scanned, not read. (“YRIS”)。 一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫 描式的,最初看也就是几秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你 就会问了:“写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担 心,他们是可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一 行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员 的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡 同,自然就记住了,而一般人就会觉得很难记;第二,说明您 对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到,美国很多 职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,
第 2 页 共 23 页
哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时 指出来,说明他们的眼很尖,速度很快,您要是怀疑的话,说 明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作就很多 了。即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难 成为他们当中合格的一员。另外,YRIS 原则还说明写的内容 千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您 的简历。关于这两点,我们在后面有时还会提到。
  3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是, 千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你 在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说,你在简历 中写了你会讲日语,凡是派到国外来的老外,有的人不一定 会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人 手上。 三、内容结构 内容结构 包括页眉部分、 教育背景、 工作经历和个人资料四部分, 在后面分四个章节讲。 如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在第二;如 果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二。举个例 子,一个美国商学院的学生,在一个很大的公司里工作了三 年,不断得到提升,从未换过工作;由于新换了老板,他想换 个工作,猎头让他把简历传过去,传过去后几天迟迟没有消 息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的简历里找到 了他的简历。原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校 生。所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对 你很不重视。
第 3 页 共 23 页
四、页眉部分
  1.名字。 通常有 7 种写法,我们认为都有可接受的原因,或适合 用的地方。比如说第四种 ?? Yang Li(李阳),很方便招 聘人员,尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和 姓搞不清楚,会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家 约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI。 我们在审阅了大量的中国人的简历之后,发现一个非常 值得纠正的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王 写成 Wong,李写成 Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只 是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照 准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们 也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉 语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们建议不用汉语拼 音以外的写法。 另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如 Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人 会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外 国人。名字用英文是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼 音的第一个字母是 q、x 或 z,老外们很难发出正确读音的字 母。有个叫王强的先生,名片上印着 John Wang,这样,中外 人士叫起来都很方便。 名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加, 或者用拼音的第一个字母简称。
第 4 页 共 23 页
双字名,也有四种写法,我们建议用第三种,Xiaofeng, 最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可 能会误认为你是姓肖的。
  2.地址。 北京以后要写中国。很多人说:“谁不知道北京呀!” 但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但不 必用 PRC 等,因为用 China 简单清楚。邮编的标准写法是 放在省市名与国名之间,起码放在 China 之前,因为是中国 境内的邮编。
  3.电话。 写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、 不专业,有几点提醒大家注意: 前面一定要加地区号,如(86-
  10)。因为您是在向外国 公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道 您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有 地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行 “user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在 找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释, “是你求他,而不是他求你”。 八个号码之间加一个“-”,如 6505-22
  66。这样,认读 拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。 区号后的括号和号码间加空格,如 (86-
  10) 6505-22
  66。 这是英文写作格式的规定,很多人忽略了,甚至不知道。 写手机号码或者向别人通报手机号码时,也有一定的规 范,要用“3-4-4 原则”,如“138-0135-12
  34”。我们追求的 是国际规范。
第 5 页 共 23 页
传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道 你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到 你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较 方便。不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识,处处方便对方。 国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电 话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人, 都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多, 愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高 了。 家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出 门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电 话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是 个男的”或“是个女的”。当你问到:“您怎么不问一问他 的电话呀?”妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。” 这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留言条的方式, 就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传 统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是 找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习 惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多 人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往 非常冷漠。在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的 人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是, 将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对 待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别 人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡
第 6 页 共 23 页
一种礼貌热情的电话语言,在我们以后的专题讲座中会提 到。 五、教育背景
  1.时间要倒序。 最近的学历情况要放在最前面。
  2.学校名要大写并加粗。 这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了 YRIS 原则。
  3.地名右对齐,全部大写并加粗。 地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日 本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外 国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国,这是 件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识 不到。总之是造成了一些不方便,效率不高。我们应该一切 从最完善的角度出发。 如果是大城市,如广州、大连等,则后面不必加省名,因 为如果不知道这些城市的老外,也很难对它们所属的省份有 什么概念。而象黄石、邯郸这样的城市,后面还是加上省名 为好,但 province 一词可以省略。 如果地名的字数过多,甚至公司名的字数也不少,不妨 将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写,这 样就腾出地儿了。
  4.学历。 如果正在学习尚未毕业,用 Candidate for 开头比较严 谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前。
  5.社会工作
第 7 页 共 23 页
担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明 职 务 和 社 团 名 , 如 果 什 么 职 务 都 没 有 , 写 “ member of club(s)”。社团协会,国外一般都用 club。不必写年月和工 作详情,有些可留待工作经历中写。 顺便讲一下几个职称的译法: 班长 ?? 国内很流行用 Monitor,但国外常见的是 Class President,这样显得更国际化;另外,根据 YRIS 原 理,显得官更大一点儿。 团支部书记 ?? 用 Secretary 也可以,但在与外国 人打交道时,如果参加的是纯商业机构,背景中政治色彩越 少越好。经常一个班就是一个支部,我们可以用 class 表示 支部,那么 class 用 Secretary 不 合 适 , 不 妨 用 President。在某种意义上,班长和团支部书记二者的角色是 相同的。但如果二者是并驾齐驱的,不妨用 Co-president。 再有,如果你写了 President,当有人问班长时,他可能会不 高兴,为处理好关系,你不妨谦虚一下,用 Vice President。 这样,发生副作用的可能性就会很小。 副会长 ?? 用 Vice President 是最合适的,在国外也 很常见。
  6.奖学金。 一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。 但如果是学生简历,则有其它的处理方式,我们将在下面讲 解。
  7.成绩。
第 8 页 共 23 页
如果不是前五名,建议不写。因为如果排在五名之外,感 觉您不是一个优秀的学生。一旦写上,有些人会穷追不舍地 猛问,让你尴尬。 六、个人资料
  1.名称。 有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、 工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字 母大写,还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是 全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。另外,名称 可以写在最左侧,也可居中。
  2.语言。 有几个层次。Native speaker of 指母语;从严谨的角 度讲,Fluent in 显得更流利;English as working language 显
 

相关内容

怎样制作高水准的个人求职简历

  个人简历的写法怎样制作高水准的个人求职简历1. 中式. 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌 建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政 建议中文不写政治面貌 治色彩越少越好,起码没必要让老外知道.性格是一个主观的东西, 有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格, 因为它不 性格 是一个硬性的东西,不象学历,技能.有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便会在 简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要 没必要. 没必要身高体重,向外资求 ...

怎样制作高水准的个人求职简历

  怎样制作高水准的个人求职简历 最近很多朋友都不知道自己投递的简历质量不佳,因此 提供一些制作高水准个人求职简历的建议。希望大家喜欢! 一、简历格式 简历格式 1. 中式。 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因 为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必 要让老外知道。 性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信 任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西,不象学 历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便 会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有 ...

怎样制作高水准的外企求职简历

  怎样制作高水准的外企求职简历(一)??简历种类 怎样制作高水准的外企求职简历( ??简历种类作者:未知 发布时间:2006-11-02 来源:互联网1. 中式。 如果中英文简历一起递交, 建议中文不写政治面貌, 因为如果去外企工作, 背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。 性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性 格, 因为它不是一个硬性的东西,不像学历、技能。有些人如果认为要招聘 一个比较活跃一点的, 便会在简历中写性格开朗, 有的是真相信自己性格开朗, 有的 ...

优秀的个人求职简历模板

  姓 班 专名: 级: 业:联系电话: E-mail :西 安 航 空 技 术 高 等 专 科 学 校 XI'AN AERO TECHNICAL COLLEGE自尊敬的领导: 您好!荐信十分感谢您能抽出宝贵的时间予以审定, 我真诚的渴望能加入贵公司, 为贵 公司的长远发展贡献自己的青春和智慧! 我是西安航空技术高等专科学校电气自动化专业的一名学生,即将面临毕 业.在校期间,我努力学习,不断完善超越自己,养成了独立 分析、 解决问题 的能力, 同时也具备了一定的团队合作精神. 严峻的就业形势使我对知 ...

个 人 求 职 简 历

  个 人 求 职 简 历 (三 )姓名 年龄 所在城市 学历 婚姻状况 籍贯 毕业学校 姓名 家庭成员 性别 出生日期 从事行业 民族 身份证 户口所在地 计算机能力 成员关系 职务 工作单位工作时间 工作经历公司名称职位名称所属部门教育情况时间学校学历培训经历 备注培训时间培训机构培训内容项目1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 注: 8 、项目经验开发其它项目9、 10、职业技能 ...

个人求职简历

  姓名: 姓名: 出生日期: 出生日期: 学校所在 地:祝昭性别: 性别: 婚姻状况: 婚姻状况:男 未婚1986 年 02 月 28 日广东广州籍贯: 籍贯:广东信宜-政治面貌: 政治面貌:党员入党时间: 时间:2006 年 10 月 511807993联系电话: 联系电话: E-mail : 联系地址: 联系地址:15813049288QQ: :511807993@QQ.com 广东省信宜市池洞镇东安村 邮政编码: 邮政编码: 教育情况525321中央广播电视大学专业 行政管理 学历 个人能力 ...

个人求职简历

  个人求职简历苟静,原名苟晓波,女,汉族,1986 年 6 月出生,四川 广元人,大专文化程度,中西医结合专业,现有药剂师资格 及药房上岗证,同时具备销售相关的经验,结合个人工作简 历及个人能力,综合评价如下: 一,进取心强,诚实,可靠,认真,负责,有较强的沟 通能力及营销水平; 二,结合近年来的学习及经验,个人对医药方面具有较 好的知识基础,同时对市场也有一定的分析能力;通过掌握 的中西医学科及药剂方面的基本理论,能有效的应用到工作 当中,并能在工作中不断的学习,总结,同时虚心的接受同 事领导的 ...

个人求职简历

  姓 名 民 族 出生日 出生日期 学 历 专 业 求职意向 毕业院校 联系电话 语言能力性 别 籍 贯 政治面貌 在校担任职务 健康情况邮 编 邮箱主修课程: 主修课程:个人技能 个人技奖惩情况: 奖惩情况:社会实践: 社会实践:兴趣爱好: 兴趣爱好:自我评价: 自我评价:另附: 另附:个人简历 ...

个 人 求 职 简 历2

  个 人 求 职 简 历姓名 民族 学历 婚姻状况 籍贯 毕业学院 毕业学院 计算机能力 应聘职位 性别 出生日期 联系电话 身份证 户口所在地时间 教育情况学校学历专业工作时间公司名称职位名称所属部门工作经历培训时间 培训经历培训机构培训内容姓名 家庭成员成员关系工作单位及职务职业技能 ...

个 人 求 职 简 历 表

  个人求职简历表姓名 年龄 所在城市 学历 婚姻状况 籍贯 毕业学校 姓名 家庭成员 性别 出生日期 从事行业 民族 身份证 户口所在地 计算机能力 成员关系 职务工作时间 工作经历公司名称职位名称教育情况时间学校学历培训经历 备注培训时间培训机构培训内容项目经验1、 2、 3、 4、 5、 开发 6、 7、 注: 8、 其它项目 9、 10、 项目职业技能语言 语言能力 普通话水平英语个人荣誉自我评价相关证书注: 手 机 联系方式 个人主页 联系地址 写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得 ...

热门内容

房屋租赁委托合同

  房屋租赁委托合同(推荐文本)富阳市建设局监制杭州市工商行政管理局富阳分局房地产租赁委托合同(推荐文本) 房地产租赁委托合同(推荐文本)说明一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人 民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产中介服务管理规定》、 《经纪人管理办法》等法律、法规、规章和本市有关规定制定,供 富阳市范围内房地产委托人(出租人或承租人)和受托人(房地产 经纪机构)双方签约使用的推荐文本。 二、本合同所称房屋,是指具有房屋所有权证或具有出租权有 效证明的房屋。 三、签订本合同前 ...

会计各岗位实际工作经验总结

  会计各岗位实际工作经验总结 我下面所说的是在实践中总结出来的, 不是理论, 也不是理论应用于实践, 而是怎么去更快、 更准确的完成工作的一些方法。但主要是思路,希望与大伙交流并分享经验。 一、会计岗位跑外时(税金会计) 1、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记,理顺每月正常业务,临时性业务 有个记录,做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记,这样防止漏项。 2、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸,每次认证通过的发票份数都写到纸上, 月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额 ...

工厂企业岗位职责

  目录第一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责 二、原料仓仓管员岗位职责 三、包材检验组长(质检员)岗位职责 四、包装仓组长(仓管员)岗位职责 五、成品仓组长(仓管员)岗位职责 六、退货仓仓管员岗位职责 七、仓库搬运工岗位职责 第二部分 行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 二、行政人事部副主管岗位职责 三、人事文员岗位职责 四、前台接待员岗位职责 五、物资仓仓管员岗位职责 六、保安班长岗位职责 七、保安员(外保)岗位职责 八、保安员(内保)岗位职责 九、保安员(车间门卫)岗位职责 十、清洁工岗 ...

预算科年终总结

  预算科 2010 预算科 2010 年度总结报告2010 年是不平凡的一年,公司经受住世界金融海啸带来的巨大影响。而对于我们 来说更是喜上加喜的一年。因为今年是我们建筑事业部成立的第二年,在短短两年的时 间里,公司各位领导幸勤奔波,抓机遇、求发展。今年年底进行了公司新的组织筹划和 运行工作,公司的各项工作已经基本上走上正轨。时光飞逝,岁月匆流。转眼,我 们即将送走丰硕的 2010 年。回首过去的一年,全体员工勤奋务实、兢兢业业,虽然未 完成年初制定的目标和工作任务。建筑事业部依旧保持着健康、稳步 ...

小学教育专业毕业论文题目

  西南大学网络教育学院 2011 年春 小学教育专业毕业论文题目 小学教育专业毕业论文题目1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 离异家庭子女心理行为问题与教育对策(冯维教授指导) 农村留守儿童的心理特点与教育对策(冯维教授指导) 教师职业倦怠特点及其教育对策(冯维教授指导) 农村中小学课程资源开发的策略(何茜老师指导) 新 ...