怎么写述职报告及实例



怎么写述职报告及实例 怎么写述职报告及实例
一、如何写述职报告 (一)个人述职报告的写作格式及技巧 (二)述职报告的作用及内容 (三)述职报告的写作注意事项 (四)述职报告的写作要领 二、述职报告实例 (一)大学教师的述职报告 (二)护士长述职报告 (三)办公室副主任 200x 年述职报告 (四)工程公司经理的述职报告 (五)某司法局长的述职报告 (六)教育系统年度述职报告 (七)水电系统年述职报告 (八)某建设局副局长述职报告 (九)某语文教师述职报告 (十)某常务副市长的述职报告 (十一)某建设局长的述职报告 (十二)教育局副局长述职报告 (十三)党支部副书记的述职报告 (十四)某建设环保局长的述职报告
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一、如何写述职报告 如何写述职报告
(一)个人述职报告的写作格式及技巧 根据不同类型和主旨, 可灵活安排结构。 个人述职报告没有固定的写作模式, 一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
  1.个人述职报告标题
  1.个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种: (
  1)文种式标题,只写《个人述职报告》。 (
  2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××
  19××至
  19××试聘期 公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××
  19××至
  19××试聘期 ××
  19×× 述职报告》、《
  20××年至
  20××年任商业局长职务的述职报告》。 述职报告》、《
  20××年至
  20××年任商业局长职务的述职报告》。
  20×× (
  3)文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思 文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思 ×× 想政治工作要结合经济工作一起抓??××造纸厂厂长王××的述职报告》。 想政治工作要结合经济工作一起抓??××造纸厂厂长王××的述职报告》。 ??××造纸厂厂长王××
  2.个人述职报告抬头
  2.个人述职报告抬头 来看看。 ①书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处” 书面报告的抬头,写主送单位名称“ ××党委” “××组织部” “××人事处” 党委 组织部 人事处 等。 写对听者的称谓如“各位代表”、各位委员”、各位同志”, ②口述报告的抬头, 写对听者的称谓如“各位代表” “各位委员” “各位同志” 者的称谓如 或“各位领导,同志们”。 各位领导,同志们”
  3.个人述职报告正文
  3.个人述职报告正文 个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头
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如果您或者您的家人患了腰间盘突出症,您不妨进
开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及 背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体 估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。 ②主体 主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问 题,要强调写好以下几个方面: 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项 的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些 措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工 取得了哪些业绩; 个人的思想作风、 职业道德, 廉洁从政和关心群众等情况; 作, 写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。 这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面 广,量多,所以宜分条列项写出。“ 广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 ③结尾 结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅” 以上报告,请审查” 结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报 。用 告,请审查” 以上报告,请领导、同志们批评指正” 告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。
  4.落款
  4.落款 述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题 之下,也可以放文尾。 写作技巧:
  1.标准要清楚。
  1.标准要清楚。
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要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用, 要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不 能写成工作总结。
  2.内容要客观。
  2.内容要客观。 必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点, 必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点, 又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况, 又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才 能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
  3.重点要突出。
  3.重点要突出。 全局性的主要工作,对有创造性、 开拓性的特色工作重点着 抓住带有影响性、 全局性的主要工作, 一般性、 事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 笔,力求详尽具体,对日常性、 力求详尽具体, 事务性工作表述要尽量简洁,
  4.个性要鲜明。
  4.个性要鲜明。 个性要鲜明 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位, 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的 个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点, 个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示 述职者个人风格和魄力, 述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
  5.语言要庄重。
  5.语言要庄重。 行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主, 行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可 写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情, 写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 (二)述职报告的作用及内容 述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选 举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行 岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。
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述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告” 述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体, 内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工 作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 作为民主考 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行, 核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职 报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方面:
  1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告, 在岗位职责明确的前提下, 便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行 全面细致的考察,以便根 据干部自身的发展趋势,有计划有目的地进行选拔、培 养、使用干部,减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。
  2.述职报告是广大群众评议干部的依据 通过述职报告的形式向广大群众 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后, 汇报履行岗位职 责的情况, 让群众进行审查和评议, 这是领导干部接受群众监督、 倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。 倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。
  3.撰写述职报告有利于干部的自我提高 需要通过述职的方式对自己前一 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后, 段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己 的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我 学习、自我提高有着重要的作用。
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述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业, 哪一个级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容: (一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。 然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作 然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作 目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职 同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围 者是否称职的标准。 各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。 (二)指导思想 领导干部的工作有其目的 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。 性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分 析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政 策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的 策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的 问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。 (三)主要工作 要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工 这是述职报告最主要的内容。 作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失 误以及由此造成的损失,都要一一汇报。具体说来,主要包括下面这些方面: a、自己主持开展了哪几项工作,结果如何; b、协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何; c、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行的, 效果如何;
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d、在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效果如何; e、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。 以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。 (四)经验和教训 对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经 验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分 内容要有分析研究、集中概 括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应 着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。 (三)述职报告的写作注意事项 (一)实事求是 要既讲成绩又讲失误, 既讲优点又讲不足, 不能揽功诿过。 述职报告要务实, 对具有较大影响,能显示自己工作能力和水平的工作实绩,要写得深入透彻;对 一般性工作、常规性工作可尽量少写或一笔带过。述职报告还要处理好主管与协 管工作之间的关系,要注意把个人成绩和集体成绩分清,处理好个人与集体、个 述职报告重点应阐述主管工作的情况, 公正、 准确, 人与上级及同级之间的关系。 既不拔高,也不贬低,更不能有失公允,力求反映工作的 真实面貌。对于协管的 工作,要讲清楚参与程度、发挥的作用,投入的精力时间,解决的困难等。 (二)突出特点 不同的岗位、不同的层次、不同的行业的领导有不同的工作内容和方法,即 使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是 各具特色了。鉴于这种情况,述职者要突出自己工作的特点,显示自己的工作个 性,尽量避免那种千部一腔、千人一面,没有特点没有个性的写法。
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(三)抓住重点 不论是按工作内容分类,还是按时间顺序叙述,述职报告都不要事无巨细、 否则, 很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。 要有意识地抓住核心问
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