“员工带教”带教老师工作守则



上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
见习生培养及指导老师制 有关规定(试行) 见习生培养及指导老师制的有关规定(试行) 培养及指导老师 规定
见习生进入公司后, 在指定指导老师的辅导下, 见习期内通过培训尽快达到见习 生的角色转换和适应新的工作环境的目的。为加速培养人才,实现人才资源的合理配 置,特制定上海现代建筑集团公司市政工程设计院(以下简称现代市政院)对技术 业务方面见习生培养及导师制的有关规定。
  1. 现代市政院对应届毕业生均实行指导老师带教培养办法,应届毕业生的见习 期为一年。
  2.
  3.
  4. 见习生进入公司后,公司根据见习生的具体情况安排指导老师。 指导教师应具备中级以上职称,具有较丰富的设计经验和较强的责任心。 由导师制定培训内容、培训计划、培训目标、培训方式,重点是使见习生了 解设计工作的内容、性质、特点、流程,逐渐养成良好的工作习惯、工作作 风、职业精神,提高其工作能力和技术水平,为其今后职业生涯的发展奠定 坚实的基础。
  5. 见习生指导老师应定期(每季度)、分阶段对见习生的工作小结进行评估, 见习期满后对其见习期总结报告进行总体评价。
  6. 见习生在见习期至少安排参加一次全过程的设计工作(不限同一工程),并 尽可能安排到现场实习的机会。特别应加强初步设计、施工图设计的实习 锻炼。指导老师应根据规定要求考核其编制说明书、计算书及完成初步设 计、施工图设计的数量与质量。
  7. 见习期间,应安排一定时间让见习生下现场了解施工情况,加强对工程建 设的理解,同时培养处理现场问题的能力。
  8. 见习生要积极参加集团或公司(设计院)组织的业务学习,并结合工作实 践,学习本专业规范、规程和有关技术规定(如图纸校审和签名规定、设 计文件编制方法和设计深度的规定等)。
  9. 指导老师应在见习的每个阶段至少安排一次业务专题性授课,也可采取本院 或本专业的见习生集中授课方式。
  10. 见习生在见习期应分阶段进行个人工作小结,填写《见习期分阶段工作
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
考核表》,指导教师相应填写各阶段评语。
  11. 见习期满时见习生应进行个人总结,填写《见习期考核表》(个人总结 部分)。指导教师应对带教对象作出综合评估,填写《见习期考核表》 (导师评价部分),并就带教对象下一步的发展提出建议。
  12. 根据见习生在见习期的工作实绩及业务水平进行考核,选择优秀人才作为 骨干确定培养目标和方向。
  13. 现代市政院鼓励生产技术骨干成为带教指导老师,带教经历和业绩将列为 职称评聘的一项依据,同时给予一定数额的岗位补助,通过考核对带教成 绩突出的指导老师进行表彰。
  14. 指导老师由现代市政院正(副)总工程师与主任工程师共同研究,确定各 相关专业的指导老师。
  15. 公司对见习生的其他要求,见集团、公司人力资源管理的有关规定。
附件: 见习工作计划表 见习期阶段考核表 见习期考核表
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
见习计划表
职工姓名 毕业年月 导师姓名 专 业 学 历 职 称 所在部门 录用年月 带教时间
阶段见习 计划
起讫 主要实习工作内容及目标 日期
实习地点
一阶段
二阶段
三阶段
四阶段
指导老师 意见 签名: 签名: 日 期:
单位领导 意见 签名: 签名: 日 期:
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
见习期阶段工作考核表
阶段及 起讫日期
个 人 工 作 小 结
一阶段
签名:

期:
指导老师 评语
指导老师签名:

期:
二阶段
签名:

期:
指导老师 评语 指导老师签名: 日 期:
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
阶段及 起讫日期
个 人 工 作 小 结
三阶段
签名:

期:
指导老师 评语
指导老师签名:

期:
四阶段
签名:

期:
指导老师 评语 指导老师签名: 日 期:
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
见习生个人总结
签名:
日 期:
注:本表由见习生个人填写,可根据需要加页。
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
见习期考核表
职工姓名 毕业年月 教师姓名
专 业 学 历 职 称
所在部门 录用年月 带教时间
导师评价(内容包括其工作态度、工作能力、工作相容性、创新能力及培养建议)
指导人员签名: 部门意见
日 期:
负责人签名: 院审批意见
日 期:
负责人签名:
日 期:
上海现代建筑设计集团市政工程设计院见习生培养及指导老师制的有关规定
  •  
 

相关内容

“员工带教”导师工作守则

  林李公司道桥所“员工带教” 林李公司道桥所“员工带教”管理办法 导师带教指导意见培养目标和培养 和培养方式 一、 培养目标和培养方式 青年专业技术骨干的培养目标是: 具有较高专业技术水准和较强 组织协调能力的大中型工程项目(专业)负责人。 培养方式采取建立师生关系,订立师生协议。 工作内容 二、 工作内容 (一)组织人事部 组织人事部负责指导老师制工作的总体安排、指导和审核。每年 一次由组织人事部牵头对各单位落实指导老师制的工作情况进行考 核,并纳入对各单位负责人年终考评范围。 (二)用人单位 ...

如何做好临床带教老师

  如 何做 好 临床 带 教 老师 王克平 胡 玲 要求者 , 接受 单位有权终止其临床实 习。  合 理 制 定 带 教 计 划 进行一次 阶 段性 考 评 , 括 基 本技 能 操  包作、 笔试 、 口试 等。对照标准严格评分 , 带 教老师要给护生一个正确的评价 , 恳地  诚指出不足。  68 1 川 广 元 市 朝 天 人 民 医 院  20 2四根据不同 的实 习阶段 确定 不 同的实 习内容 : ①护 生初 到科 室 , 由于环境陌生 ,  d i 1 . 9 9 j i n 0 ...

支教老师工作总结

  支教老师工作总结让人生变得更有价值池阳中学 李宁 2010 年的 9 月份,我成为一名支教教师,带着光荣的使命, 来到了支教地点??新兴中学。 支教开始,我就没有把自己当作一名“流水教师”,而是把 自己当作本校正式老师对待,遵守学校的各项规章制度。通过了 解我才明确,目前随着生源的减少,这里缺少的并不是教师,而 是先进的理念,因此我开始就决定在这一年的时间里,要吧城区 学校先进的理念和做法带来。一年的支教时间,我工作着,收获 着, 付出着, 感动着, 可以说随时随地每时每刻都面对一种挑战, 我用 ...

支教老师工作总结

  支教老师工作总结 2009 年的 9 月份,我成为一名支教教师,带着光荣的使命,来到了服务地 点雁池中心学校。支教生活是清苦的,寂寞的,单调的,俗话说“人往高处走, ,俗话说 人往高处走 人往高处走, 水往低处流。 过惯了城里生活的我来到乡下 要说不苦,那是假话 过惯了城里生活的我来到乡下, 假话。 水往低处流。”过惯了城里生活的我来到乡下,要说不苦,那是假话。尤其是刚 到学校时,生活很不习惯,没地方洗澡,吃的是三元一餐的便饭, 到学校时,生活很不习惯,没地方洗澡,吃的是三元一餐的便饭,经常空着 ...

带教总结

  个人带教工作总结 我从 2010 年 6 月至 2011 年 3 月,共带教学生 4 人,大专 2 人,中专 2 人,男生 2 人,女生 2 人。作为带教老师,首先以身 作则,严格要求自己,规范操作过程,不断强化理论知识基础, 用爱心、耐心、责任心,真诚的传授给每位学生应学的知识、经 验、 理念以及职业素养; 实习生们在老师们的指导下, 勤学好问、 敢于动手,圆满完成本科室学习任务,现将本学期带教工作总结 如下: 1、为学生培养良好的医德医风和安全意识 医院作为文明服务窗口,护士的一言一行直接影 ...

工作守则

  尊龙公司销售部工作守则 尊龙公司销售部工作守则本公司员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和 面试两种,依实际需要任择其中一种实施或两种并用。 新进人员经考试或面试合格和审查批准后,由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期 三个月,期满合格后,方得正式录用;但成绩优秀者,可适当缩短其试用时间。 第六条:试用人员报到时,应向人事部送交以下证件: 毕业证书、学位证书原件及复印件。 身份证原件及复印件。 一寸半身免冠照片二张。 其它必要的证件。 员工如系临时性、 短期性 ...

文员工作总结

  年度工作总结本人于 2010 年 7 月加入中铁大桥局第二工程有限公司,安 排于无锡新华路 Q3 标项目部,入职后在办公司负责文员工作。 我是一名刚刚加入公司的新成员, 在各位领导的悉心提携和办公 室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程, 熟练了作为 公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长,我依然在这个 大家庭中学到了不少东西,积累了一定的工作经验,并且在定期 的自我省查中发现了自身存在的些许不足, 以下就是我在这几个 月工作中的一些感想和自我总结: 办公室是一个工作非常繁杂、任务比较 ...

老师工作总结

  个人工作总结 个人 工作总结一年来, 在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全 体教职工的大力支持下,本人立足岗位,认真履行工作职责,积极协助 校长抓好分管的幼教,后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作情况:加强学习, 不断提高素质 一 , 加强学习 , 不断提高 素质首先,重视政治理论学习,认真学习邓小平理论,"三个代表"重要 思想和党的十七大会议精神,深刻领会其精神实质,自觉把它们作为自 己的思想理论源泉和行动的准则.努力提高自身的政治思想素质.自觉 按照党员 ...

技师工作总结

  工 作 总 结2008 年 11 月 16 日个人工作总结 个人工作总结 一年来本人立足本职工作,深挖潜力,继续深造,在工作中严格要求 自己,加大工作力度,积极参与矿和公司各项技术管理工作,圆满完成公 司交给的各项工作任务。 一、立足本职,自取得技师证书后,在工作中更加努力,积极完成公 司领导交给的各项任务。对下达的各项工作任务,仔细研究和审核,出现 问题及时和技术人员沟通解决生产中的难题,配合领导完善各项管理工作。 积极倡导新管理制度和新技术,使所在的车间、班组管理完善,作风严谨、 技术力量过 ...

教师工作总结

  2009-2010 学年工作总结 学年工作 工作总结一份春华一份秋实王 小 兵2009-2010 学年工作总结 学年工作 工作总结一份春华 一份秋实白泉小学 王小兵在学校领导的正确领导下 我不仅圆满地完成了教学任务 在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了教学任务 还在业务水平上有了很大 领导的正确领导 我不仅圆满地完成了教学任务,还在业务水平上有了很大 的提高.立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学年 的提高.立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学年教 ...

热门内容

健康生活新观念

  健康生活新理念主编向跃军告诉人们……轻轻松松活到100岁!!世界卫生组织定义 40?65岁以前 65?74岁 75?90岁 90?120岁 中年人 青年老年人 老年人 高龄老年人那么,人类的生理寿命应 该是多大年龄?根据生物学原理: 根据生物学原理:哺乳动物的寿命是其生长期 的5倍至6倍。人的生长期是用最 后一颗牙齿长出的时间来计算的 (20-25岁)。但,人现在平均寿命为多少? 人现在平均寿命为多少?70岁 70岁??少活了100年 少活了100年!据有关资料记载人类最长寿命长达443岁 ...

小学三年级英语教学工作总结(龙娟红)

  ★清华大学★英语系测试:为中小学生英语量身定做. 清华大学★英语系测试: 中小学生英语量身定做. 量身定做 官方网站: 官方网站:http://qinghua.yeryy.com/ 清华大学英语教授 清华大学英语教授 50 年研究成果小学三年级英语教学工作总结(龙娟红)这学期,我担任小学三年级英语教学工作。从各个方面培养孩子 的英语学习兴趣,利用一切机会,锻炼孩子的听说能力。在完成 教学任务的基础上的工作,拓展学生的知识面,以下是我一个学 期的工作总结。一、把握教材,掌握重点,突破难点。冀教小学 ...

管理评审计划和报告范例

  管理评审计划范例一、 目的: 评审 ISO9001: 2000 质量管理体系运行的持续适宜性、 充分性和有效性, 找出存在的问题并不断改进。 二、 评审内容: 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 内部/外部审核情况; 质量方针适宜性及质量目标达成情况; 顾客投诉及处理、客户满意度调查情况; 产品质量状况及过程业绩; 预防及纠正措施实施情况及效果性; 以往管理评审的跟踪措施; 体系的变更及改进的建议等。三、 时间和地点: 时间:2008 年 8 月 8 日上午 8 时;地点:公司会议室。 四 ...

2007~2008学年第一学期高一政治教师工作总结

  2007~2008 学年第一学期高一政治教师工作总结 ~ 学年第一学期高一政治教师工作总结吴文奎 2007~2008 学年第一学期我们开设了必修 1《经济生活》 ,本人担任 高一 6、7、8、9、10 共五个班级的政治科教学工作,一学期即将结束, 现将针对教学中我们碰到的问题及解决方法,做本学期个人教学工作总结 如下。 ㈠ 问题 1. 课本理论内容 ⑴教材具有滞后性。如有限责任公司的含义和个人所得税起征点的改变, 讲课时应及时订正。⑵有些内容逻辑结构不太合理。⑶内容过多,课时较少。 ⑷课本理论应 ...

学习廉政准则心得范文

  学习《廉政准则》 学习《廉政准则》心得体会在全国两会前夕,中共中央颁布了新的《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》 ,按照国家税务总局和省委的工作指示精神, 省局组织全体党员领导干部认真学习、 讨论, 掀起了学习 《廉政准则》 的高潮。综观《廉政准则》 ,它从 8 个方面对领导干部的工作、生活、 家庭、作风以及干部任用进行了严格要求,同时又把这 8 个方面进行 了细化,分为 52 个不准。这 52 个不准成为省局机关广大党员领导干 部廉洁从政的最高要求, 成为我们在今后工作中落实党风廉政建 ...