杨明试用期工作总结



工作总结 时间过得很真快,转眼就六个月就过去了。我于 2011 年 1 月 4 日进入天津太钢天管不锈钢有限公司, 在太钢天管不锈钢有限公司我主要从事拉矫线操作的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与 帮助下, 工作能力和技术能力得到不断充实并提高。 在此, 我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报: 前期培训我了解了天津太钢天管不锈钢有限公司注册资本
  16.6 亿元,占地 20 万平方米, 2004 年 7 月 23 日成立天管元通不锈钢制品有限公司,2006 年 7 月投产,2007 年 11 月 26 日,天津钢管集团股份 有限公司与太原钢铁(集团)有限公司共同投资成立天津太钢天管不锈钢有限公司,是天津规模最大的不 锈钢生产企业,拥有世界上最先进的冷轧机组和热轧卷退火酸洗生产线。目前,一期设计具备年产 16 万 吨不锈钢冷轧薄板的生产能力,二期建设中将新增两台轧机,达到一起 4 台轧机的规模,产能达到 40 万 吨。为达到资源优化的目标,原天管元通的 400 系生产设备全部转移至太钢,而太钢天管不锈以后将只生 产 300 系不锈钢。 另外,二期建设中还会上一条 BA 光亮板生产线(加配套设备) 。目前国内最大的同类生产线是克虏伯 的,产能是 10 万吨,大量出口。而太钢天管不锈的 BA 生产线产能将达 20 万吨,部分还将出口,未来成 为国内最大的 BA 光亮板生产线。 工艺流程 热卷(原料)→退火酸洗线(经焊机、退火炉、机械破磷、喷丸机和酸洗)→冷轧(20 辊不锈钢薄 板可逆式冷轧机)→退火酸洗线→修磨线(消除表面缺陷)→剪切线(切去带钢的不规则毛边)→包装入 培训时老师还对我们进行了有关岗位的培训。通过这次培训使我懂得放在第一位的是安全,其次是 工作;使我认识到公司对职工的安全是看的很重的;也使我懂得如何建立良好的人际关系,更好的融入团 队,增强团队意识与合作精神,更快地适应企业环境和全新的工作岗位,更好地规划职业生涯,提高今后 的工作绩效。 在培训结束的最后一天陈姐给我们认真讲解了《员工实习》手册,了解了企业的基本背景情况、企业 文化,清楚了企业的组织机构和发展目标,掌握了企业的主要规章制度。最重要的是我了解到人事部总体 上负责公司的日常行政,进行人力资源管理。具体包括设置激励薪酬和培训制度;完善和执行新员工的试 用培训工作;负责员工考勤考核工作;维持公司日常运行秩序。管理出效益,制度是管理的手段,作为新 员工,我要经常重温并深入学习公司的规章制度并在工作中严格执行,在实践中不断加深对制度的认识, 做到按章办事。 在分到作业区后,我严格遵守厂规厂纪,认真履行自动化一名操作人员的职责。尊敬领导,团结同事。 不迟到,不早退,不旷工。踏实工作,努力做到操作规范化,技术熟练化。工作期间始终以“热心、细心” 为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习。 经过多半年的工作磨练,培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神,树立了强烈的责任心,高度的
责任感和团队精神。 设备的操作和工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟练和熟练自己的工作。要有对机 器的了解,也要对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一 丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我 更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,是自己在自己的岗位上发挥到最 大的作用,更快更有效的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我做的和收获的也能达 到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事 们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅是工作,平时的生活也是如此,所 以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 刚到岗位时看到的是大量的设备,工人的辛勤劳动 ,而对此工作我一无所知,但是对工作的兴趣和热爱 让我产生很强的好奇心,随着工作的逐渐深入,便接触了其他大量的设备,了解了工作原理,学会了正确 的使用方法。 我感觉自己最大的不足,就是不善于发现问题。每次学的新知识,总感觉自己会了,理解了,等到领导和 别的同事提出问题,自己才恍然大悟。在以后的工作中,我要更加主动,更加积极的工作,要及时的发现 自己的不足,向同事学习,要善于发现问题,改进工作方法,提高工作效率。 从拉矫机前期调试我就进入拉娇机学习,到现如今拉娇就快进入正常生产,在这半年多的时间里我学到了 很多的知识,和更多的技巧。拉娇机是调整板型和切边于一体的一条机组,有很多的危险源,通过这么长 时间的学习和工作基本上了解了很多的源点,就在前一段时间拉娇机出现第一次工伤事故,就更加的证明 了我们一定要注意安全,安全第一,要有强烈的安全意识。我们刚进公司的时候就给我们做了安全教育, 当时可能不觉的有多危险,但是看样子错了不能轻视任何的事情,我们始终要把安全这根玄紧绷,工作的 时候一定不能走神,要注意力时时刻刻集中!这样才能减轻危险。 在这六个月的工作和生活中,我一直严格要求自己,遵守公司的各项规章制度。尽心尽力,履行自己 的工作职责,认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:对 设备不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充 实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和技术能力,加强分析和解决实际问 题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同 事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,充实自己,寻找自身差距,拓展知识面, 不断培养和提高充实自己的工作能力,把自己技能素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我 多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要。 在公司的这段时间里,我学到了很多,感悟了很多。看到公司良好的发展势头,我深深地感到骄傲和 自豪,因此我更加迫切的希望能以一名员工的身份为公司工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的价值, 和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起 展望美好的未来! 随着时间的流逝我的实习期间也快结束了,我很感谢我的师傅和其他同事,是他们教会了我很多 知识,学到了许多课本上所学不到的知识,弥补了我们自身的知识缺陷,从公司的发展历程中我们也学到 了好多的东西,公司在发展的过程中不断的突破自我,进行管理体制的创新、先进技术的引进、自主创新 能力的培养从而在竞争激烈的市场中不断的赶超同行业的企业并最终走在了行业的前列,工厂以自强诚 信、创新前进的企业精神不断的引领企业迅速的发展,与国际技术接轨,瞄准国际先进机车车辆设备发展 方向,以“掌握世界一流技术、生产世界一流产品、建成世界一流基地”的发展目标促进公司的跨越式发 展。在我们以后工作以及学习中我们更应该以此为借鉴不断从自身出发进行自我超越,不应该满足追赶最 重要的是要在不断的学习中进行超越、进行自我创新。只有这样在以后的工作学习当中我们才不会被时代
的潮流所淘汰, 才能与时俱进为企业贡献自己应有的力量; 同时我们还要为自己树立切实可行的工作目标, 不能盲目的为了工作而工作,如果那样的话我们自身的素质是不会有什么实际的提高的;在以后的工作当 中我们要树立核心价值观-要有一种责任感,不断的提升企业的竞争力,同时还要有团队的精神真正的利 用大家的智慧共同解决企业所面临难题。志当存高远,我们的最终目的就是与时俱进,适时超越,经过团 队的不懈努力实现自我价值的实现。而我们现在要做的就是学好专业知识,各行各业都需要人,我们应当 以扎实的知识和饱满的热情投入到工作当中,为祖国建设添砖加瓦。这次实习让我们接触到了工作岗位, 也让我们对以后的生活有了一个初步的认识,我们一定会有一个美好的明天! 此致 敬礼
杨明 2011 年 6 月 20 日  

相关内容

试用期工作总结

  试用期工作总结时间一晃而过,转眼间三个月试用期已接近尾声。首先感谢陈总和蔡经理能给我展示 自我、实现自身价值的机会。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回 忆。在这段时间里安莉芳这个大家庭的每个成员给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充 分感受到了领导们“海纳百川” 的胸襟,也感受到了员工们“团结奋进”的斗志。在对安莉 芳肃然起敬的同时,也为我有机会成为安莉芳这个大集体中的一份子而倍感荣幸。 在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各 方面均取得 ...

试用期工作总结

  试用期工作总结 试用期工作总结张井岗 2007 年 7 月 5 日2006 年 5 月学校调整中层干部,校党委任命本人担任研究生学院副院 长兼培养办主任,分管全日制研究生的招生和培养工作。从上任伊始,本人 模范地执行学校的各项管理规章制度,遵纪守法,廉洁自律,认真履行岗位 职责,圆满完成了各项工作任务。本人就试用期的工作情况总结如下:1.对岗位职责的认识 研究生教育是我校办学的最高层次, 发展研究生教育是实现学校的发展目标、建设教学研究型大学的必然要求,发展研究生教育有助于全面提升学 校的整体水 ...

试用期工作总结

  1、这两个月你都做了哪些事,简明扼要 2、 这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决, 或需要你个人的脑子去解决, 让领导看到你是在用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问 题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担 3、通过这两个月的工作,你是否爱上了你的岗位和工作。 4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已经开始 着手去做了,去学了。 5、老板喜欢自动自发的人,而不是推一把才动一下的人。所以,没有分派到你 的工作但是是你分内的工作,你要先有做的准备。 ...

试用期工作总结

  试用期工作总结通过半年多的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方 式有了较大的改变,半年多来的主要工作职责有:员工考勤管理、员 工招聘、录用、离职、档案管理、行政后勤等管理工作。除此之外, 还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经验不足,对人事行政 工作的掌握也不全面, 所以, 还有很多不合理的地方, 还请多多指导。 在以后的工作中主动向上级领导请教学习并进行有效的沟通。 具体工作内容如下: 一、员工的考勤管理 我公司的考勤管理,现在的基本情况如下:①对工厂员工的请假、加 班等工作进行监督 ...

试用期工作总结

  工 作 总 结本人自 2010 年 8 月 24 日进公司已三月有余, 这段时间在公司领 导、同事的的悉心关照指导下,通过自己的努力已渐渐适应公司的管 理模式,全身心的投入到公司建设工程中。在这段时间通过实践受益 匪浅,但总有欠缺。 8 月 26 日进入方健项目部,用六天的时间去熟悉了图纸,在前 辈们的帮助下对工程有了整体的了解。 9 月 2 日进入综合制剂项目部,开始的十天进行的是验收钢筋和 模板的工作,质量从工人处就被严格把关,取得了良好的效果。后一 个月的时间进行了二层放线的工作,浇筑混凝 ...

试用期工作总结

  回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照 公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新 的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办 公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面 八方的枢纽, 推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪, 在文件起草、 ...

试用期工作总结

  工作总结自 2011 年 1 月 12 日加入公司行列至今已一个月了,虽 然办理的事情算不上很多,但从工作性质、管理范围和思想 境界都有一个转变和提高。在此我感谢公司和部门领导对我 的信任,给了我一个充分展现自我、实现自我价值的平台, 以及同事们对我的支持和帮助。通过这段时间的工作我的心 得如下: 第一、在工作的性质方面,以前主要从事算量、组价、 投标、合同管理及结算等实际操作工作,通过这段时间的工 作,对成本控制有了更高的认识,需要站在一个更高的层次 上去控制成本,这方面我还需要更加努力去学习 ...

试用期工作总结

  试用期工作总结 试用期工作总结从 2010 年 7 月初来到二三公司方家山项目部工作,不知不觉中已 经将近 3 个月。自己在某些方面有一定的收获,但也存在着不足,有待 今后工作中进一步改进。 工作初期,因为刚离开校园这一局限较大接触面较窄的单一环境, 导致我在工作经验及社会经验等方面还有许多不足之处,同时核电对我 来说是个不甚熟悉的工作环境。我对自己能做什么、要做什么以及怎样 将工作做好等等方面显得比较迷茫。在这时,同事们从各方面给予了我 无私热情的帮助,见我们对反应堆安装工作情况并不是很了解, ...

试用期工作总结

  七月二十七号,我们兰州大学“方太模式”暑期实习团队正式来到海盐秦山核电二期,核电秦山联营有限公司进行为期五天的学习实践。在早上乘坐核电员工专用车进过二十分钟的行驶后,我们来到了久闻的秦山核电基地,一座现代化的核电城,一个令世界瞩目、国人自豪的总装机容量为300万千瓦的核电基地。 接待我们的是兰州大学毕业生李川老师,如今他已经是科级干部,简单的做了介绍后,我们一行人来到办证厅,办理了一张临时工作证,想要在核电基地自由走动,没有这个证实万万做不到的,门口的警卫荷枪实弹,着实让我们感觉到了核电基 ...

试用期工作总结

  工作 总结时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展示自 己、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的一段经历,也给我留 下了精彩而美好的回忆。进入公司后的三个月时间里,在领导和同事们的帮助和 指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。现在总结一下自己 在试用期这段时间里的收获和不足, 希望能够对自己的今后的工作起到鞭策和激 励的作用。 一、 主要工作1、办公平台改造 办公平台项目我主要负责考勤管理和消息管理模块的改造, 这是我参加工作 以来的第一个项目, ...

热门内容

乡镇卫生院管理制度(2)

  乡镇卫生院管理制度(2) 2008-09-20 17:02 三级医师查房制度 一、科主任、主任医师查房每周 l~2 次,应有主治医师、住 院医师、护士长和有关人员参加,内容包括审查和决定急、重、疑难患者及新入 院患者的诊断及治疗计划,抽查医嘱、 病案、护理质量并听取各级医师、护士 对诊疗护理工作的意见,进行必要的示教工作。对所查病人,应亲自询问诊疗情 况和病情变化,了解生活和一般状况,并全面查体。 二、主治医师查房,每日 一次,应有住院医师参加,内容包括:系统了解主管住院患者的病情变化,系统 进 ...

课堂教学策略

  《教育文摘》之“课堂教学策略”第 1 期(2008 年 7 月) 教育文摘》 课堂教学策略”2008-9-5 16:54:48本站原创阅读 465 次《教育文摘》之“课堂教学策 略” 第 1 期(2008 年 7 月) 龙岩实验中学教务处选编 编者按: 编者按:龙岩实验中学是一所创办不久的民办学校, 青年教师在教育教学人员中占较大的比重。 要在 龙岩实验中学是一所创办不久的民办学校, 青年教师在教育教学人员中占较大的比重。 竞争激烈的教育系统中站稳脚跟,脱颖而出,必须以突出的教育教学质量取胜。 ...

邓雅静新教师自我总结

  麓谷小学新教师个人总结邓雅静 当我走上讲台的那一刻, 我就像教我的老师一样开始教我的学生, 陪孩子成长的过 程中,自己也在不断的成长。做为一名新老师,在如今信息技术日新月异,发展很快 的年代,自身的学识相当重要。所以工作以来,我不断学习,丝毫不敢松懈,继续学 习成为我工作学习中重要的一部分。一有空闲时间,我便潜心研究教学方法,学习教 学技术,将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中,我的教学方 法还不是很成熟,但我已学到了很多并将继续学习。 在这一年里,我担任继续担任本班的语文教学 ...

2010薪酬调查报告

  2010年中港人力资源顾问 薪酬调查报告Copyright By HRAgent.com.cn2010序言一年一度的薪酬调查报告又和大家见面了。这已是中港顾问精心制作的第三份薪酬福利调查报告 特别是对人力资源领域的又一奉献。 在前几次薪酬福利调查的基础上,我们参考了大量有关薪酬设计方面的最新资料。借鉴国内外同 类活动的经验,并广泛征询有关专家学者及人力资源领域权威人士,对调查问卷、分析方法、报 告框架等做了不少改进,使调查报告更具权威性和前瞻性。本次调查与以往几次调查的最大不同 之处在于我们根据 ...

见习考核鉴定表

  高等学校毕业生见习期 考核鉴定表姓 名 所学专业及学习年限 毕业院校及时间 见习试用期起止时间 自我鉴定: 自性 别出生年月日民 族 何时入党 (团)年月日至年月日所在单位考核鉴定意见:单位盖章 单位负责人: 同意按期转正的理由或延长转正的原因: 年 月 日审批单位盖章 年 月 日备 注说明: 一,填写本表时封面上的工作单位应与本人派遣证上的工作单位一致; 二,考核鉴定内容包括: 1, 思想方面:政治思想表现,劳动和工作态度,思想政策水平,组织纪律,群 众关系,受过何种表扬和批评. 2, 业务方 ...