烟台市劳动合同书



烟台市劳动合同书( 烟台市劳动合同书(20
  08) )
编号:
劳动合同书
甲方(单位)全 称:
法定代表人
经 济 类 型: 登 记 注 册 地: 实 际 经 营 地:
乙方(职工)姓 名:
性别
身 份 证 号 码: 户 籍 所 在 地: 实 际 居 住 地:
1
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第( (一)固定期限:自 个月。 (二)无固定期限:自 个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至完成工作任务时止(该 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期 年 )种方式确定劳动合同期限 月 日起至 年 月 日止,其中试用期
工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在 工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为 和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 。乙方的具体岗位职责 岗位(工种)从事
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准 工时工作制度每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时,每周 为休息日。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、 丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法 支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工 资。
2
(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 元/月。 元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指
(二)乙方试用期的工资标准为 (三)乙方试用期满后,月工资为 体协商形式,适时增加乙方工资。
导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集
(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一 条执行。
五、社会保险
(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费, 其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置,公布本单位和 个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 (三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动 能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工 作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的, 甲方应当定期为乙方进行健康检查。 (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当 严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 (三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制 度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。
七、其他约定条款 (双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)
3
。 八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起 15 日内,办理完毕乙方 档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手 续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、 向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
法定代表人、负责人
或委托代理人:(签名)
4






劳动合同续订书
5
本次续订劳动合同期限类型为 月 日起至
期限合同,自
年 终止。
甲方:(盖章) 法定代表人、负责人 或委托代理人:(签名)
乙方:(签名)






本次续订劳动合同期限类型为 月 日起至
期限合同,自
年 终止。
甲方:(盖章) 法定代表人、负责人 或委托代理人:(签名)
乙方:(签名)
6






使 用 说 明
一、本合同书作为用人单位(甲方)与职工(乙方)签订劳动合同时使用。 二、双方在使用本合同书签订劳动合同时,应认真阅读所列条款,凡需要双方 协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内,双方协商约定的内容,不得违 反法律、法规的规定。 三、签订劳动合同书,必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙 方亲自签名或盖章,并加盖用人单位公章。 四、双方约定的其他条款内容,在本合同内填写不下时,可另附纸页。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
7
七、甲方应按规定建立职工名册备查,并将签订劳动合同职工花名册向劳动保 障部门备案。
二○○七年十二月
8  

相关内容

晋城市劳动合同书范本

  编号:劳 动 合 同 书(全日制用工适用)晋城市劳动和社会保障局监制签约 须 知一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动全责有关 的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月; 三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动 ...

劳动合同书范本2

  劳动合同书甲 方: 地 址:邮码:电话: 法定代表人或委托代表人: 职务: 乙 方: 性 别:年龄: 居民身份证号码: 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》 ,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动 ...

深圳市劳动合同范本

  深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 深圳市劳动合同范本(2010 最新版本) 2010 年 4 月 18 日 深圳市劳动合同范本(适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位)乙方(员工)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人 民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规 的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 1、有固定期 ...

北京市劳动合同范本

  北京市劳动合同范本 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵 守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二,工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作. 第三条 乙方应按照甲方的合法要求, 按时完成规定的工作 ...

西安市劳动合同范本

  西安市劳动合同范本 甲方(用人单位): 乙方(劳动者) : 双方确认:在签 订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报 酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺:其与其他任何企事业 单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证其所提供的与本人有关的所 有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方: 乙方: 性别: 法定代表人(主 要负责人) 身份证号: 住所地: 通讯地址: : 根据《中华人民共和国劳动法》和《中 华人民共和国 ...

泰安市劳动局??劳动合同书

  编号:劳动合同书甲方(用人单位)乙方(劳 动 者)泰安市劳动和社会保障局制劳动合同书甲方(单位名称) : 法定代表人或主要负责人姓名: 乙方(姓名) : 住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章, 经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。 一、合同期限为 起至 至 年 年 月 月 (从以下三种期限中选择一种) 从以下三种期限中选择一种) 下三种期限中选择一种 。 年 个月, 自 年 年 月 月 日 日 日止。其中试用期: 日。 年 月 日起至 1、 本合同期限为有固定 ...

北京市劳动合同书范本cn

  【文本名称】北京市劳动局劳动合同书 【国标编号】 【唯一标志】268436418 【全文】北京市劳动合同书 (1999年1月1日) 编号: _______ 劳动合同书 甲 方:___________ 乙 方:___________ 签订日期:____年__月__日 甲 方 乙 方经济类型 法定代表人 或委托代理人 甲方地址文化程度 性 别 出生日期____年__月__ 居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合 同,共同遵 ...

温州市劳动劳动合同书范本

  劳单位地址动合同电 话书用人单位(以下简称甲方)名称单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用 A3 纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 、 法规 ...

温州市劳动劳动合同书范本

  温州市劳动劳动合同书范本(2010 版参考文本) (2010 版参考文本) 用人单位(以下简称甲方)名称 单位地址 单位性质 电 话法定代表人(主要负责人) 性别 出生年月劳动者(以下简称乙方)姓名 文化程度 户口所在地 (村) 居民身份证号码 家庭常住住址或通讯处 省 市县街道(乡镇)居委会说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用 A3 纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华 ...

劳动合同

  劳动合同甲方(用人单位)名称:宁波爱科斯特电器有限公司 住所:宁海县桃源街道北斗北路 378 号 法定代表人或主要负责(委托代理人):胡建科 乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲方乙方根据《劳动法》,《劳动合同法》等法律、法规?规章的规定,在平等自愿? 协商一致基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一、合同类型和期限 1, 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (1)固定期限:自年月日起至年月日止. (2)无固定期限: ...

热门内容

银行信用证贴息

  银行-货押业务商业模式六种 银行 货押业务商业模式六种 先票后货差额回购: 先票后货差额回购: 是指经销商在我行申请银承、商承保贴等综合授信额度,用以支付购货款;经销商根据自身的销售计划,随时向我行 缴存一定比例保证金,我行即给经销商开出《提货通知单》向生产商提货,票据到期经销商以销售回笼款偿还票据; 票据到期前一定时间(一般为 15 天),若票面金额扣除保证金仍有差额的部分,由生产商向银行回购。 先货后票仓单质押业务: 先货后票仓单质押业务: 是指经销商以库存现货作质押,在我行申请银承、商承保 ...

试论适用合同法的几个问题

  试论适用合同法的几个问题1999 年 3 月 15 日,九届全国人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》,这是我国民事立法 的一项重大进步。一方面,合同法采用了国际上先进的合同法律制度和规则,吸取了世界合同立法 一百多年来的发展成果,确立了要约、承诺制度,合同保全制度,预期违约制度,无名合同类推适 用制度,合同解释制度等一系列全新的合同法律制度,开拓了经济审判的领域和视野;另一方面, 合同法在立法技术上,采严格规则与法官自由裁量相结合的立法模式,通过法官的合同解释权、撤 销权,对约定违约金数额 ...

个人述职报告

  长广蓄电池制造有限公司 个人述职报告汇报人: 汇报人:xxx2011年 2011年4月15日 15日述职报告提纲一、总结部分 1.基本工作情况 1.基本工作情况 2.工作中存在的问题 2.工作中存在的问题 3.对所存在问题的建议及处理措施 3.对所存在问题的建议及处理措施 二、下一步工作计划一、总 结 部 分基本工作情况 我于2011年2月10日进入公司任人事专员一 年 月 日进入公司任人事专员一 我于 职。在初入工作之时,难免会出现一些小差错需 在初入工作之时, 要领导指正;但前事之鉴,后事之 ...

2009年度独立董事述职报告

  一汽轿车股份有限公司2009 年度独立董事述职报告一汽轿车股份有限公司2009年度独立董事述职报告作为一汽轿车股份有限公司(以下简称: “公司” )的独立董事,报告期内本人严格 按照《公司法》《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》《关于加强社会公众股股 、 、 东权益保护的若干规定》等法律、法规和《公司章程》的有关规定,忠实履行职责,利 用自己的专业知识做出独立、公正的判断,客观的发表自己的观点和意见,充分发挥独 立作用,切实的维护了公司整体利益和全体股东尤其是中小股东的合法权益。现将 200 ...

人力资源部制度 草稿

  F21 人力资源主管欧杏芝05 人力(2)班人力资源部制度第一章 总则 第一条 为了加强公司的人力资源管理,建立规范,有序,灵活的人 力资源管理机制,使人力资源部工作有章可循,促进公司的稳定,健 康发展,特制定本制度. 第二条 适用范围:本制度适用于所有与公司建立了劳动关系的人力 资源部员工 第二章 部门职能 第三条 核心职能:选拔,配置,开发,考核和培养公司所需的各类 人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工 积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责. 第四条 工作职责 ...