新员工培训计划



新员工培训
我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点: 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细) 要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环 境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、 企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解,要不员 工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由, 自然新员工的流 失率也就无法降下来。 二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解,特别是涉 及员工日常工作过程中需要知道的流程,如请假程序、报销程序、离职程序等, 当然企业所涉及的流程很多,涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训(最 好是在新员工入职一周内完成),防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他 相关流程而办事处处碰壁,工作效率提不上去,使员工产生厌烦的心理,作好这 方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。 三、福利作为企业薪酬(工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励)中主要项 目,也是员工特别关心的部分,因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况(包 括种类、享受条件及享受的程度),虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清 楚,但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖,特别是 对重要职位的员工很重要,这是安定员工的又一关键。 四、安全生产教育,特别是制造企业在这方面相当重要,当然安全教育的内容 比较多,应根据企业的实际情况编制培训重点,但不论是那种企业对消防安全及 电力安全的培训都很重要,制造企业还应该加入器械安全等,重点强调违章作业 的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减 少事故损失等, 我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员 工流失率的。 五、在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究,因为我在组织企业 内部职工培训的过程中不论人数的多少,结果给我的答案总是录音的效果最差, 视频其次,培训参加者接受效果最好的是面授(即讲师与培训参加者面对面进行 讲授),在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当,讲堂绝对不能死板,要不 断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来, 这样他们的思维 才会活跃起来 (其实我也接受过人力资源管理课程的培训时就感觉到自己接受的 多少跟讲授者调动自己思维的程度有很大关系)。在培训课时的安排方面,我们 原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的, 因为人的注意力集 中的时间段一般不会超出 60 分钟,对单个的系统思维的注意程度应该不会超出 90-120 分钟,当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时 内接受的比较好,但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低(我最长 连续进行过三小时的 SA8000 的面授培训,第二天培训参与者告诉我对后面的部
分的理解远不如前半部分透彻)。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具 有相当的理解,否则是没办法组织培训的
  •  
 

相关内容

市场部新员工培训计划

  市场部新员工培训计划培 训 目 标 培 训 内 容 使新入职员工迅速了解龙安,明确自身的刚职责,掌握业务操作流程,了解如 何开展工作,在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够立刻适应工作环 境和氛围,并可以独立展业。 1.市场部的业务流程。 2.医院渠道开展工作的方法。 3.心态方面的调整和指导。 1.学习内容:阅读市场部的营销培训手册,重点了解公司的企业文化、业 务范围和市场部工作流程。 (一个工作日) 2.学习目标: (1)能够说出公司的企业文化的主要内容; (2)能够说出公司目前的主 ...

新员工培训流程

  新员工职前培训方案 新员工职前培训方案 职前目录一、新员工职前培训目的 二、新员工职前培训程序 三、新员工职前培训内容 四、新员工职前培训反馈与考核 五、新员工职前培训教材六、新员工职前培训项目实施方案一、 新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感 ...

新员工培训方案

  新员工培训方案人力资源部目录一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 四、新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表(表一) 新员工岗位培训反馈表(表二) 新员工试用期内表现评估表(表三)一、 新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 减少新员工初进公司时 ...

新员工培训总则

  新员工入职培训总则 新员工入职培训总则为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作 流程和工作职责 ,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗 位工作标准, 满足公司对人才的要求,人事部根据公司的实际情况编制了新 员工入职培训内容及指导标准。一、到职前培训(部门经理或主管负责) 到职前培训(部门经理或主管负责)1、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。 2、准备好新员工办公场所、办公用品,及公司简介、岗位职责等。 3、准备好新员工培训部门的内训资料,包括知识培 ...

新旺族新员工培训

  新员工入职培训?新旺族人事行政部欢迎加入新旺族? 本次培训是每位新入职员工必须接受的 入职培训,目的是使每位新同事能够基本 入职培训 目的是使每位新同事能够基本 了解新旺族, 尽快融入这个大家庭。 了解新旺族 尽快融入这个大家庭。目录一、企业简介 二、企业规章制度 三、日常生活企业简介? 企业简介?公司基本情况公司的全称:重庆新旺族服饰有限公司(香港新旺族国际集团下属企业 ) 公司成立时间:1997年 公司成立时间:1997年 公司所在行业:时尚女装设计研发、生产行销及售后服务为一体的国际知名服 ...

银行新员工培训总结

  五常惠民村镇银行新员工培训总结二零一零年是我们九台农村商业银行创造辉煌的一年, 同时也是我们九台农商行引入高 素质人才,储备战略财富的一年.为了让所引入的新鲜血液能更快的融入我们这个大家庭, 并且去掉在家, 大学里养成的懒散习惯, 更快的适应自己的岗位, 在我行领导的高度重视下, 经会议决定,为其组织了十天的军训与培训. 根据我行对新聘员工岗前培训工作的安排, 6月20日至6月30日九台市农村商业银 行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期 10天的岗前封闭式军事训练和 业务培训.学员 ...

新员工培训总结(文秘)

  新员工培训总结(文秘 新员工培训总结 文秘) 文秘入职**公司已有 2 月有余,期间,公司组织了 1 次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公 司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全 面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身 工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作 情况。邹总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司 充满了信 ...

员工培训计划书范文

  员工培训计划书范文培训成功与否的秘诀是:决定培训的基础是什么?如果员工培训计划书的制定,完全是以管理者所 认为的职工"应当"感兴趣的东西为基础,那么基本上可以有把握地预言,参加学习者的态度一定颇为冷 淡. 培训成功与否的秘诀是:决定培训的基础是什么?如果员工培训计划书 员工培训计划书的制定,完全是以管理者所认 员工培训计划书 为的职工"应当"感兴趣的东西为基础,那么基本上可以有把握地预言,参加学习者的态度一定颇为冷淡. 相反,如果员工培训计划书是在经常了解 ...

新员工培训心得(教师类)

  新员工培训心得金秋十月,硕果飘香,在这收获的季节里,我怀着对未来的憧憬,参加了西 南工程学校举办的新员工培训,整个培训对我来说受益匪浅。培训包括了学校的 发展情况、学校的经营理念,学校对新员工的希望与要求等,这些对于新员工更 快地认识自己所在工作环境,融入新的集体有非常大的帮助。尤其是个人职业规 划使我触动更大,学校能从个人发展的角度来进行思想交流意义深刻,此时自己 也倍感压力和挑战,如何真正的充实自己的专业知识,如何更好的与人沟通,学 会做人做事,如何搞好教育工作,如何做到不辜负领导们对我的期 ...

银行新员工培训工作总结

  银行新员工培训工作总结作为银行内部负责培训工作的负责人需要给领导提交银行培训 工作总结,特此推荐一篇文章给需要的人做参考,该文是新员工入职 后撰写的银行培训总结。 为期一个月的培训工作就要结束了,在这一个月里,我们从校园 走入银行的企业氛围,开始了自己的职场社会生活,在培训部这些日 子,我们主要接受了五个方面的职前培训,受益颇深为以后更好的工 作打下了一个好的开端和基础,培训的五个方面包括法纪培训、业务 培训、 理念培训、 拓展训练以及前景培训, 内容和形式都很丰富多样, 包括面对面讲座,观看视 ...

热门内容

初三物理教学小结

  初三物理教学小结 2009 年秋九年级物理教学,总体上来说使学生建立了对物理很浓厚的学习兴趣,在全年的 教育教学过程中学生能听从老师的指导,师生之间配合默契。教学相长,做到了在学习中快 乐,在快乐中学习,师生之间建立了深厚感情。得到了学生的广泛信任。 本学期的工作主要有以下几个方面做得好,需要进一步保持和发扬: 一、 把课堂实验落实到位 为了落实课堂实验,我想了很多土办法来替代课本上的实验。为了明白什么是阻力,我用餐 馆里的废绸布和铁丝做成了降落伞。 在学生的耸动下我站到了讲台上进行了表演, 学 ...

公司员工考勤表

  员工考勤表注:迟到 / 出勤 √ 旷工 × 序号1时间 姓名 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午2011年 月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31合 计 旷 事 病 迟签字确认2 3 456 7 8910 11 1212下午 考勤人员: ...

公司转让协议

  公司转让协议甲方: (转让方)xxx 法人代表: 乙方: (受让方) 法人代表: 身份证号码: 身份证号码:根据甲乙双方拓展业务的需要, 方愿意将信宜市恒华实业有限 甲 公司连同项下的土地作价转让给乙方, 乙双方本着平等互利和诚信 甲 的原则,经充分友好协商达成如下协议。一、转让标的: 甲 方 愿 意 转 让 xxx 实 业 有 限 公 司 及 其 公 司 项 下 位 于 xx 市 区 城 西 开 发 区 将 军 岗 出 让 住 宅 用 地 [x 府 国 用 ( 200x) 字 第 0000xx ...

个人简历

  姓 学名: X 历:大XX 专专 业 名 称: 机电一体化 学 制:三 年个人简历姓 名 XXX 1990.7 湖南 性 别 男中共预备党员民族 学历 学制 2011 体重 中级汉 大专 三年 照 片出 生 年月 籍 贯政治面貌 计划性质国家任务 毕业年份专业名称 学习成绩 辅修及其他 家庭地址 学生本人 联系方式 专 业 介 绍机电一体化 优秀 外语水平 身 高 四级168cm 维修电工54kg 计 算 机 户口性质 全国二级 农村通信地址 联系电话邮编 邮箱本专业培养掌握电工电子、电机控制、 ...

双良股份2007年度股东大会文件决议公告

  双良股份 2007 年度股东大会文件决议公告证券代码:600481证券简称:双良股份公告编号:临 2008-12江苏双良空调设备股份有限公司 2007 年度股东大会会议决议公告本公司及董事会全体人员保证公告内容的真实、准确和完整,对公司的虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。 一、 会议召开和出席情况 江苏双良空调设备股份有限公司 2007 年度股东大会于 2008 年 5 月 16 日在江 阴国际大酒店召开,参加会议的股东及股东授权代表共 6 人,代表公司股份 408,033,360 ...