新《劳动合同法》解读与应对



新《劳动合同法》解读与应对 劳动合同法》
【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工 作人员及其它相关人员 【培训讲师】田庭峰 【费????用】¥1080元/人?(含培训费、资料费、午餐、饮用水、茶点等费用)
  1、个人报 名:1080元/人
  2、三人以上团体报名:980元/人 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料
● 课程背景 ??? 新《劳动合同法》经已实施,各地实行多年的劳动条例和确定劳动关系的规范模式产生重大调 整,企业人力资源管理理念也面临全新、巨大的挑战。新《劳动合同法》有何重要变化?如何应 对?新《劳动合同法》之下如何维护各方利益?如何利用新《劳动合同法》出台的契机学习新法、 领会新法、进一步做好人力资源管理工作、提升员工关系管理水平、避免劳资冲突、建立和谐的劳 动关系,已经成为企业人力资源管理人士关注的重点! ??? 本次劳动法实务培训,由上海申浩律师事务所资深律师、劳动法律专家田庭峰主讲。届时,田 律师将结合新的《劳动合同法》,辅以大量真实案例讲解企业关心的问题,帮助企业在合法规范用 工的前提下最大程度地节省用工成本,构建和谐员工关系。 ● 授课讲师 田庭峰 ??? 上海申浩律师事务所主任律师,上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事。多次接受《法 制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报 刊专访;接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视、中原电视台等多次 专访或访谈节目。 ??? 1995年始在中国石化下属的中原石油勘探局法律事务处任合同主管,1998年于河南飞鸿律师事 务所从事专职律师工作,2000年成为省级文明律师事务所合伙人,同年取得企业法律顾问资格。执 业期间参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、劳资关系处理、债权债务清偿、企业破产等法 律事务,代理过千余起企业法律纠纷案件。近期代理的柯达相机产品质量纠纷案正在审理中。主要 从业方向:公司法律事务、劳动法律事务、刑事辩护。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、中远 川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。擅长公司法、劳动法、合同法、房地产、兼并收购 、股权转让、破产清算收购、外商投资、律师见证等。 ?凭借自身丰富的实务经验和专业积累,两年来曾为多家企业相关人员进行法律实务培训并获得一致 好评,如: “核心技术人才的管理”专题课程(上海中大科技发展有限公司内训) “企业知识产权实务”课程(上海知识产权中心有关人员参加) “企业如何防范及控制合同风险”课程(上海30多家企业的管理人员共70余人参加)
“新《公司法》实务培训”课程(脱普等知名企业中高层管理人员参加) “企业新《劳动合同法》实务培训”课程(上海万科等知名企业中高层管理人员参加) “企业合同风险防范与争议应对”课程(上海万科、中冶宝钢等多家大中型企业的中高层参加) “新企业《劳动合同法》及企业劳动合同管理技巧”课程(浙江雅戈尔等数十家企业的50余人参 加) “新《劳动合同法》解读与应对”课程(罗氏诊断、脱普集团等知名企业参加) “企业法律环境与实务”课程(云南驰宏锌锗股份中高层干部内训) “采购必备法律知识”课程(西门子(威迪欧)采购部、技术部内训) “企业法律风险与实务”课程(应邀做客“舟山市企业家星期日”课堂) “销售合同中的风险及防范机制”课程(上海普康药业专题内训) “新《劳动合同法》解读与应对”课程(泰迈思频率电子、唯中投资、隽鑫机电等知名企业参加) …… ??? 培训过的企业包括:西门子终端通信设备(上海)、西门子(威迪欧)、普康药业、云南驰宏 锌锗股份、强生(上海)医疗器材、上海万科房产、中国石化中原石油勘探局、菲尼克斯电气、脱 普日用化学品(中国)、中冶宝钢、上海新奥九环车用能源、贝卡尔特(中国)技术研发、上海大 亚科技、上海欧曼石油科技、上海华升富士达扶梯、上海威德纺织品、上海索迪斯服务、豪斯泰勒 张思图德建筑设计咨询、赫格纳斯(中国)、上海中大科技、上海天键电气、上海至尊实业、南京 百科净化工程、浙江雅戈尔、上海东方航空物业、上海益中亘泰物业管理、罗氏诊断(上海)、上 海苏豪国际贸易、上海馨缘时装、上海协成贸易、英豪国际语言教育…… ● 授课特色 ??? △ 注重实务:注重新《劳动合同法》对目前企业用工管理的影响和挑战,资深劳动法律师以真 实案例讲授企业人事管理的方法、技巧和常见问题。 ??? △ 小班授课:报名限额15人,保证参训学员与讲师、参训学员之间可以进行充分的沟通、互 动,课堂气氛轻松、活跃,不枯燥。 ● 培训内容 劳动合同法的出台背景、 一、劳动合同法的出台背景、调整思路 二、劳动合同法主要条文解读 ?
  1、关于劳动合同法适用范围的新规定 ?
  2、关于企业规章制度的新规定 ?
  3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定 ?
  4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同(防止劳动合同短期化)的新规定 ?
  5、关于劳动合同必备条款、约定条款的新规定 ?
  6、关于合同期、试用期的新规定 ?
  7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定 ?
  8、关于竞业限制的新规定 ?
  9、关于劳动合同无效和部分无效的新规定 ?
  10、关于拖欠和克扣工资的新规定 ?
  11、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定 ?
  12、关于经济性裁员的新规定 ?
  13、关于用人单位单方解除劳动合同的新规定 ?
  14、关于用人单位解除劳动合同的限制的新规定 ?
  15、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定 ?
  16、关于单位违法解除劳动合同的法律责任 ?
  17、关于办理退工手续的新规定 ?
  18、关于劳动合同变更的新规定 ?
  19、关于基本养老保险的新规定
?
  20、关于集体合同的新规定 ?
  21、关于劳务派遣用工的新规定 ?
  22、关于非全日制用工的新规定 ?
  23、关于单位发包、个人承包用工的新规定 三、劳动合同管理技巧 ?
  1、如何有效利用试用期的法律规定 ?
  2、员工违约条款的设计技巧 ?
  3、如何合理使用劳动合同中止条款 ?
  4、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧? ?
  5、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧 ?
  6、员工单方随时解约及经济补偿 ?
  7、企业单方解除劳动合同的情形与责任 ?
  8、如何利用规章制度进行人事管理 ?
  9、辞退有过错的员工的法律措施 ?
  10、企业商业秘密保护实务操作 四、企业劳动争议处理技巧 ?
  1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制 ?
  2、几种劳动争议解决方式的利弊 ?
  3、强行离职员工的处理 ?
  4、企业核心员工跳槽的法律难点解析 ?
  5、离职员工违反竞业禁止义务的处理 ?
  6、劳动报酬争议中的常见问题应对 ?
  7、“末位淘汰制”的法律界定 ?
  8、工资争议的举证责任分配 ?
  9、加班工资计算标准解析 ?
  10、企业工伤责任的控制和转嫁 现场疑问解答、 五、现场疑问解答、交流互动 ??
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