2011深圳市劳动合同

解除无固定期限劳动合同争议

  解除无固定期限劳动合同争议 深圳市 XX 区劳动争议仲裁委会仲裁裁决书 申诉人:XXX,女, 委托代理人:广东国扬律师事务所杨翌亭 梁硕南。 被诉人:深圳某化工有限公司 住 所:深圳市 法定代表人:XXX。 案 由:辞退补偿等争议。 , 申诉人诉被诉人辞退补偿等争议一案,申诉人 XXX 于 2004 年 2 月 26 E1 向本会申诉,本会依 法立案并开庭审理。 申诉人 XXX 及其委托代理人杨翌亭、 梁硕南到庭, 被诉人委托代理人 XXX 到庭, 本案现已审结。 申诉人诉称:本人于 1993 ...

2011深圳人才中介考试大纲

  2011 年人力资源市场从业人员职业资格考试 考试大纲(试行) 考试大纲(试行) 《人力资源市场管理法律基础》 人力资源市场管理法律基础》第一部分 第一单元 一、总 则 二、促进就业 三、劳动合同和集体合同 四、工作时间和休息休假 五、工 资 六、劳动安全卫生 七、女职工和未成年工特殊保护 八、职业培训 九、社会保险和福利 十、劳动争议 十一、监督检查 十二、法律责任 十三、附 则 第二单元 一、总 则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 中华人民共和国劳动合 ...

劳动关系被单位解除后如何索赔

  劳动关系被单位解除后如何索赔【案例】1993 年 7 月 16 日,吴某入职深圳市一家电器公司,历任该公司业务员、部门经理、 副总经理等职,至劳动关系终止时月薪 8700 元(以下权将其作为劳动关系终止前 12 个月 的平均工资使用),从未与单位签订过书面劳动合同。2009 年初,因经营不景气,单位与 其协商解除劳动关系没能达成一致意见,便于 5 月 27 日突然在单位门前张贴《通知》, 以吴某严重违反公司规章制度为由,宣布终止与吴某的劳动关系,双方发生纠纷,经调解 无效,吴某将单位诉至深圳市劳 ...

深圳市劳动合同管理办法

  深圳市劳动合同管理办法颁布时间:1999-01-01 执行时间:1999-01-01 第一章 总 则 第一条 为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为,促进劳动合同制度的巩固和完善,保护劳动者和用人单位的合法权益,根 据《中华人民共和国劳动法》《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。 、 第二条 市、区劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理工作适用本办法。 第三条 市劳动行政部门统筹全市劳动合同管理工作。区劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。经市、区 ...

2008 深圳劳动合同

  深圳 劳 动 合 同市(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称 住所 法定代表人 (主要负责人) 联系人 联系电话姓名 性别 身份证(护照) 号码 住址 联系电话根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)、 《中 华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法 律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1、有固定期限:从 月 ...

汇编浅析深圳经济特区劳动合同条例

  2012 年全国高考模拟参考部分深圳经济特区劳动合同条例(1994 年 8 月 4 日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,1997 年 7 月 15 日深圳市 第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订)第一章总则第一条为保障员工与用人单位的合法权益,规范用人单位的用工行为,维护深圳经济特区(以下简称特区) 劳动力市场秩序,促进经济发展,制定本条例。第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例所称员工,是指被特区内用人单位招用的人员, ...

深圳企业适用劳动法常用数据(2010年版)

  深圳企业适用劳动法常用数据(2010 年版) 深圳企业适用劳动法常用数据(2010 年版)浏览次数:1527 双击自动滚屏序 1项目数据依据深圳市 2010 年 7 月起 1.全日制用工:1100 元/月 实施的最低工资标准 2.非全日制用工:9.8 元/小时深圳市人力资源和社会 保障局关于调整深圳市 最低工资标准的通知2深圳市 2009 年度社会 3894 元 (城镇)职工月平均工 资深圳市 2009 年国民经 济和社会发展统计公报3月工资折算成日、时工 月平均= 21.75 天=174 小时 ...

广东省职工劳动合同

  广东省职工劳动合同[适用劳动者] 广东省职工劳动合同[适用劳动者]甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 经济类型: 联系电话: 乙方(职工)姓名: 身份证号码: 现住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 年 年 月 月 日起至 年 月 日止。1、有固定期限:从2、无固定期限:从 条件)。日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条 ...

代理词-劳动争议

  代理词2011 深(龙)法民一初字第 号尊敬的审判员 关于原告万某某与诉被告深圳市某印务有限公司劳动争议一案, 代理人发表如下代理意见供法院参考。 一、原告明显是被被告违法辞退的。 原告明显是被被告违法辞退的。 1、无论是原告向法院提供的谈话录音、会议纪要、封门照片等 证据,还是被告向法院提供的【2001】1 号文《关于我司内部机构改 革及有关情况的报告》 、被告代理律师当庭承认的终止原告会计工作 转做打包工作,均证明是被告强行终止了原告的会计工作,在合同未 到期的情况下,被告通知原告停止工作, ...

第五章 劳动合同的履行和变更

  第五章 劳动合同的履行和变更一、用人单位未订劳动合同两倍工资的支付时间(一)劳动合同的履行 1、案例:周明于 2008 年 2 月 1 日入职深圳某外贸公司,月薪 3000 元,公司一直未与周明签订 劳动合同,2008 年 12 月 31 日,周明向公司提出辞职,并依据劳动合同法的规定要求公司另行 支付工资 33000 元(从 2008 年 2 月 1 日计算至 2008 年 12 月 31 日) ,周明的主张是否符合劳动 合同法的规定?2、法律规定劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动 ...