周工作日志格式

毕业论文工作日志

  毕业论文工作日志2010.10.12 学校公布选题和定题。开始着手准备论文。开始的时候没有头绪,我就在网上查阅了特多关 于写论文应注意的事项。想想如果我开始写论文了我该怎么写。有一点紧张。但是我想不能 紧张。只要放松心情,按着老师的要求来,就好了。 2010.10.14 同学说明天要和老师见面,今天要想好选哪个老师,和相关的题目.我选了陈莉老师,大家都说 陈莉老师特别负责.我就选了陈莉老师做我的论文师。 2010 10.15 今天和老师见面。晚上 7 点的时候我们来到一教。老师已经备好了选题,我 ...

大区经理竞聘报告

  大区经理竞聘报告 一、 当前市场形势 手机产品多元化, 销量分散; 利润空间缩小, 不足以支撑大批发, 要求精简高效的队伍; 渠道扁平化、清晰化的趋势要求深耕细作,积少成多,市场管理突显重要。 二、 存在问题 1、 人员监控不力:睡觉、玩嘻、松弛。 2、 人员配备不均:市场开发深度和广度不一,整体积极不高。 3、 人员选拔不严:补充人员委托招聘和面试者本人素质不高,选拔程序不严格。 4、 业务指导不力:只有压力没有方法, “以罚代管” 。 5、 人员更换频繁,有一定能力人因不满待遇(或物质或机会 ...

常用公文用法和格式

  常用公文用法和格式(2009-01-08 09:39:17)转载 标签: 分类: 工作日志杂谈通知通知是知照性公文,是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和 不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同 执行的事项,以及用来任免和聘用干部的。通知的特点:1、知照性。通知的主要功能在于知照。2、广泛性。通知的广泛性表现在多方面。3、时效性。通知有一定的时效要求。通知的分类:根据内容的不同,通知大体可以分为五类:1、批转、转发、颁发性通知。2、指示性通知。3、事务性 ...

13投影片--自我活动管理工具

  自我活动管理工具??工作日志与百分表的使用方法--新人衔接教育--1大纲一、课程简介 二、自我活动管理的重要性 三、工作日志的使用方法 四、百分表的使用方法 五、建立良好的工作习惯--新人衔接教育--2哈佛大学的调查??27\%的人没有目标 60\%的人目标模糊 10\%的人有清晰但短期的目标 3\%的人有清晰且长期的目标 你属于哪一类?--新人衔接教育--3自我活动管理的重要性? 达成目标的保证??成功从规划开始 ? 月目标、周目标、每天的拜访目标 ? 寿险营销事业的特点决定了我们要进行自我活 ...

公司技术部考核方案

  XXXXXXX 有限公司 技术开发部绩 效 考 核 管 理 办 法制订:技术开发部 审核:郭永红 批准: 制订时间:二 OO 九年四月考核条款A、日常绩效考核 、1、员工全年出差超 50 天的奖励 2 分,超 100 天的奖励 4 分,超 150 天的奖励 6 分, 超 200 天的奖励 8 分,超 250 天的奖励 10 分,超 300 天的奖励 12 分。 主考核人:内勤 2、上班时间未按规定登陆 MSN 的每次扣 1 分;一个月内出现 3 次的扣 5 分;3 次以上 的直接扣 13 分。 ...

有志于成为律师的同仁应该好好看看,很真实,很残酷,但是告诉我们,只要你做,就有可能。(上)转自谢长宇

  有些刚刚取得司法职业资格的准律师想了解如何开始自己的职业生涯。 我觉得我已经迈了一 个脚到了律师职业中,也尝到了个中的滋味,所以,我很冒昧的想将自己的一些小小心得和 晚我一些入行的朋友分享。我可能言语尖刻,甚至你认为是胡说八道,你高兴就看,不高兴 就砸,但我不想你还没有搞清状态前就对我进行人身攻击,作为一个法律人,我们都应该有 尊重别人说话的权利,这也是起码的民主精神。 你取得资格,并不说明你就是律师了,要成为一名律师,你还有很多事情要做,在做这些事 情之前,你还有很多选择,因为律师只是一种职业 ...

律师必读

  有些刚刚取得司法职业资格的准律师想了解如何开始自己的职业生涯。我觉得我已经迈了一个脚到了律师职业中,也尝到了个中的滋味,所以,我很冒昧的想将自己的一些小小心得和晚我一些入行的朋友分享。我可能言语尖刻,甚至你认为是胡说八道,你高兴就看,不高兴就砸,但我不想你还没有搞清状态前就对我进行人身攻击,作为一个法律人,我们都应该有尊重别人说话的权利,这也是起码的民主精神。 你取得资格,并不说明你就是律师了,要成为一名律师,你还有很多事情要做,在做这些事情之前,你还有很多选择,因为律师只是一种职业,只不过这种 ...

列年人力资源(一)试题汇总

  全国 2011 年 1 月高等教育自学考试 人力资源管理( 人力资源管理(一)试题 课程代码: 课程代码:00147小题, 一、单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 单项选择题( 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 选均无分。 1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的( A.不 ...

销售部经理入职引导书

  销售部经理入职引导书亲爱的同事: 您好。 欢迎来到北京市×××有限公司工作, 为了使您更快的熟悉新的工作环境, 请仔细阅读 本入职引导书。 1.入职报到 1.入职报到 人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门,您报到时,请按以下程序进行: 1.1 提供个人资料:身份证、学历证、学位证、职称证(含执业资格证) 、其他相关证件 的原件、复印件以及免冠近照二张。 1.2 在人力资源部办理登记手续:填写《员工履历表》 ,领取《员工手册》 、胸牌、胸针、 出入证,并交纳工服押金 800 元。 1.3 在 ...

8.软件开发项目的进度控制

  软件项目管理培训讲座系列之八??软件开发项目的进度控制 系列之八??软件开发项目的进度控制 ??管理者们经常说, 管理者们经常说,按时交付项目是他们最大 的挑战之一。一份报告指出, 的挑战之一。一份报告指出,失败的软件项目平 均超出时间是原始估计的222\\% 222\\%。 均超出时间是原始估计的222\\%。这个数字意味着 计划一年完成的项目最后要耗费2.2年完成。 2.2年完成 计划一年完成的项目最后要耗费2.2年完成。 进度控制是软件开发项目管理的核心内容, 进度控制是软件开发项目管理的 ...