终止劳动合同

人力资源有关劳动合同的典型案例

  更多资料详见blog.sina.com.cn/kyacong有关劳动合同的典型案例案例 1:错把劳务合同当劳动合同[案情与问题] 案情与问题] 袁某,某市一村民。1997 年 1 月,袁某所在村(以下称乙方)与该市国有企业(以下称甲方)签订了为期一 年的“劳务协议书”。该协议书约乙方派务工人员 30 名(袁某列在其中)到甲方从事装卸、搬运、绿化工作; 甲方按乙方务工人员的实际出勤天数计发工资(男工每天 6.50 元)于当月将务工人员工资汇至乙方,由乙方 发放;还以务工人员月工资总额 30%的比例 ...

劳动合同的变更、解除、终止和续订

  劳动合同的变更、解除、 劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)当事人协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更 的内容、日期,由当事人双方签字、盖章。劳动合同未变更的部分,当事人应当继续履行。(二)劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现, 劳动合同即行终止, 并办理手续。(三)劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办 理续订手续。(四)劳动合同期满后,因用人单位原因未办理终止或续订手续,劳动者继续在该用人 单位工作期间,视为双方同意以原条件继 ...

劳动合同的解除和终止

  劳动合同的解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位③劳动者随时通知解除有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(一)在内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的。④用人单位"无过失性解除"有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书 ...

劳动合同实施细则

  北京****股份有限公司企业管理规范汇编 北京****股份有限公司企业管理规范汇编 ****股份有限公司劳动合同实施细则2008-12修订 北京****股份有限公司 北京****股份有限公司 ****2008-12-18 实施 发布北京****股份有限公司Page 1 of 7北京**公司企业管理规范汇编劳动合同实施细则AEON/QP1 总 则 1.1 为了进一步规范劳动关系,建立一套能够适应现代企业制度要求的人才使用模式,根 据家《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,并结合公司实际情况, ...

29.劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧

  劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧 2009-2-28深 3-7广 3-21沪 3-28京 可内训 时间:2009年2月28日-3月1日 深圳时间:2009年3月7-8日广州时间:2009年3月21-22日上海时间:2009年3月28-29日北京━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━收费标准:¥2000 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)资格证书费:中级¥600元/人 高级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试 ...

终止劳动合同通知书

  本文档由裸修网(http://www.loxiu.com/)提供终止劳动合同通知书因为员工个人原因, 到他的合同到期之后就不想跟他续签了, 现在要给他一份终止劳动 合同通知书,可是不知道具体要怎样写? 终止劳动合同通知书 : 你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限.公司决 定不再与你续签劳动合同. 请你于年月日前办理终止劳动合同手续. 特此通知. (用人单位盖章) 年 月 日此文档由裸修网(www.loxiu.com)整理提供. 整理提供. 此文档由裸修网 整理提供 ...

终止劳动合同证明书

  终止劳动合同证明书姓名 户籍所在地 现 住 址 年 月 性别 省 身份号码 市 县区 区市县 日起至 年 计 街 街 月 年 号 号 日止 个月本单位工作起止时间 本单位工作年限 工作岗位 固定期限 所终止 劳动合 同期限 无固定期限 完成工作任务期限 ( ( ( ( ( 年年 年 月月 月 日起至日起 日起年月日止工作任务完成时止终止劳动合同原因)劳动合同期满 )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 )用人单位被依法宣告破产 )用人单位被吊销营业 ...

终止劳动合同的补偿

  终止劳动合同的补偿(1)按照部劳社厅函[2001]280 号文件规定,《国营企业实行制暂行规定》(国发 [1986]77 号文)废止后,国有企业职工劳动合同期满与企业终止后有关生活补助费的支付 问题,以《规定》废止时间(2001 年 10 月 19 日)为准,对在《规定》废止前企业录用的 职工,劳动合同期满后与企业终止劳动关系时,应计发劳动者至《规定》废止前工作年限 的生活补助费,每满 1 年发给相当于本人标准工资 1 个月,最多不超过 12 个月;对在《规 定》废止后企业录用的职工,劳动合同期 ...

变更、解徐、终止劳动合同的区别是什么

  劳动合同的变更,是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改,补充或 废止部分内容的法律行为.当继续履行劳动合同的部分条款有困难或不可能时,劳动法律, 法规允许双方当事人在劳动合同的有效期内, 对原劳动合同的相关内容进行调整. 劳动合同 的部分内容经过双方当事人协商可以依法变更. 劳动合同的解除,是指劳动合同依法签订后,未履行完毕前,由于某种原因导致当事人 一方或双方提前终止劳动合同的法律效力,停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为. 劳动合同的终止,是指双方当事人约定的劳动合同期满或者 ...

劳动合同法第87条违反本法规定解除或者终止劳动合...

  《劳动合同法》第 87 条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情形归类序号 违法解除或终止劳动合同的 5 种情形 35 种情况1 种双方协商一致 (第 36 条) (1)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)严重违反用人单位的规章制度的; (4)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (5) 劳动者同时与其 他用人单 位建立劳动关系, 对完成 本单位 的工作任务 造成严重影响,或者 经用人单位 提出,拒不改正的; (6)因本法第二 ...