新员工试用期总结

试用期个人工作总结报告

  广州市裕丰企业集团有限公司试用期个人工作总结附件一: 附件一:试用期个人工作总结报告???人力资源部 黄源自四月二十六日进入裕丰企业集团,倏忽已是五月有余。这段日子是我人生 中非常重要的一个阶段,在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一 路走来,无风无浪却实实在在,学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢 领导和同事对我的教导和帮助, 在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队 里,我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的 HR。从对新环境的初窥门径到顺利 融入这个大家庭,我对我的领导和同事 ...

试用期工作总结-行政

  试用期工作总结试用期工作总结报告人生就像旅途,前进的途中有许多岔路,每到一个路口就意味着一个新的起点,每 一次转弯,都会遇见别样的风景。正如我在人生的又一个转折点,选择了海拓,同样的, 海拓也选择了我。2010 年 5 月 4 日,中国青年节。在这样一个充满这热情的日子里,我 满怀激情来到*******公司!我很庆幸自己能够有这样一个机会到公司工作! 时间过的很快,在不知不觉中,时间老人又将月历翻到了崭新的一页。在这一个月 试用期的工作中,在公司领导的带领下,在公司同事的帮助下,我已顺利的溶入了 ...

新员工试用期总结

  新员工试用期工 作 总 结人力资源部人事专员二 00 七年七月一日乘胜前进正视不足 严格自律各位尊敬的领导: 三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝, 就在此时需要回头总结之 际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生 活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,也或许 应该是一种叹息,谁能说得清呢?得到了很多,同时又失去了很多。 得到的是否是应该得到的,失去的又是否是应该失去的,谁又能确 定? 如今,试用期已近尾声。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而美好 ...

选煤厂技术员试用期转正工作总结报告

  试用期转正工作总结报告姓名 工号 入职日期 一、试用期工作总结 尊敬的公司领导: 首先感谢公司领导给我这个展示自我、创造个人价值和社会价值的舞台,能 够成为龙口永晖能源有限公司这个融洽团体中的一员,我感到非常荣幸。 我是 XXXXXX 进入公司设备管理部并担任电气自动化技术员一职。像很多人 一样,选煤厂的工作对我来讲也是一个全新的挑战。来到公司后,在 XXX 的帮助 下,了解到我们的选煤厂是一个自动化程度高、设备十分先进的企业,感觉到自 己责任重大。既然选择了投身于龙口永晖,也就做好了面对一切挑 ...

工作总结

  光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不 禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个 人工作总结验和磨练。 非常感谢公司给我这个成长的平台, 令我在工作中不断的学习, 不断的进步, 慢慢的提升自身素质与才能, 回首过往, 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段, 使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公 司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢, 有你们的协助才能使我在工作中更加 的得心应手, 也因为有你们的帮助, 才能 ...

人力资源部07年工作总结及08年工作计划

  人力资源部 07 年工作总结及 08 年工作计划 2007 年,是 8 号通用泊位项目建设承前启后的关键一年。为保证项目如期竣工投产,公司 全体员工同心协力,全身心投入到艰苦而卓越的工程建设和经营筹备工作中。同时,2007 年,也是人员需求缺口比较大的一年,是抓绩效管理促建设的一年,是为经营期各项人力资 源工作作准备的一年,是员工进一步融入企业的一年。在公司领导指导下,在各部门积极配 合下,我们紧紧围绕项目建设,主动出击,在人员招聘、绩效管理、经营期人力资源筹备和 企业文化建设等四个方面基本完成 ...

新员工转正流程

  试用期员工转正管理规定 试用期员工转正管理规定 员工转正管理第一章 目标: 目标: 第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重 要组成部分。 第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可 以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。 第二章 适用范围: 第一条 本制度适用于集团总部及各分(子)公司员工。 第三章 转正程序: 转正程序: 第一条 试用期满前 5 天,通知员工办理转正审批手续,发放《试用期员工 转正申请表》 第二条 员工填 ...

新员工试岗跟踪表

  人事行政部新员工试岗跟踪表员工姓名 试岗部门 性 别 职 务 试用期工作内容及领导评价 工作内容第 一 天试岗期限 直接主管工作及工作内容第 二 天工作及工作内容第 三 天工作及工作内容第 四 天工作及工作内容第 五 天工作及第 六 天工作内容人事行政部工作总结及感想:工作第 七 天:工作总结及感想:工作第 八 天:工作总结及感想:工作第 九 天:工作总结及感想:工作第 十 天:工作总结及感想:※备注:在试岗期间,若该员工没有通过试岗考评,不予以签订劳动合同,并且试岗期间不发放工资。 ...

新员工培训资料

  新 员 工 管 理 制 度 培 训(一)、基本常识? (1)、重大公司活动或集会场所,应注意个人行为及 形象,谈吐要得宜 ? (2)、对领导、同事,应热忱问候,可用问好、鞠躬 微笑点头或握手致敬 ? (3)、同事相处应尊长爱幼、谦让互谅、和睦相处? (二)、上下班规则 )、上下班规则(1)、上班时间为上午:8:00-12:00;下午:14: 00-18:00八小时工作时间 ? (2)、上班建议提前5-10分钟到公司,以无迟到无缺 勤为目标,并且提前准备好当天工作用具,以饱满的 热情与良好的工作状 ...

试用期用人的处理方法

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