上海市劳动合同下载

新《劳动合同法》解读与应对

  新《劳动合同法》解读与应对 劳动合同法》【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工 作人员及其它相关人员 【培训讲师】田庭峰 【费????用】¥1080元/人?(含培训费、资料费、午餐、饮用水、茶点等费用)1、个人报 名:1080元/人2、三人以上团体报名:980元/人 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料● 课程背景 ??? 新《劳动合同法》经已实施,各地实行多年的劳动条例和确定劳动关系的规范模式产生重大调 整,企业人力资源管理理念也面临 ...

刑法诉讼上海市国营企业劳动合同制实施办法

  萨发生反对萨芬撒反对萨芬萨范 德萨范德萨反对萨芬 撒旦飞萨芬撒旦撒大幅度萨芬撒上海市国营企业劳动合同制实施办法 (1986 年 9 月 27 日上海市人民政府发布) 第一章 总则第一条 为改革国营企业(以下简称企业)的劳动制度,增强企业活力,充分 发挥劳动者的积极性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,根据 国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,结合本市的实际情况,制订本办 法。 第二条 企业在国家下达的劳动工资计划指标内, 需要从城镇和农村招用常 年性生产、工作岗位上的工人,除国 ...

对劳动合同“试用期”理解的误区

  对劳动合同“试用期” 对劳动合同“试用期”理解的误区目前,一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益,其原因既有现行有关试用期的 规定不完善的地方,也有用人单位故意违法的因素,还有有关方面对试用期规定存在错误 认识,从而导致法律规定没有得到切实执行的因素。实践中比较常见的单位对试用期的错误认识有:1、规定很长的试用期期限。我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最 长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。在各地方一般都 有劳动条例,上海市劳动合同条例规定,劳动合同当事 ...

上海市高院 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

  关于适用《劳动合同法》 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见沪高法[2009]73 号一,律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者, 在律师事 务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者, 从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者, 从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者 与律师事务所之 间就劳动报酬等事项产生的纠纷, 属于劳动争议, 按照劳动争议的有 间就劳动报酬等事项产生的纠纷, 属于劳动争议, 关规定处理. 其他涉及律师事务所与律师之间因 ...

劳动合同-上海瑞海企业管理服务有限公

  劳动合同编号: 劳动合同编号:上海瑞海企业管理服务有限公司 劳动合同书甲方:(以下称“甲方” 甲方:(以下称“甲方”) 通讯地址:上海市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼 通讯地址:上海市东江湾路444号虹口足球场12看台四楼 444号虹口足球场12 法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:乙方:(以下称“乙方” 乙方:(以下称“乙方”) 身份证号码: 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址: 家庭住址: 户籍地址: 户籍地址: 联系方式:(固定电话)(移动电 ...

上海市劳动合同条例

  上海市劳动合同条例 第一章 总则 第一条(目的和依据)为了保护劳动合同双方当事人的合法权益,调 整劳动关系,建议和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根 据《中华人民共和国劳动法》 ,结合本市实际情况,制定本条例。 第二条(适用范围)本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国 家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳 动者建立劳动合同关系的,适用本条例。 第三条 (劳动合同定义) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议。 第四条(劳动合同关系的 ...

上海市劳动合同条例

  上海市劳动合同条例第一章 总则第一条为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中 华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国家机关、事业单位、社会团体等 用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的,适用本条例。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条劳动合同应当以书面形式订立,但本条例有特别规定的除外。第五条订立和变更劳动合同,应当遵循 ...

上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定

  上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医 疗期标准的规定 颁布日期:2002-04-30 为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合 法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的 医疗期标准作如下规定: 一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息, 而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 单位工作第 1 年,医疗期为 3 个月;以后工作每满 1 年,医疗期增加 1 个月,但不超 ...

劳动合同 服务期限与赔偿的规定

  劳动合同 服务期限与赔偿的规定劳动法与其他法律不同的地方之一是,除了法律法规政策特别规定的外,以合同当事 人约定为主。也就是我们所说的有法定从法定,没有法定从约定,没有法定也没约定的, 在发生争议时根据事实来适用法律法规和政策。《上海市劳动合同条例》第十四条规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招 用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。”规定的三个条件, “由用人单位出资招用、 培训或者提供其他特殊待遇”, 特别是“由 用人单位出资招用”这一点,可以用于绝大多数被招聘来的职工 ...

劳动合同

  劳动合同公司(以下简称甲方) 现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为\_ 年,从 年 月 日至 年\_ 月 日止。第二条 第二条 工作岗位甲方安排乙方从事 工作。 甲方有权根据岗位需要及乙方的能力、 表现调整工作,乙方有反映意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安 排。第三条 教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度的教育和训练。第四 ...