企业员工培训计划

广州XX有限公司2011年度培训计划

  年度培训计划在上一年度培训的基础上, 结合公司的经营战略和实际工作情况, 确定了公司本年度的 培训工作重点是: 1、 引入内部培训师培训课程, 逐步建立一支广州 XX 有限公司自己的内部培训师队伍。 2、 在公司战略人才培训方案的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着力提高中高 层管理人员的管理技能。 3、 结合公司上一年度经营发展及司乘人员的招聘情况, 本年度的培训工作依然还是以 司乘人员的培训为主, 总结上一年度的培训工作, 本年度在力求培训质量更好更精的前提下, 将司乘人员的培训工作日常化 ...

职工培训计划及管理办法

  池州市成林铸造有限责任公司二 0 一一年度职工安全教育培训计划及管理办法 职工安全教育培训计划及管理办法 安全教育培训计划及第一章 第一条 总则为规范公司员工安全教育培训,提高职工安全知识和技能水平,根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人 、 、 员安全技术培训考核管理办法》等有关规定制定本办法。 第二条 本办法适用于公司安全教育培训管理,包括主要负责人、安全生产管理人员、 特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全 教育。 第三条 人力资源部 ...

ejxxkg某\\\_公司培训制度

  、| !\\\_ 一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的 瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..某科技有限公司培训管理制度 目 录第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章总则 培训办公会议制度 培训评估与总结报告 培训档案管理 培训教材管理 培训场所管理 培训现场管理 培训讲师行为规范 培训供应商管理 外派培训管理第十一章 员工读书活动管理 第十二章 解释权 附件一 附件二 附件三 附件四 附件五 学员培训 ...

公司员工培训方案暨年度培训计划

  员工培训方案 暨年度 暨年度培训计划XX 公司XXXX 年 XX 月 XX 日易迈管理学习网 企业会员专区资料1方案概述 方案概述员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容.其目的在于立足 现有的人力资源基础,通过分析企业运作中存在的问题,针对性地设 计出相关的团队合作,个人潜力拓展,岗位技能,管理技能等课程, 对员工进行培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标. 现代企业员工培训有一套规范的通行准则,通过"培训需求调查 ??培训计划制定??培训安排与实施??培训需求反馈??培训 ...

企业员工培训计划方案

  员工培训计划方案一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战 略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合 管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技 术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增 强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员 ...

德国柏林的公司员工培训计划000

  员工培训计划员工培训计划背景介绍 总部在德国柏林的**公司实际已经成为一家全球化经营公司。 总部在德国柏林的 公司实际已经成为一家全球化经营公司。其业务 公司实际已经成为一家全球化经营公司 涵盖了电子电气行业的主要领域。作为一个历史悠久、 涵盖了电子电气行业的主要领域。作为一个历史悠久、技术先进的老 牌跨国公司,全球化对其人事政策也提出了更高的要求。 牌跨国公司,全球化对其人事政策也提出了更高的要求。 培训是该公司人事政策中最有特色、最有成效的一部分。 培训是该公司人事政策中最有特色、最有成效的 ...

公司员工培训计划

  公司员工培训计划公司员工培训计划 **股份有限公司是国内知名的大型家电生产厂家,其代表产品**微波炉除在国内市 场上占有很大份额以外,还远销到欧洲、非洲、东南亚等地。公司进行股份制改造后,现在人员 3400 人左 右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。1997 年底,公司与中国科技大学商学院合作,对组 织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了 200 多人,使得机构更加富有效率。1998 年,公司又 与中国科技大学商学院合作,研究公司下一步人员培训该如何做的问题,其目的是将公司建 ...

物业公司员工培训计划

  广安市星心物业管理服务公司员工培训计划 一、指导思想 通过抓基础培训、 专业培训、 岗位技能培训等方式, 全面、 深入、 有效的开展培训工作,强化员工的专业技能,提高个人的综合素质及 公司整体的管理水平, 重点把个人的发展与企业的发展科学的联系在 一起,为公司培养优秀的管理服务人才,实现公司的效益目标。 二、培训内容 1、公司企业文化 2、认识管理规章制度 3、财务管理规章制度 4、工程管理 5、清洁管理 6、护卫管理 7、客户管理 8、消防管理 9、意外事件处理 10.、特殊工种或专业培训 三 ...

企业员工培训方案的设计与探讨

  企业员工培训方案的设计与探讨来源:中国论文下载中心 [ 08-07-28 09:41:00 ] 作者:韩京华 编辑:studa0714虽然培训内容决定了大体上的受训者, 但并不等于说这些就是受训者, 还应从确定的这 些大体上的受训者的角度看其是否适合受训。 首先看这些人对培训是否感兴趣, 若不感兴趣 则不易让其受训,因为没有积极性,效果肯定不会很好;另一方面,要看其个性特点,有些 个性是天生的,既使通过培训能掌握所需的知识、技能,但他仍不适合于该工作,则他属于 要换岗位,而不是需要培训。从培训内 ...

企业员工培训

  欢迎参加新晋员工职业化训练教程GEC Program1课 程 内 容技巧篇 心态篇模块1 模块 模块2 模块 模块3 模块 模块4 模块 积极的心态 认识企业 模块5 模块 模块6 模块 模块7 模块 模块8 模块 模块9 模块10 模块 模块11 模块 模块12 模块GEC Program行动篇科学的工作方式与 了解您的职务 如何进行您的工作企业内人际关 系的技巧 有效沟通的技巧 时间管理的技巧 会议的技巧 商务演讲技巧礼仪篇专业形象一 专业形象二 商务礼仪2第一篇: 第一篇:心态篇模块1 模 ...