劳务用工风险

《劳务派遣相关法律问题》

  《劳务派遣相关法律问题》 劳务派遣相关法律问题》主持人:请大家用热烈的掌声欢迎我们的老师:兰泉筒子, 主持人:请大家用热烈的掌声欢迎我们的老师:兰泉筒子,他是武汉市资深劳 动法律师,感谢兰泉老师给我们带来的精神大餐《劳务派遣相关法律问题》。 动法律师,感谢兰泉老师给我们带来的精神大餐《劳务派遣相关法律问题》。 对劳务派遣大家在日常中可能没有接触或者接触很少,而你身边的朋友、 对劳务派遣大家在日常中可能没有接触或者接触很少,而你身边的朋友、家人 或许就是劳务派遣员工。 而言, 或许就是劳务派遣员工 ...

公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项

  公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项1,资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有 开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间将 会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。职业介绍③是为劳动者求职和 用人单位招聘用人提供的中介服务, 职业中介机构在用人单位和劳动者之间主要起信息咨 询、居间介绍、代理服务的作用,与用人单位和劳动者双方都是民事委托关系。人事代理 是指人才流动管理事业组织,接受单位或个人的委托,依据 ...

可口可乐公司劳务派遣用工违法

  可口可乐公司劳务派遣用工违法2008 年 12 月 12 日, 由大学生组成的社会调查小组, 在网上公布了一份 28 页的 《大学生关注可口可乐小组调查报告》 , 这份长达 28 页的报告调查了可口可乐在中国内地的 5 家装瓶厂和 4 家供应商, 调查反映出最严重、 最集中的问题在违 法使用劳务派遣方面,报告称:“可口可乐中国系统存在大量的派遣工和其他非正式工,这些工人干着最危险、最苦、 最累的工作,工作时间最长,工资却最低,而且还被拖欠甚至克扣。” 可口可乐公司回应“我公司用工,包括劳务派遣员 ...

劳务派遣之优势所在

  劳务派遣之优势所在2009-6-11 15:58:42 人力资源管理 2009.4 王璞等 字体:小 中 大北大纵横管理咨询集团 首席总裁 王璞 劳务派遣 三方共赢 首先, 劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军, 降低用人成本的同时也规避企 业的运营风险。 比如: 当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、 整理厂区等工作。 急需大量临时员工时, 使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本, 同时 也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。 其 ...

劳务派遣之优势所在

  浅析劳务派遣 浅析劳务派遣劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的 人力资源外包服务项目中的一个子项。具体地说,就是用工单位根据 工作需要,通过劳务派遣机构租用人才的用工模式,劳务派遣机构与 用工单位签订劳务派遣协议, 与派遣人员签定劳动合同并建立劳动关 系,再将该派遣人员派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式, 在派遣期间用工单位与派遣人员不发生人事劳动隶属关系。 在这种形 式下,派遣单位只管人而不用人,被派遣单位只用人而不管人,从而 达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成 ...

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险防范及应对策略

  如果您不想收到类似邮件,请发送到: 如果您不想收到类似邮件 请发送到:tuidingyoujian@yahoo.com.cn 请发送到课 程 背 景备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施, 《劳动争议仲裁调解法》也 已通过人大审议,并于2008年5月1日起实行。同时, 《<劳动合同法>实施条例》于2008年9月18 日出台并施行,条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定,该条例将是用人单位贯 彻学习 《劳动合同法》 的主要依据和帮手,它对企业人力资源工作 ...

企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题

  企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题劳务派遣是人力资源外包的一种,为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳 务派遣的用工形式可谓优势多多。一是企业用人机动灵活,人员进出手续都由派遣公司负 责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦,劳动者和派遣公司有直接的劳动关系,纠纷 应该由派遣公司来解决。企业采用劳务派遣的用工形式就没有任何风险了吗,当然不是。 《劳动合同法》草案第五十九条规定,劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的,由劳 动力派遣单位和接受单位承担连带赔偿责任。根据该规定,劳动者在工资 ...

怀孕女工惨遭辞退 家乐福劳务派遣“隐蔽用工”揭秘

  家乐福劳务派遣“隐蔽用工” 怀孕女工惨遭辞退 家乐福劳务派遣“隐蔽用工”揭秘2011 年 01 月 13 日 18:00 本文来源于财新网【财新网】(记者 兰方)要不是因怀孕而失去了在家乐福当促销员的工作,来自山东 财新网】(记者 兰方) 】( 农村的 35 岁女工盛玉不会知道,自己看似明明白白的劳动关系,竟然如此难以认定。纠纷始于 2009 年 5 月 1 日。当天下班时,家乐福方庄卖场分管日化销售的课长对怀孕 六个月的盛玉说:“明天你不用再来了。”具体事宜,则会有“公司”来安排。课长口中的公 ...

电力企业用工管理与法律风险

  电力企业用工管理与法律风险倍受社会各界关注、历经四次审议的《劳动合同法》已由十届全国人 民代表大会常委委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过, 将于 2008 年 1 月 1 日施行。这部法律的出台,是继《劳动法》之后,我国劳动立法 进程中的又一个里程碑,将对劳资双方产生广泛、深远的影响。 “人”是现代企业管理的核心。作为企业的劳动者??员工,是企业 的重要构成要素之一,也是最积极、最能动的要素。员工在岗位上稳定尽 心地投入工作,充分施展个人能力,是企业物尽其用、稳定发展的重 ...

国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定

  国家电网公司电力建设 工程分包、 工程分包、劳务分包及临时用工管理规定第一章总则第一条 为进一步依法规范国家电网公司(以下简称公司) 系统电力工程建设工程分包、劳务分包及临时用工的管理,加 强工程建设基础工作和薄弱环节的管理,有效防范安全和质量 事故,依据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 工程分包:指电力工程建设过程中施工企业之间进 行的专业工程施工承、发包行为。一方称为施工承包商(专指 与项目法人签订施工承包合同的具有总承包资质的施工单位, 下同) ,另一方称为工程分包商。 第三条 劳 ...