劳动争议法律咨询

我国劳动仲裁程序的特点与缺陷

  100\\%回复 www.9ask.cn 免费法律咨询 3 分钟 100\\%回复 http://www.9ask.cn/souask/ 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 文章来源: 文章来源:中顾法律网我国劳动仲裁程序的特点与缺陷【摘要】社会主义条件下的劳动争议虽然属于人民内部矛盾但可以从根本上解决。我国目前处 于社会主义初级阶段, 各种所有制经济成分并存, 此时如何给予劳资关系中的受害者提供符合实际 的救济,实现社会主义和谐社会成为一个迫切需要解决的问题。文章将根据相关法 ...

浅析劳动争议仲裁与劳动保障监察受案范围交叉

  100\\%回复 www.9ask.cn 免费法律咨询 3 分钟 100\\%回复 http://www.9ask.cn/souask/ 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 文章来源: 文章来源:中顾法律网浅析劳动争议仲裁与劳动保障监察受案范围交叉劳动仲裁和劳动监察是劳动者和用人单位维护自身合法权益的主要渠道。 近几年来, 由于法律 法规的滞后和不健全,劳动仲裁和劳动监察在案件受理范围上存在交叉的问题日益突出。劳动仲裁和劳动监察具有明显区别: 一、 劳动仲裁和劳动监察具有明显区 ...

提起劳动争议仲裁的注意事项

  提起劳动争议仲裁的注意事项近年来,尤其是《劳动法》与《调解仲裁法》实施以来,劳动者的维权意识越来越强、 维权能力逐渐提高。但由于对维权所依据的、劳动合同法有关条文的理解要建立在对劳动法、劳动合同法 的整体理解上去把握(有时还要结合立法目的和劳动法理论), 又由于受到专业知识和系统 学习的限制,使得劳动者不可能在短时间内深刻理解和全面把握有关规定,使得很多劳动 者在维权时不能充分利用法律赋予的权利充分维护自己的权利。一、据以讨论的案例??一个稍加改动的案例李某于 2007 年 1 月 1 日入职某 ...

调解,化解劳动争议的捷径

  免费法律咨询 3 分钟 100\%回复文章来源:中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 http://www.9ask.cn/souask/调解,化解劳动争议的捷径摘要:我国劳动法规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,有协商、调解、仲裁、诉讼等多 种解决途径。其中,用好调解方法,对于预防、化解劳动争议纠纷,减少诉讼,防止矛盾激化和促 进劳动关系和谐稳定均起着不可替代的作用。 调解的两项原则 1、自愿原则。 当事人双方自愿原则体现在三个方面: (1)是否向调解委员会申请调 ...

安徽省企业劳动争议处理办法

  安徽省企业劳动争议处理办法 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 处理条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于本省境内各类企业与其职工之间发生的符合《条例》 第二条规定的劳动争议。 第三条 处理劳动争议, 应当根据合法、 公正、 及时处理和着重调解的原则, 依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第四条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。具备法人资格的企业,由其法定代表人或委托人参加调解或仲裁活动;不具 备法人资格的企业,由其主要负责 ...

劳动争议仲裁实用手册

  劳动争议仲裁实用手册本文为大家提供一份仲裁实用手册,主要内容包含了劳动争议仲裁时效、劳动争议仲 裁程序、劳动争议。劳动争议仲裁时效:2008 年 1 月 1 日《法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的 加重, 2007 年 12 月 29 日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过, 而 并将于 2008 年 5 月 1 日起正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简 称《劳动争议调解仲裁法》)也将从程序上为劳动者维权提供强有力的法律保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

对审理劳动争议案件两个问题的讨论

  100\\%回复 www.9ask.cn 免费法律咨询 3 分钟 100\\%回复 http://www.9ask.cn/souask/ 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 文章来源: 文章来源:中顾法律网对审理劳动争议案件两个问题的讨论摘要: 摘要:近年来,人民法院审理劳动争议案件的数量呈逐年增多趋势。由于劳动争议案件处理 机制的特殊性以及相关立法的滞后性, 导致审理劳动争议诉讼案件在适用法律上存在一定难度, 审 判实务中出现了不少问题,适用法律不统一的现象时有发生。在当前审 ...

最高法公布劳动争议审理司法解释 用人单位不提供加班证据将担责

  最高法公布劳动争议审理司法解释 用人单位不提供加班证据将担责 最高人民法院昨日公布审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 18 条款界定受案范围明确诉讼主体等五方面 昨日,最高人民法院召开新闻发布会公布《最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(三)》,明确规定,对于因用人单位没有为劳动者 办理社会保险手续,导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失 的案件、 因企业改制引发的争议案件以及因企业安排加班不支付加班费等情形引 出的加付赔偿金案件,人民法院应当受理。该 ...

调解涉外劳动争议“东方经验”显魅力

  调解涉外劳动争议“东方经验” 调解涉外劳动争议“东方经验”显魅力我市一家企业在解除一名德国员工的劳务关系时产生纠纷, 市中级法院的法官通过互联网了解 到德国的劳动法律,最终通过辨法析理成功调解了这起涉外劳动争议案件。德国人汉斯自 2004 年 9 月起在我市某合资公司工作。2006 年 7 月 3 日,公司向汉斯发出一份 解除雇佣合同的通知,之后公司单方将汉斯税后工资 28825 元及房租补贴 36000 元扣留。2006 年 10 月 15 日,汉斯向芜湖市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求 ...

如何解决劳动纠纷索赔难问题

  如何解决劳动纠纷索赔难问题现实生活中存在很多因为劳动纠纷索赔过于复杂, 致使劳动者的合法权益得不到法律 保护的事件。29 岁电工小张作业过程中遇意外,被电击烧伤,手术后面部、胸部和双手留下永久 性疤痕。直到出院后,他才发现自己病历上写的是电工班长的名字,难以做,两年过去了 仍拿不到赔偿。虽然“冒名顶替”是这起劳动纠纷的特别之外,但“索赔难”却另有“病因”,需要 拨开迷雾辨明真伪。即便不存在“冒名顶替”的问题,由于“保险正在办”寓意着“保险尚未办”,当事 人也不能获得赔偿。事实上,《工伤保险条例》 ...