公务员年度考核表

公务员年度考核的方法探析

  2010年第2期 总第50期湖北行政学院学报Journal of Hubei Administration InstitlIteNo.2,2010 General No.50·管理研究·公务员年度考核的方法探析※龙承春(四川理工学院,四J11自贡643000)【作者简介】龙承春(1975.),女,四川自贡人,四川理工学院经济与管理学院高级经济师,主要研究方 向为人力资源管理。 【摘 要】公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容。日前公务员年度考核中存在的主要问题 主要表现在:考核方法过于简单;考 ...

大庆市让胡路区人事局文件

  大庆市让胡路区人事局文件庆让人发[2008]1 号关于印发《开展“ 关于印发《开展“创建效能 建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫” 建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫” 活动实施方案》 活动实施方案》的通知让胡路区各级行政机关、原具有行政职能的事业单位: 现将《开展“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和末 位告诫”活动实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。二○○八年七月八日1开展“ 开展“创建效能建设 最佳科室、最佳公务员和 位告诫” 最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动 实施方案为进一步提高我区 ...

市外经贸局机关工作人员年度(绩效)考核实施办法(doc 10)

  学知网(www.china-study.net) ,专注于提供优质的管理培训课程 与服务。关于印发市外经贸局机关工作人员年度(绩效) 关于印发市外经贸局机关工作人员年度(绩效)考核实施办 法的通知甬外经贸政〔2005〕93 号机关各处室:《市外经贸局机关工作人员年度(绩效)考核实施办法》已经党工委讨论同意, 现予以印发。请各处室在工作中贯彻执行。二○○五年八月十七日市外经贸局机关工作人员年度 (绩效)考核实施办法 绩效)海量管理资料下载,仅供学习研究之用,严禁用作商业用途。学知网(www.chi ...

公务员年度考核表

  公务员年度考核登记表( 年度)姓 名 政 治 面 貌 单位及 职务从事或 分管工作性 别 任现职 时 间出生年月请用 16 开纸张打印 个人总结个 人 总 结签名: 年 月 日主管领导 评语和考核 等 次 建 议签名: 年 月 日机关负责 人或考核 委 员 会 意 见签名:年月日本 人 意 见 未确定 等次或 不参加 考核情 况说明签名: 年 月 日盖章或签名:年月 日陕西省人事厅印制 ...

内蒙古自治区2007年考试录用公务员

  内蒙古自治区 2007 年考试录用公务员 工 作 实 施 方 案为进一步加强全区公务员队伍建设,优化人员结构,增强机关活力,根据《中华人民共和国公务 员法》 和中央组织部、 人事部 《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》国人部发 ( 〔2003〕 34 号)的有关规定,自治区党委组织部、自治区人事厅决定,组织实施全区 2007 年考试录用担任主 任科员以下非领导职务公务员工作。为确保本次考录工作的顺利完成,特制定本方案。 一、总体要求 严格执行公务员法和公务员考试录用的有关规定,坚持 ...

保管期限表(2010年新改版)(1)模板

  西安市雁塔区鱼化寨街道机关 西安市雁塔区鱼化寨街道机关 鱼化寨 文件材料归档范围和文书档案保管期限表第一条 为便于街道党政机关正确界定文件材料归档范 围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主 要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据 《中华人民共和国档案法》 《中和人民共和国档案法实施办 、 法》 ,制定《西安市雁塔区电子城街道文件材料归档范围和文 书档案保管期限表》 (以下简称《范围和期限表》。 ) 第二条 本《范围和期限表》中的机关文件材料是指机关 在其工作活动过 ...

我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究

  2010 年第 3 期 2010 年 3 月经济与社会发展ECONOM IC AND SOC I L DEVELOPM ENT AVOL. 8. No. 3 MAR. 2010我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究孔  杰   [摘   ] 绩效考核是提高公务员绩效的重要手段 ,对于规范公务员行为 、 要 激发公务员积极性具有重 要作用 。目前 ,公务员绩效考核在考核目的 、 考核指标 、 考核方法和考核结果的应用等方面还存在许多问 题 。完善我国公务员绩效考核必须明确考核目的 、 完善考核指标 ...

关于开展2009年度上海市工程系列汽车专业高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

  关于开展2009年度上海市工程系列汽车专业 关于开展2009年度上海市工程系列汽车专业 2009 高级专业技术职务任职资格评审工作的通知各单位: 根据上海市人力资源和社会保障局有关精神,现将2009年度上海 市工程系列汽车专业高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下: 一,评审条件 1,现在工程技术岗位上工作,且符合《工程技术职务试行条例》 规定的学历,资历及业绩要求的人员,即获得博士学位后,取得工程 师任职资格并受聘工程师职务二年以上;大学本科毕业以上学历,取 得工程师任职资格并受聘工程师职务 ...

忻人社职字

  忻人社职字[2010]7 号关于 2010 年度全市工程系列 中、初级专业技术职务任职资格评审工作的 安 排 意 见各县(市、区)人力资源和社会保障局: 根据市人力资源和社会保障局忻人社字[2010]13 号文件 “关于做好 2010 年度全 市专业技术职称工作的通知精神”,结合我市工程系列专业技术人员职称工作 的实际情况,现将 2010 年度全市工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审 工作安排如下: 一、申报评审范围 全市各类国有企业、事业单位和非公经济组织中,在工程技术专业岗位上任职 并符 ...

评分析分表区人事局2008年度绩效管理指标考核和

  词?清平乐 禁庭春昼,莺羽披新绣。 百草巧求花下斗,只赌珠玑满斗。 日晚却理残妆,御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕,折旋笑得君王。区人事局 2008 年度绩效管理指标考核和评分表1项目一级指标 一、贯彻落实区委、区政 府的决策部署和上级有关 人事人才政策(7 分)年度工作目标 1、认真做好全省、全市人事人才有关会议精神的贯彻落 实。(3 分) 2、加大帮扶力度,做好扶贫挂钩工作,做好党建示范点 挂钩工作。(2 分) 3、认真组织开展民主评议政风行风和政务信息公开工作 (2 分) 1、根据上级文件精神, ...