大学生毕业招聘简历

看2004年毕业生的求职简历

  新的一年,又到了招聘的时候,公司需要增加新鲜血液,我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历,竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历,几乎千篇一律的薄薄几张纸,寥寥几笔。   再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧!   匆匆一眼,心中已经有数。   我看简历,注意看那人的笔迹,大学四年了,那个字如果还是小学生水平,我情愿放弃。字都写得那样了,做人也认真不到哪里去的。有些人简历上的字都是打出来的,没有手写的字体,没关系,还有第二关面试,还 ...

大学生简历

  姓名: 专业: 学院: 联系电话: 毕业届次:自荐书尊敬的广东珠江投资股份有限公司领导: 您好! 非常感谢您百忙之中垂阅我的求职材料 。 我是 XXX 大学 XXX 专业 2012 届毕业生。 大学四年来,在良师的指导、同学的帮助以及自身的努力下,我在努力学好专业知识的 同时,注重培养自己的自学能力和独立思考能力,并利用课余时间不断充实自我、提升 自我,使自身的综合素质得到了全面的提高,所以冒昧向您自荐。当你继续翻看我的材 料时,它会证明我的信心所在! 在校学习期间,我系统学习了公共事业管理的课 ...

大学生求职简历书写与面试技巧

  大学生求职 简历书写与面试技巧两个问题为什么大学生找工作有点儿难? 为什么有企业要招聘大学生?招聘大学生:利VS弊不要大学生 没有工作经验 眼高手低、不踏实 不能吃苦 培养期长、成本高 要大学生 综合素质高 一张白纸 有头脑、有潜力 有技术 企业有长期人才培养 计划招聘目标? 专业技术人员 ? 综合管理人员 ? 销售人员 ? 见习生 ? 。。。了解求职目标? 公司背景 ? 企业文化 ? 管理风格 ? 人员结构、过往招聘情况 人员结构、了解途径? 公司网站、介绍会等 公司网站、 ? 友人经验、见闻 ...

大学生招聘会感想与心得大全

  北大青鸟模拟招聘会宣传策划方案 中文原创--重庆大学微软技术俱乐部 主办单位:北大青鸟 承办单位:重庆大学技术微软俱乐部 活动时间:2006 年 3 月 8 日 活动地点:重庆大学 前言 前言 高校是人才的工厂, 而重庆大学作为纳入国家 211 工程和 863 计划的教育部直属重点大 学、重庆地区的龙头高校更是人才辈出。在这一年一度的校园招聘会即将来临之际,我们特 举办此次活动,以极低的成本较高的质量为企业和求职者搭建一座沟通的桥梁。 活动宗旨 ● ● ● ● 帮助企业发掘优秀人才 为企业提供宣 ...

2009届大学毕业生就业全攻略(升级)

  2009 届大学毕业生就业全攻略 --简历全攻略(一)(二) 简历全攻略( 简历全攻略的愤怒: 大学生别再浪费我时间 大学生别再浪费我时间” 一、卷首语:HR 的愤怒:“大学生别再浪费我时间 卷首语: HR 的愤怒:简历堆积如山,有用的没有几份; 的愤怒:简历堆积如山,有用的没有几份; 一份不清晰明确的简历, 时间; 一份不清晰明确的简历,简直就是在浪费 HR 时间; 网络简历,不要随随便便就投给我, 网络简历,不要随随便便就投给我, 别让我打电话通知你来面试的时候; 别让我打电话通知你来面试的 ...

大学生毕业简历制作技巧

  大学生毕业简历制作技巧 大学生毕业简历制作技巧1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才 能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准, 只有 1/3 左右的公司会给予机会。 2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经 历, 而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。 如果使用各种字 体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表 达思想。 ...

可怜之人,必有可恨之处--企业高管毕业生销售岗招聘手记

  我们公司每年都会从全国各大高校的应届毕业生当中, 甄选一批新鲜血液加入公司的销售团 队。 其实类似我们这种 IT 硬件设备厂商, 一般很少招聘大学应届毕业生直接进入销售岗位。 因为这种类型公司的销售模式是 B2B 的大客户销售,需要销售人员具备很强的销售能力、 丰富的社会资源和社会经验,这对于一个刚从大学校园走出的学生来说很难企及。 但是我们公司却每年都通过校园招聘的方式, 选拔几十名毕业生充斥到自己的销售队伍当中。 因为我们更看重的是这些毕业生的优良素质, 素质往往是天生的和潜意识里的, 想改 ...

大学生面试求职技巧外商投资企业招聘员工面试怪题实例

  外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考,以便到外企面试遇到类似怪题时,能胸有成竹,应对自如,免得因摸不清意图,措手不及而被淘汰。 分拣跳棋子 有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被 ...

东北大学专场招聘

  月校园招聘会(刚刚更新……已有增加) 来源: 李欢?的日志 已有增加) 东北大学 10 月校园招聘会(刚刚更新 已有增加 来源: 李欢?请东北大学的同学们携带本校学生证入场(东大图书卡可以入内,但饭卡、 请东北大学的同学们携带本校学生证入场(东大图书卡可以入内,但饭卡、 澡卡不得入内),若是外校学生请听从现场工作人员安排, ),若是外校学生请听从现场工作人员安排 澡卡不得入内),若是外校学生请听从现场工作人员安排,为保证每场的招聘 会可以顺利进行,请各位按照规定的时间进行入场。为了你自己的未来, ...

浅谈当今大学生就业存在的问题及其对策

  2006 年第 1 期技术监督教育学刊No. 1 2006地, 通过在企业的勤工助学活动, 使学生能够将所学的理论转化为相应的操作 技能, 改善 学用脱节、 学非所用 的问题, 并培养相应的职业意识和职业习惯, 同时还能收集到就业岗 位的各方面情况, 让学生提早进入到就业状态, 实现毕业与就业零距离, 为校企间产学研相 结合、 培养技术人才打下基础。 3. 推进大学生勤工助学活动进社区。高 教园区本身就是一个社区, 应具备城市的功 能。因此, 在高教园区发展的同时, 周边的医疗卫生、 文化娱乐、 ...