财务经理上半年总结

工作总结上半年总结-银行

  >>>教育资讯网二○○三年上半年工作总结上半年,我们xx农行认真贯彻党的十六大及省、市行年初行长会议精神,以业务经营为中心,以三年发展规划为蓝图,以创新、营销、发展为主线,以经营效益为目标,以深化改革、强化管理、优化增量、活化存量、弱化风险、美化形象为重点,强化营销观念,创新服务手段,大力组织资金,强力营销信贷资产,加大增收节支工作力度,通过半年的努力工作,促进了各项存款的稳定增长,保持了消费信贷业务的有效增长,不良贷款得到了有效控制,内控建设进一步完善,较好地完成了市分行下达 ...

财务部2008年上半年度工作总结

  财务部 2008 年上半年度工作总结上半年度,财务部在公司领导统筹协调和指导下,贯彻落实年度 工作会议和经营管理年度会议的精神,继续围绕资金、资产、预算、 核算等主要管理内容组织开展财务活动, 实施和推进年初确立的工作 计划,全面完成上半年度各项财务预算指标,积极保障公司整体经营 秩序的稳定,认真履行部门管理职责。 一、上半年度主要财务工作开展情况 上半年度主要财务工作开展情况 主要 上半年度,财务部的工作重心主要集中在上年度财务决算、所得 税清算、本年度财务预算安排和在建工程资金运营管理等方面 ...

年终总结-财务人员版

  注:红色部分切记自行修改,并改回黑色字体 201X 年 12 月 31 日,各项工作基本告一段落了,在这里我要简要的总结一下我在这一 年中的工作情况。 我是 201X 年 X 月有幸被保利地产 XX 分公司录用, 其后在 YY 市进行了为期 X 天的培训。 并于 X 月 X 日正式到 XX 分公司就职,至今已有 X 个多月的时间。 因为是今年才从学校毕业走进职场,对于工作的经验几乎为零。所以在工作的伊始,虽然经 常会看到在办公室里的我忙的手忙脚乱, 但对于手头上工作却没有什么实质性的进展。 在这 ...

2009年海南分公司人力资源部上半年工作总结

  海南分公司人力资源上半年工作总结 2009.1-2009.6一、上半年分公司人力资源部工作总结 (一)招聘与选拔 1.通过在当地高校举办毕业生供需见面会, 向广大学子展示公司 的实力和发展前景, 从而吸引优秀且极具激情与热忱的应届毕业生加 入我们的队伍,也提高了公司的知名度和影响力。 2.根据业务发展的需要,重新启动网络招聘,发布最新岗位需求 信息,为各部门前后线员工的选拔工作提供了很好的平台。 3.对销售渠道核心岗位的人员招募, 分公司主要采取内部举荐的 方式。上半年已为包括营销服务部负责人、 ...

某公司2011年上半年工作总结暨下半年工作计划

  ****分公司 2011 年 上半年工作总结暨下半年工作计划今年上半年,在总部的正确领导下,****分公司经历了 从 3 月初的前期筹建,到 3 月 28 日工商正式注册成立,再 到 4 月 15 日伽耶船厂第一单业务的启动,至今已有四个月 的时间。在这段时间里,****分公司全体员工以年初系统工 作会议精神为指导,严格落实“一个中心、一个重点、一个 目标”的明确要求,发扬不畏艰险、艰苦创业的精神,团结 一致,戳力同心,在合作方的有力支持和配合下,紧紧围绕 “慎重、稳健、低调和可行”的战略思维, ...

10上半年纪检 工作总结

  普陀支行 2010 上半年纪检监察工作总结2010 上半年,我行按上级行的要求,认真贯彻党的十七届四中 全会、中纪委五次全会和省市分行纪检监察工作会议精神,全面贯 彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预 防的方针,以安全合规经营为主线,以有效防范案件及各类风险为 重点,继续强化惩治预防腐败体系建设和岗位履职,进一步健全内 部控制体系和工作机制,着力提升制度执行力,努力创造一个领导 干部干净干事、全行员工依法合规办事、农业银行平安无事的经营 环境,为全行二次创业与稳定和谐提供坚 ...

会计工作总结怎么写好

  具体描述一年来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来 的工作、 学习情况汇报总结如下: 一、 加强学习, 注重提升个人修养 一是通过杂志报刊、 二是 电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十七大、 努力践行“三个代表”重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策 ...

访谈总结-财务部胡晓焦0829

  访谈总结时间 被访谈人部门 被访人联系方式 访谈人8 月 29 日 财务部 何平被访谈人 职务 记录人胡晓焦 费用会计 贾东海主要内容: 主要内容 A:现在财务部有 7 个人,不包括徐晓杰,我是本地人 Q:为什么选你来做访谈? A: 我想可能是个意外,我经常和他们唱反调 Q: 先从业务上谈起,你具体做什么? A: 做会计,总部这边费用管理,以前成本管理,现在已经放弃了,已经有几 年了,99 年来公司,来的目的是成本控制管理,这道工序和那道工序的交接, 鞋子的数量少了, 怎么控制, 我们这么多车间 ...

总结

  建设一流浦东铁路 造就一流干部队伍浦东经理部浦东铁路项目经理部在业主开展的争创“工程优质、干部优秀”活动中,扎扎实实抓好筑造 一流浦东铁路、造就一流干部队伍工作,在浦东铁路战场上展示了企业的良好形象,树立了企业 的良好信誉,取得了显著的成绩。2005,项目经理部获得浦东铁路上半年重点工程立功竞赛先进 单位;集团公司 2005 年上半年“重点工程夺红旗”劳动竞赛第一名;9 月份获得集团公司安全文 明标准化工地称号,并申报了中国铁路工程总公司安全文明标准工地项目。铁道部陆东福和卢春 房两位副部长到工 ...

2010年度上半年人力资源部工作总结与述职专题报告1

  2010 年度 9 月份人力资源部工作报告 月份人力资源 人力资源部工作报告报告主题: 报告主题: 主题人力资源部:统计和核对人员数量;清退并追扣多缴养老、 人力资源部:统计和核对人员数量;清退并追扣多缴养老、工伤 费用; 吸纳、 培养并尽量留住优秀人才; 建立、 健全并不断完善职责、 费用; 吸纳、 培养并尽量留住优秀人才; 建立、 健全并不断完善职责、 流程、制度与机制;增强、改进和提升全员素质、 流程、制度与机制;增强、改进和提升全员素质、管理水平与高效执 行力;培养和打造核心管理团队;营 ...