四大中外名企如何面试求职者-职场指南频道-个人简历模板网


四大中外名企如何面试求职者-职场指南频道-个人简历模板网
首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 |
简历封面
简历模板 高校校徽
会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生
软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | 土木工程
您现在的位置: 首页 > 职场指南 > 四大中外名企如何面试求职者
面试在求职活动过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。
  因此,想要在面试中成为胜利的佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。职场指南,提供从求职到面试、从就业到升职的各个阶段的全面指导。
个人简历模板排行榜:最新简历模板发布排行榜 | 热门简历模板点击排行榜 | 热门简历模板下载排行榜
四大中外名企如何面试求职者
来源:个人简历模板网 发布时间:2008-11-7 7:49:00 人气:924
  到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者,了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法,对于顺利地通过面试,实现自己的愿望非常重要。知彼知己,方能百战百胜。那么,中外名企是怎样对应聘者进行面试的呢?
  微软:
  实行车轮战术
  微软面试应聘者,一般是面对面地进行,但有时候也会通过长途电话,越过千山万水甚至太平洋,考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的5到8个人面谈,有时候可能要达到10个人。每一个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官全是各方面的专家,每个人都有一套问题,且有不同的侧重点,问题的清单通常并未经过集体商量,但有4个问题是考官们共同关心的:
  1、是否足够聪明?
  2、是否有创新激情?
  3、是否有团队精神?
  4、专业基础怎样?
  当你起身离去之后,每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件,说明他对你的赞赏、批评、疑问以及评估意见。评估均以4等列出:
  1、强烈赞成聘用。
  2、赞成聘用。
  3、不能聘用。
  4、绝对不能聘用。你在几分钟后走进下一个考官的办公室,根本不知道他对你先前的表现已经了如指掌。他在嘴上说“接着谈谈”,其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”。所以,一个进入微软研究院的应试者会觉得是在攀高峰,越到后面难关越多。当然,也会有些人只经历了两三个考官就宣布结束,并未见到后面的“险峰”,但那并非吉兆。因为这两三个考官也许正在网上传递着同一句话:“此人没戏,别再耽误工夫了。”一般说来,你见到的考官越多,你的希望也就越大。
  摩托罗拉:
  注重人品考察
  对应聘者个人品行和职业道德的考量,是摩托罗拉筛选应聘者的最后一关,也是最重要的一个环节。摩托罗拉非常注重员工的品行和职业道德,如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求,就算他的专业背景再好,工作兴趣再高,摩托罗拉也不会录用。这是因为摩托罗拉非常强调团队精神,一个品行欠佳的人会影响到团队的凝聚力和战斗力,他的个人能力再强,也不能弥补他对公司整体造成的损失。虽然一个人的品行很难量化,但是,摩托罗拉大中华区人力资源部总监李重彪认为,在面试过程中,仍然可以从多个方面来判断一个人的品行。比如他的工作经历、对一些问题的看法,以往与客户、同事的关系怎样,他在寻求自身事业发展的过程中,是对公司考虑得多一些。还是考虑自己的得失多一些,比如有的人来面试,问他一个问题,他明明不懂,但却装懂,经过一次提醒之后,他还在那儿装懂,继续胡扯,这样的人一看就是撒谎惯了的。有的人为了达到某种目的,会隐瞒一些问题,只要稍加追问,很快就会露出马脚。
  李总监说,在面试中,对一个直言不讳指出摩托罗拉存在某些问题的应聘者,我们持肯定态度。正所谓当局者迷,我们在管理上、具体工作上,难免会存在一些问题。如果他指出的问题确实存在,我们会虚心接受,而且对他的评价值也会提高。如果他提出的问题不存在,我们也表示理解,因为他可能不熟悉情况。只要他提出问题的思路富有创造性,我们都会作出积极的评价。摩托罗拉非常希望听到不同的声音。
  宜家:
  不能容忍欺骗
  在宜家的招聘过程中,“诚是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为,他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说,宜家最不能容忍的就是不诚实,不管你多有经验,多有能力,道不同不相与谋。
  与此相应的,是宜家对人、对事的无条件信任,“你有什么能力,达到什么程度,说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重,“但如果存心欺骗,你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求,但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求,但在面试时,宜家不会去当面考核,也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白???你是不是真正具备宜家要求的工作能力,在实践中很快就会见分晓。
  应聘宜家,只要符合基本素质要求,宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外),关键是你要能够胜任工作。面试时,根据你应聘的职位,宜家会设定一些情景,并根据你的现场反映,来判断你究竟是不是适合这个职位。另外,在面试时,宜家会使用性格倾向测试的方法,了解应聘者的个性倾向与发展潜力更适合做哪种岗位的工作。
  民生银行:
  特别看重悟性
  民生银行的招聘原则是:重文凭,不唯文凭。因为在他们看来,学历可以反映一个人的知识结构,但却无从考量他的实际工作能力。民生银行在招聘考试中发现有这样一种倾向:往往考试成绩很好的人,在实际工作中处理问题的能力未必很佳,当然这未必是普遍规律,但这样的问题确实存在。而有些人可能学历相对较低,但应变能力、开拓业务的能力却很强。基于此,民生银行非常看重应聘者的悟性。这主要通过面试中的谈话、提问等来考察和判断。比如他们会设置一些模拟情境和具体案例,让应聘者给出解决方案。银行要和各色人等打交道,要求有很强的悟性。
下一个:外企面试经历与哲学式的分析 上一个:求职中如何应对外企外语口试
  热门中文个人简历模板下载
毕业生word简历模板个人简历word简历模板
28套空白简历模板08新款简历模板
2007毕业生空白个人简历模板简单型空白个人简历模板
毕业生简历模板1个人简历word简历模板II
有工作经验者word简历模板中英文简历全套word简历模板
毕业生简历模板word简历样本简历模板
毕业生简历模板2中英文求职信+word简历
毕业生简历模板10超详细word简历表
传统型实用简历模板标准简历模板
毕业生简历模板3有工作经验者简历模板
毕业生简历模板8毕业生简历模板4
毕业生简历模板6毕业生简历模板9
含装饰图片word简历模板毕业生简历模板5
毕业生简历模板[2]超详细word简历表II
毕业生简历模板7有工作经验者简历模板[2]
毕业生简历模板[3]国际贸易专业简历模板
会计员word简历模板毕业生简历模板[4]
职场指南阅读排行榜
面试技巧101招(76
  00)
外企面试考官最爱提十个问题(50
  40)
面试失败的十个坏习惯(37
  19)
外企英文面试常见问题及回答(20
  43)
外企面试成功五策略(13
  85)
去外企面试必须改掉的陋习(13
  28)
求职中如何应对外企外语口试(11
  21)
面试如何应对十大必考题?(10
  02)
四大中外名企如何面试求职者(9
  24)
如何用英文回答跳槽的原因(8
  79)

新人求职:精简简历
应届毕业生如何写个人简历
简历中的超强自我评价语
五种有特色的网上个人简历
HR教你如何写个人简历
个人简历信息建议和文字要求
个人简历:突出意向惹人爱
个人简历怎样写好自我评价
个人简历怎样写好自我评价
专家:求职简历有窍门
求职:成也简历,败也简历
求职简历别用这九句废话
面试技巧101招
外企面试考官最爱提十个问题
外企英文面试常见问题及回答
外企面试成功五策略
去外企面试必须改掉的陋习
求职中如何应对外企外语口试
四大中外名企如何面试求职者
如何用英文回答跳槽的原因
外企英语电话面试应急模拟
面试中可能用到的英语对话
我在雀巢公司的面试
外企面试经历与哲学式的分析
南京猎头提醒:想跳槽?10件你要做的事
五大因素影响个人薪资
职场人士最忌讳的四种跳槽
如何巧妙回答离职原因?
猎头公司“猎才”三标准
如何实施辞职计划?
外贸行业四类高级人才最为紧缺
猎头最关注的简历关键词
猎头公司年薪十万 招应届毕业生
猎头最关注的简历关键词
猎头业过冬:衰退期正是好时期
跳槽:俘获高薪职位的窍门
热门Flash迷你小游戏 TOP 15
在线键盘打字练习小游戏美女更衣小游戏美女脱衣小游戏黄金矿工小游戏少女脱衣秀小游戏
美女老虎机小游戏雷电小游戏宠物连连看小游戏宝石消消乐小游戏四川麻将连连看小游戏
是男人就下100层小游戏山地摩托小游戏美女的诱惑小游戏美女化妆小游戏旋风小子小游戏
最新Flash迷你小游戏 TOP 15
超眩高空弹跳智者创世纪Ⅰ-迷之殿情人节小子追爱记新上海麻将梭哈扑克
老虎机新中国龙珍珠港之战鼠标射击气泡坦克
微型战斗飞弹对射任天狗偷骨头-女性小游戏宠物连连看
  2.5版魔力连连看
个人简历封面之金色阶梯
个人简历封面之花朵格子
个人简历封面之摩登时代
个人简历封面模板-突破
IT计算机专业的简历封面
文章资讯推荐阅读
简历技巧就业指导猎头顾问
南京猎头告诉你:让招聘考官喜欢的简历
简历,百投百中的10大绝招
招聘官:人事经理是如何找简历的
南京猎头告诉你阻碍HR看你简历的六个原因
英文简历中需要注意的5个细节
怎样用一个小简历做好求职大文章
南京猎头网:危机下的职业人生
人事经理个人简历模板
危机中求职,咋让简历脱颖而出
如何写简历:拆解大卫包装术
跳槽怎样才能薪酬翻倍?
最具欺骗色彩的职场词汇
职场如何运用“蘑菇定律”
谈薪不容忽视之细节
面试成功必读的技巧与忠告
意外面试 考验内心世界
技术工作面试十大误区
30岁职业人的职场规划心得
小组面试:越来越难过的求职关
如何在30分钟面试中确定胜势
怎样才能跳出职场发展空间
 

相关内容

面试技巧101招-职场指南频道-个人简历模板网

  面试技巧101招-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | 土木工程 ...

面试中的举止如何才算得当-职场指南频道-个人简历模板网

  面试中的举止如何才算得当-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设 ...

面试如何应对十大必考题?-职场指南频道-个人简历模板网

  面试如何应对十大必考题?-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设 ...

外企面试考官最爱提十个问题-职场指南频道-个人简历模板网

  外企面试考官最爱提十个问题-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | ...

技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网

  技术工作面试十大误区-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 ...

外企英文面试常见问题及回答-职场指南频道-个人简历模板网

  外企英文面试常见问题及回答-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 简历封面 简历模板 高校校徽 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | 土木工程 您现在的位置: 首页 > 职场指南 > 外企英文面试常见问题及回答面试在求职活动过程中,对 ...

最具欺骗色彩的职场词汇-职场指南频道-个人简历模板网

  最具欺骗色彩的职场词汇-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 ...

跳槽学问职场人不可不懂-职场指南频道-个人简历模板网

  跳槽学问职场人不可不懂-职场指南频道-个人简历模板网 首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 | 简历封面 简历模板 高校校徽 名人明星 会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生 软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 ...

求职个人简历 模板

  兰州理工大学 2011 届毕业生个人简历姓名:…….. 学历:大学本科 专业:机电一体化 工作地点意向:芜湖通信地址:兰州理工大学校本部 联系方式:111111111111 邮编:730050 E-mail:hll2451@sina.com.cn敬爱的先生/女士: 您好!我是兰州理工大学的一名应届本科毕业生,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负 责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。经慎重考虑欲加盟贵单位。我希望贵公司就是我成功的 起点,我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 经过大学三年的努力, ...

个人简历、求职简历模板

  求职简历:姓 年 民 籍 学名 龄 族 贯 历包 24 汉磊性 生 婚 学 专别 日 否 院 业男 1987-09-10 未 团 婚 员吉林省敦化市 海口经济学院 大 专 2008-07-02政治面貌毕业院校 毕业时间 主要课程信息工程 软件技术(数据库) 18 个月工作时间大学英语,高等数学,程序员资格培训,数据结构,VC++面向对象程序设计, VB,JAVA 程序设计,ASP.NET 程序设计,JAVA 网站建设,ASP 网站制作 C# 语言程序设计,软件工程,C#案例开发,Access,M ...

热门内容

可行性研究报告编制要点-职称申报和公文写作培训班资料之一

  职称申报和公文写作培训班资料之一可行性研究报告编制要点吴忠贵 编著广西政府投资项目评审中心 广 西 工 程 咨 询 中 心 二○○九年三月目录一、国务院关于投资体制改革的决定 ................................................................... 1 二、建设项目种类 ................................................................................... ...

中国船东名录

  中国船东协会会员名录2010-10-09(按单位所在地排序) 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 单位名称 中国远洋运输(集团)总公司 中国外运长航集团有限公司 中国船舶燃料有限责任公司 北京鑫裕盛船舶管理有限公司 华海石油运销有限公司 马士基(中国)航运有限公司 美国总统轮船(中国)有限公司 华轮-威尔森(中国)物流有限公司 太平船务(中国)有限公司 赫伯罗特船务(中国)有限公司 ...

个人简历

  对于简历制作, 还有一条建议: “亮点”要“亮充分”。 “亮充分”就需要依靠数据和事实。 例如, 获得某奖学金。这一亮点没有什么特色,应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你 优秀,却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金,HR 就能对你的优秀程 度一目了然。如,说明该奖学金整个院系才 3 人拿,该奖学金的获得者是年级排名“Top10” 等等。 简历包装朴素自然,其中实习经历部分,应针对所应聘岗位的要求,着重描述。学习技能的 陈述,应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意,在校 ...

房屋租赁合同书

  房屋租赁合同书 房屋租赁合同书(供个人居住租赁房屋参考) 甲方: (出租人) 就租赁房屋一事达成以下协议。 第一部分 房屋概况 第 1 条 甲方保证向乙方出租的房屋系 (本人,共有)拥有完全所有权和使 用权, 设有房屋它项权利有 . (如果房屋是共有, 则还应增加: 已经共有人同意, 附书面同意声明。如果是委托租赁,应有房屋所有权人与受托人的委托协议书) 第 2 条 房屋法律概况 1、房屋所有权证书登记人: ,身份证号码: ; 2、房屋所有权证书编号: ; 3、土地使用权证书编号: ; 4、房屋 ...

远程教育教师培训计划

  思南县唐乔初级中学 2008 年度上学期 教师远程教育培训计划为贯彻落实思南县教师继续教育远程培训实施方案,依据远程教育网络培训 的特点和规律,结合我校教师继续教育和新课程师资培训的实际,特制定我校教 师继续教育远程培训计划。 一、指导思想 依托网上的优质课程资源,以提高教师继续教育与实施新课程的教育教学能 力和水平为目的,以推动教师终身学习,促进教师专业发展为宗旨,选择能承载 新理念、 新课程、 新技术和师德教育的重点内容, 形成课程目标明确, 结构优良, 内容精当,设计合理的培训体系,促进我 ...