上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定



上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医 疗期标准的规定 颁布日期:2002-04-30 为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合 法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的 医疗期标准作如下规定: 一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息, 而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 单位工作第 1 年,医疗期为 3 个月;以后工作每满 1 年,医疗期增加 1 个月,但不超过 24 个月。 三、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不 符合退休、退职条件的,应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位 与劳动者具体约定,但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不 得低于 24 个月。 四、下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的,从其约定: 集体合同对医疗期有特别约定的; 劳动合同对医疗期有特别约定的; 用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。 五、本规定施行前已经履行的劳动合同,其医疗期按照当时的法 规、规章规定执行。 六、本规定自 2002 年 5 月 1 日起施行。  

相关内容

上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定

  上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医 疗期标准的规定 颁布日期:2002-04-30 为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合 法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的 医疗期标准作如下规定: 一、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息, 而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 单位工作第 1 年,医疗期为 3 个月;以后工作每满 1 年,医疗期增加 1 个月,但不超 ...

穗劳福〔1999〕3号 关于解答《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》有关问题的通知

  广州市劳动局文件关于解答《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》 关于解答《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》有关 问题的通知穗劳福〔1999〕 穗劳福〔1999〕3 号各区、县级市劳动局,各主管局(总公司、集团公司),直属企业,中央、省、部 队驻穗单位:? 《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》(穗劳福字[1998]5 号,简称《实施办法》)印发后,对规范伤病职工医疗期管理、推进劳动合同制 制度改革等方面起到了积极作用。现就企业、单位在执行《实施办法》过程中遇 到 ...

上海市劳动合同样本

  HR 工具-文本范例示范文本编号:上海市劳动合同范本(全日制用工适用)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期:仅供参考HR 工具-文本范例使 用 说 明一, 用人单位与职工签订劳动合同时, 双方应认真阅读劳动合同. 劳动合同一经依法签订 即具有法律效力,双方必须严格履行. 二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方) 亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效. 三, 合同参考文本中的空栏, 由双方协商确定后填写清楚; 不需填写的空栏, 请打上 . ...

邯郸市劳动和社会保障局关于转发《河北省劳动和社会保障厅<关于调整最低工资标准的通知>》的通知

   http://code.fabao365.com邯郸市劳动和社会保障局关于转发《河北省劳动和社会保障厅 <关于调整最低工资标准的通知>》的通知【颁布部门】邯郸市其他机构 【颁布时间】2006-09-28 【实施时间】2006-10-01 【时 效 性】有效 各县(市、区)人事劳动和社会保障局、市直对口单位及中央、省驻邯企业:   现将河北省劳动和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀劳社〔 2006〕46号)转发给你们,请遵照执行。   根据省厅《关于调整最低工资标准的通知》精神,从20 ...

上海市人民政府办公厅转发上海市发展改革委等六部门关于本市贯彻国务院办公厅通知精神加快推行合同能源管理

  上海市人民政府办公厅转发上海市发展改革委等六部门关于本市贯彻国务院办公厅通知精 神加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展实施意见的通知 文号:沪府办发[2010]21 号 成文日期:2010-05-26 各区、县人民政府,市政府各委、办、局: 市发展改革委、市经济信息化委、市财政局、市金融办、市国税局、市地税局《关于本 市贯彻国务院办公厅通知精神加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的实施意见》 已 经市政府同意,现转发给你们,请按照执行。 上海市人民政府办公厅 二○一○年五月二十六日 上海 ...

标准劳动合同范本

  标准劳动合同范本 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 愿签订本标准劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限: 劳动合同期限: 第一条 本合同劳动期限 二、工作内容: 工作内容: 第二条 甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员 名担任 工作。 年 月 日至 年 月 日。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件: 劳动保护和劳动条件: 第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪 ...

北京市劳动合同范本

  北京市劳动合同范本甲 方乙 方 文化程度 性 别法定代表人 或委托代理人 甲方地址出生日期年--月--日 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意, 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意, 》,甲乙双方经平等协商同意 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 列条款 一、劳动合同期限 本合同期限类型为期限合同。 期限合同 第一条 本合同期限类型为期限合同 ...

新《劳动合同法》的规定

  新《劳动合同法》的规定 1、新《劳动合同法》中关于合同订立的规定:合同订立的规定“第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、“第十 条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之 日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 “第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动 者每月支付二倍的工资。 ……” 2、 ...

新劳动法关于辞职的规定

  新劳动法关于辞职的规定劳动法规中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系 到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规 ...

上海市建筑业劳动合同样本

  上海市建筑业劳动合同适用于固定期限) (推荐文本 2008 版 ?? 适用于固定期限) 甲方(用人单位)名称: 注册地址: 在沪办公地址: 乙方(劳动者)姓名: 身份证住址: 在沪住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。 一.劳动合同的类别、期限和试用期 劳动合同的类别、 的类别 1.合同类别:固定期限,自年月日起,至年月日止。 2.试用期:自年月日起,至年月日止。 二.工作岗位、职务、工作地点和工作时 ...

热门内容

上海市房屋买卖合同范本

  特别 告 知一、本合同是上海市房屋土地资源管理局、上海市工商行政管理局根 据《中华人民共和国合同法》和《上海市房地产转让办法》共同制定的示 范文本。 二、除房地产开发企业预售、出售商品房、公有住房出售外,其余房 地产买卖均可适用本合同。 三、双方当事人应按自愿协商、公平的原则订立合同。房地产买卖是 一种民事法律行为,涉及的标的额较大、专业性较强、法律规范较多,双 方当事人订立房地产买卖合同时,应注意以下问题: 1、共有人的权利。房地产权利登记分为独有和共有,共有指二个以 上权利人共同拥有同一房地 ...

南京某综合楼工程进度保证措施\\_secret

  工期和工程进度计划及进度保证措施1 施工总进度计划安排 本工程的施工工期为397日历天,开工日期以开工报告为准,暂按为2004年 10月23日开工进行进度计划的编制,工程竣工于2005年11月30日。 XX 综合楼工程工期控制节点表 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 施工内容 签订工程合同 工程开工 基础完成至±0.000 公交车站交付使用 主体结构封顶 工程初验 竣工核验,拿到竣工验收单 取得政府工程竣工备案证明书 完成日期 2004 年 10 月 21 日 2004 年 10 月 23 ...

工作和绩效管理系统功能设计说明书

  工作和绩效管理系统功能设计说 工作和绩效管理系统功能设计说明书 绩效管理系统功能设计本工作和绩效管理系统是将工作管理和绩效管理的意义、目标、操作过程和 结果反馈紧密结合的一套完整平台。 将能够有效帮助管理层面和员工从工作管理 和绩效管理两个方面进行深入明确了解和提升,使之能够借助于该平台,取得工 作计划、工作完成情况(工作日志) 、绩效管理流程、绩效结果形成、绩效中沟 通和改进,并形成对于工作本身和绩效目标的双重关注,不断采取行为实施改进 和促进发展。 本系统的工作模式不但关注对于员工日常工作行 ...

公司春季招聘工作总结

  *****公司春季招聘工作总结 *****公司春季招聘工作总结1、招聘计划 日第二次董事会决议, 根据 2007 年 1 月 3 日第二次董事会决议,向社会公开招聘负 责国际贸易的副总经理一名,生产部经理一名,销售部经理一名。 国际贸易的副总经理一名,生产部经理一名,销售部经理一名。 贸易的副总经理一名 由人力资源开发管理部经理在分管副总经理的直接领导下具体 负责。 负责。 招聘测试工作全权委托复旦管理咨询公司人力资源服务部实施。 招聘测试工作全权委托复旦管理咨询公司人力资源服务部实施。 2、招 ...

建筑工程投标文件(商务文件)

  建湖县外国语学校加固改造教学楼项目封面副本建湖县外国语学校加固改造教学楼项目 湖县外国语学校加固改造教学楼项目 外国语学校投 标 文 件(第一卷 商务文件) 商务文件)投标人:(盖章)南京技术有限公司法定代表人或委托代理人(盖章) 地 址:南京日期: 2010年8月2日建湖县外国语学校加固改造教学楼项目投 标 文 件 目 录一、投标函及投标函附录 投标函 投标函附录 二、授权委托书 三、辅助资料表 表 3.1 项目经理简历表 表 3.2 主要施工管理人员表 主要施工机械设备表 表 3.3 主要施 ...