如何制作个人简历



Make your 个人简 历
教您如何制作简历以及制作简历过程中的注意事项及要点 简历制作及要点 分析 对于不同的职位,准备不同方向的简历。由于不同职位对应聘者的要求是不 一样的,因此要在简历中突出与职位符合的“亮点” 。随着求职经验的积累,不 断的修改完善简历。 简历通常是求职的第一张名片,很大程度上决定了成功的可能性。简历的制 作要精益求精,这里的精是指内容的精,而不是封面或装帧的精致。 下面是准备简历应注意的一些问题。
  1. 简历要简短 . 简历切不可做得花里胡哨,使用 A4 规格的纸打印就可以了。也可以不要封 面,这样还可以降低简历的厚度。面对众多的简历,招聘主管人员通常会快速扫 视。一份沉甸甸的简历,谁会有时间去细细浏览呢?因此,一份简历通常应控制 在 2 页以内为佳。 记住,简历不是你的个人自传,与你申请职位无关的事情可尽量不写,而对 你申请职位有意义的实践或实习经历绝不能漏掉。
  2. 真实客观 . 简历的内容必须是真实客观的,切不可写上虚假的内容。即使你得到了面试 机会, 也容易在面试中露出马脚! 这样一来, 你就没有任何希望进入招聘单位了。 试想一下,如果你是招聘主管人员,你会录用一个不诚实的应聘者吗?弄不好, 还会影响招聘主管人员对你所在学校的印象。 忽悠别人,就是忽悠自己的未来!
  3.突出重点、投其所好 突出重点、 突出重点 面对成千上万的简历,招聘主管人员通常会快速扫视。在这短短的扫视过程 中,必须突出重点,让自己的优势吸引住招聘主管人员。 简历提供信息的重点应该是与你应聘的职位紧密相连,也就是说要“重点突 出、投其所好” 。应聘的职位要求什么,你就应该在简历中突出与之关联的内容。 也就是说,简历应针对相应的应聘岗位而定,不能千篇一律,特别忌讳只是在应 聘职位栏手写上不同的岗位名称, 其他则为打印文本。 也就是说, 简历也应该 “用 情专一” 。 既然简历要求简洁,那么简历的显要位置和最大篇幅应该是自己的“亮点” 。
“亮点”的确定,要根据企业特点和应聘职位要求来决定,而且不要泛泛而谈, 用数据和事实说话。例如,应聘软件工程师,就可以列出自己在校期间所开发的 软件项目,例如:
  1)就业信息网项目:采用 Java+Hibernate+MySQL,主要模块有新闻管理、 就业指导、简历展示、后台管理等,负责系统分析、设计,并开发简历展示模块。
  2)高校经费测算系统:采用 Java+SQL Server 技术,主要模块有基础数据、 测算数据、系统管理等,负责开发基础数据、系统管理模块
  3)教师工作量测算系统:采用 PowerBuilder+SQL Server,主要模块有数据 录入、工作量测算、报表输出等,负责系统分析、设计,并开发报表输出模块。 当然,上面的内容也可以采用表格的方式,简洁明了。
  4. 注意细节 . 不要在文字、排版、格式上出现错误,哪怕是一个标点符号!可以请别的同 学或朋友认真审查一下你的简历,有时候正应了那句“当局者迷,旁观者清” 。 招聘单位最不能容忍的就是简历上出现错别字,或者格式、排版上有问题。 简历的字体尽量不要用艺术字体和彩色字, 除非你应聘的是广告等方面的职 位。排版也力求简洁明快,不需要去标新立异。 保持简历的干净整洁。不要将简历弄得皱皱巴巴的,也别弄上污点。求职过 程中, 一定要买一个手提包, 而不是将一摞简历拿在手上。 一份皱皱巴巴的简历, 肯定不会获得招聘人员的好感。 根据应聘单位性质的不同,个人信息可以进行不同处理。如果是应聘外企, 则不需要将个人资料写得非常详细。姓名、电话、Email 自然是必需的,政治面 貌则可以不写。不过,如果应聘国家机关、事业单位等,则应该写政治面貌。
  5. 提供重要的证明资料 . 简历必须要有适量的支撑材料,如项目经验、课程设计或实习经验等等。 没有任何证明材料的简历,显然不同意引起招聘人员的注意。证明材料应提 供大学期间所获奖励、荣誉等方面的复印件,中学时代一般不需要提供,除非是 特殊成就, 例如申请了专利、 国家级奖励等。 如果将所有的证明资料都复印上去, 则简历可能会是厚厚一叠。因此,可以只提供重要的证明资料,例如四六级英语 证书、软考证书、与应聘职位有关的证明材料等等,其他的在简历中说明就可以 了。 .
  6. 附上求职信 在简历中附上一封简短的求职信,会使公司增加对你的好感。因此,不妨花
些时间写一封求职信与简历附在一起。 关于求职信的写法, 请参见 “写好求职信” 一文。 .
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