如何写报组工信息



如何撰写报送组工信息
一、什么是组工信息? 二、为什么要撰写报送组工信息? 三、怎样撰写报送组工信息?
? 一、什么是组工信息?
? (一)组工信息的概念
? 组工信息是指党的组织工作领域产生以 及与组织工作有直接或间接关系的信息。 一般来说,党的建设或组织工作中的重 大事件、重要经验、最新做法、突出问 题或重要建议与打算等都可作为信息写 作的内容。
? (二)组工信息与其他文体的区别
? 与机关公文相比,格式、要素、用途不一样。 ? 与调研报告相比,在使用素材、分析问题、对策建议 等方面更加简练,观点更加明确。 ? 与总结材料相比,侧重于反映某一个或某一方面的问 题。 ? 与新闻报道相比,在选材上要求更严肃、更典型、更 重要;主题上更鲜明、更有指导性;表述上更准确、 更细致。 ? 与领导讲话和典型经验材料相比,主题更集中,侧重 在一个方面,不是大而全的面面俱到;使用叙述性文 字表达,更加简练、朴实。
(三)组工信息的特点

  1、服务性;
  2、指导性;
  3、针对性;
  4、时效性;
  5、可读性。
(四)组工信息的分类

  1、动态性信息。主要反映党的建设和组织工作的发 展状态。
  2、经验性信息。主要反映组织工作中新的或典型的 经验做法。
  3、问题性信息。主要反映组织工作中存在的问题、 失误和不足。
  4、建议性信息。主要反映下级或基层党员干部群众 对领导或上级机关的建议。
  5、综述性信息。围绕某一主题,对某一范围或某一 方面工作在一个时期内的整体情况进行综合概述。
  6、述评性信息。反映客观事实,又依据客观事实进 行评论或议论,直接、明确地表达采编者的意见和观点。
二、为什么要撰写报送组工信息?
? 从领导的角度看:领导决策的“情报部”; 掌握工作进度的“显示屏”;把握大局趋势 的“晴雨表”;发现和处理问题的“预警 器”。 ? 从讲政治角度看:信息不是想不想报、要不 要报的问题,而是必须报,是党务工作者开 展工作的“规定动作”。 ? 从推动工作的角度看:组工信息是加强宏观 指导、推进经验交流、促进工作落实的重要 手段。 ? 从社会功能的角度看:是加强宣传、扩大组 织工作社会影响的重要途径。
非公企业党建工作为什么 要加强组工信息的撰写和报送?
(一)积极撰写和报送组工信息 可以有效地推动非公企业党建工 作的落实。 作的落实。
组织工作搞好了, 组工信息不一定搞得好; 组工信息搞好了, 组织工作一定干得很好。
? (二)积极撰写和报送组工信息 ? 可以有效地推动企业文化建设。 可以有效地推动企业文化建设。
? 企业文化??或称公司文化,一般指企业中长期形 成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行 为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具 有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感 召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以 及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设 的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理 制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象, 通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方 式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为, 凝聚员工力量,为企业总目标服务。
格兰仕企业文化: 格兰仕企业文化:可以集中概
括为敢为天下先的创新精神,求真务 实的拼搏精神,勇争第一的追求精神, 不怕困难、迎难而上的草根精神。
罗家德: 罗家德:
“富士康文化, 形象地讲,它 是一种男性文 化、刚性文化, 比较没有那种 体贴细腻温柔 的感觉。或者 说是一种军队 文化。”
(三)积极撰写和报 送组工信息可以有 送组工信息可以有 效锻炼和提高非公 企业党务工作者的 能力水平。 能力水平。
? 非公企业党务工作者, 既要当业务员,更要 自觉地当信息员、当 调研员。
三、怎样撰写报送组工信息?
? (一)撰写信息的基本要求
? 标题要“新”。“题好一半文。” ? 立意要“高”。政治意识和大局意识。 ? 主题要“明”。复杂的问题“简单化”。 ? 内容要“特”。少搞一些大路货,多搞一些土特 产。 ? 事实要“准”。心中想明白,开口讲明白,下笔写明
白。
? 文字要“精”。“浓缩的就是精华。” ? 说理要“透”。“3W”原则: 是什么、为什么、怎么
办。
? 层次要“清”。逻辑关系:并列式、递进式。
? 人无我有 ? 人有我优 ? 人优我特
? (二)几种不同类型信息的撰写
? ? ? ? ? ? 动态性信息??关键是“快”。 经验性信息??关键是“特”。 问题性信息??关键是“准”。 综述性信息??关键是“综合” 述评性信息??关键是“评”。 建议性信息??关键是“可行性”。
? (三)怎样提高信息的质量
? 一是盯住上面。只顾埋头写稿子,不抬 头抓问题是做不好信息工作的。 ? 二是盯住中心。
  1.胸有大局;
  2.关注大事;
  3.善于鉴别。 ? 三是盯住冷门或是特色。
  1.人无我有。
  2. 人有我新。 ? 四是盯住刊物特点(风格、要求)。有的放 矢,瞄准靶子写稿。
关于报送组工信息
? 新区党工委:
? @sina.com
? 区委组织部:
? @1
  63.com
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