人力资源《劳动合同法》考试



三洋光部品(惠州) 三洋光部品(惠州)有限公司
《劳动合同法》测试题 劳动合同法》
劳动合同法测试题( 劳动合同法测试题(A 卷)
一、单项选择题(共 20 分,每题 1 分) 单项选择题(
  1、 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过, ( )起施行。 A、2007 年 6 月 29 日 2008 年 1 月 1 日 B、2007 年 6 月 29 日 2007 年 6 月 29 日 C、2007 年 6 月 28 日 2007 年 10 月 1 日 D、2007 年 6 月 28 日 2008 年 1 月 1 日
  2、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 A、 用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日
  3、用人单位招用劳动者, ( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提 供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A、 可以 B、 不应 C、 应当 D、 不得
  4、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。 A、 解除 B、 续订 C、 终止 D、中止
  5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ) ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十 B、 百分之五十 C、 百分之六十 D、百分之八十
  6、变更劳动合同应当采用( )形式。 A、书面 B、口头 C、书面或口头 D、 书面和口头
  7、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。 A、 提前 B、 及时分期 C、 提前足额 D、及时足额
  8、变更后的劳动合同文本, ( ) 。 A、由用人单位和劳动者各执一份 B、由用人单位留存备查 C、由劳动者一方保存 D、 由劳动行政部门保存
  9、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( ) 。 A、 即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、 续延到医疗期满时终止
  10、 有下列情形之一的 ( ) 劳动合同终止, 并且用人单位应向劳动者支付经济补偿金的。 A、劳动合同期满的; B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; C、劳动者死亡,或 者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;D、用人单位被依法宣告破产的。
  11、用人单位( ) ,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
  12、劳动者( ) ,用人单位不可以解除劳动合同。 A、 在试用期间被证明不符合录用条件的 B、 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的
  13、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳 动者每月支付( )倍的工资。 A、 一 B、 二 C、 三 D、四
  14、尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A、 劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D 劳动关系三方协调委员会
  15、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( ) 。 A、订立固定期限劳动合同的人员 B、 订立无固定期限劳动合同的人员 C、 女职工 D、年老体弱的职工
  16、 用人单位违法解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位 ( ) 。
1
三洋光部品(惠州) 三洋光部品(惠州)有限公司
《劳动合同法》测试题 劳动合同法》
A、 应当支付赔偿金 B、 可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行
  17、用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动 行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。 A、 五百元 B、五百元以上二千元以下 C、 二千元以下 D、 二千元
  18、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的, ( )应当承担赔偿责任。 A、用人单位 B、有过错的一方 C、劳动者 D、 工会
  19、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动 者支付赔偿金。 A、 二倍 B、 二倍以下 C、 一倍以上二倍以下 D、百分之一百五十
  20、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。 A、 一 B、二 C、 三 D、 四 多项选择题( 每题两个 以上符合题意,错选不得分, 符合题意 二、多项选择题(共 20 分,每题 2 分,每题两个含以上符合题意,错选不得分,少选得 1 分)
  1、根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循( )的原则。 A.协商一致、诚实信用 B.合法、公平、平等自愿 C.自愿协商、诚实信用
  2、根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。 A.试用期 B.用人单位的法定代表人或者主要负责人 C.保密约定
  3、根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( ) 。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合 同
  4、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有( )情形,用人单位无须提前书面 通知解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失 职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
  5、 《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( ) 。 A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、 重大技术 革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
  6、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无 效。 A.以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危, 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳 动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制 性规定的
  7、根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况不正确的是( ) 。 A.按劳动者在本单位工作的年限, 六个月以下不用支付经济补偿金 B.按劳动者在本单 位工作的年限, 每满一年支付一个月工资的标准。 六个月以上不满一年的, 按一年计算 C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者 经济补偿金
  8、根据《劳动合同法》第七十七条的规定,劳动者合法权益受到侵害时,可以采取( ) 方法救济。 A.要求有关部门依法处理 B. 依法申请仲裁 C.提起诉讼
  9、 《劳动合同法》第三条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企 业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, ( ) 、解除或者终止劳动合 同,适用本法。 A、订立 B、履行 C、变更
2
三洋光部品(惠州) 三洋光部品(惠州)有限公司
《劳动合同法》测试题 劳动合同法》

  10、按照《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照 本法规定向劳动者支付经济补偿的( ) 。 A.由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 B.由劳动行政部门责令用人单位限期支付, 但用人单位逾期不支付的, 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一 百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.由劳动行政部门以每人 500 元以上 2000 元以下的标准 处以罚款 填空题( 三、填空题(共 20 分,每空 1 分)
  1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件、工作地点, ,,劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
  2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 月平均工资三倍的, 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付, 向 其支付经济补偿的年限最高不超过年。
  3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造 成损失的,应当承担赔偿责任。
  4、国务院行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
  5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请 。
  6、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招 用的劳动者的劳动报酬按照合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规 定的,实行。
  7、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过个月。
  8、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。
  9、 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满岁未满周岁 的劳动者。
  10、第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其它证件,不得要求 劳动者提供或者以其它名义向劳动者收取。
  11、 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之,并不得低于用人单位所在地的。 判断\改错题( 四、判断\改错题(共 20 分,每题 2 分,选对得 1 分,选对改错得 1 分;如本题答案为正 对打“√” 错打“×” 确直接得 2 分;对打“√” 错打“×”) , 。
  1、 第十条 建立劳动关系, 可以订立口头劳动合同。 ( ) 改正:
  2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的,集体合同即行生效。 ( ) 改正:
  3、 劳动合同期限为三个月的, 试用期不超过 15 天。 ( ) 改正:
  4、劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( 改正: )

  5、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保 密义务的人员。( ) 改正:
  6、 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本, 至少保存三年备查。 ( )
改正:
  7、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳 ) 改正: 动合同的履行。(
3
三洋光部品(惠州) 三洋光部品(惠州)有限公司
《劳动合同法》测试题 劳动合同法》

  8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的,会造成劳动合同无效或者部分无效。( ) 改正:


  9、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动 者在服务期期间的劳动报酬。( ) 改正:
  10、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。 ( ) 改正:
(共 五、问答题。 共 20 分,每题 10 分) 问答题。 (
  1、哪些情形,用人单位应向劳动者支付经济补偿金?(原答案共 14 项,每写出 1 项得 1 分,写出 10 条即可得满分)

  2、举出公司现阶段与《中华人民共和国劳动合同法》不符合地方,并提出改善意见?(5 点以上可得满分,每点 2 分) 。
4  

相关内容

人力资源有关劳动合同的典型案例

  更多资料详见blog.sina.com.cn/kyacong有关劳动合同的典型案例案例 1:错把劳务合同当劳动合同[案情与问题] 案情与问题] 袁某,某市一村民。1997 年 1 月,袁某所在村(以下称乙方)与该市国有企业(以下称甲方)签订了为期一 年的“劳务协议书”。该协议书约乙方派务工人员 30 名(袁某列在其中)到甲方从事装卸、搬运、绿化工作; 甲方按乙方务工人员的实际出勤天数计发工资(男工每天 6.50 元)于当月将务工人员工资汇至乙方,由乙方 发放;还以务工人员月工资总额 30%的比例 ...

新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型

  新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的 劳动合同法》 转型【参加对象】渴望规范人力资源管理的企业董事长 总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者 【培训讲师】董保华/梁智 【费????用】¥2880元/人?(含2天学费、教材费 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料??? 第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月 自2008年1月1日起实施。研究如何通过人力资源的管理措施来应对并化解劳动合同法带来的法律风 险,使《劳动合同法》软着陆,减小对企业的冲击 用人 ...

【司法考试】劳动合同法实施条例

  资料由-英雄?留步-收集整理劳动合同法实施条例百科名片劳动合同法实施条例 简介名称 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 发布单位 国务院发布文号 国 务院令第 535 号发布日期 2008-09-18 目录 目录 详细内容 目录 详细内容展开编辑本段 目录第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法津责任 第六章 附则编辑本段 详细内容第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动 合同法),制定本条例。 ...

劳动合同法

  劳动合同法第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务保 护劳动的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信 ...

劳动合同法

  《中华人民共和国劳动合同法》 (全文)中华人民共和国劳动合同法(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录 总 则第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第七章 第八章 第一章 第一条劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 监督检查 法律责任 附 总 则 则为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳 ...

劳动合同法

  劳动合同法律制度之“劳动合同” 劳动合同”*立法背景: 1994年7月确立的《劳动法》劳动法已经不能适应新形势 要求,《劳动合同法》于2007年6月29日通过,2008年1月1日 实施。 *立法目的: 完善劳动合同制度;明确劳动合同法双方当事人的权利和 义务,保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关 系。 *劳动合同法的适用范围: 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳 动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同 的,适用本办法。第一节:劳动合同概述一、劳动关系 ...

《劳动合同法》

  劳动合同法》 《劳动合同法》用人单位应支付经济补偿金的20种情形 用人单位应支付经济补偿金的 种情形文库专用1一、用人单位应当支付经济补偿金 的18种情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付 经济补偿金的8种情形文库专用2(一)劳动者解除劳动合同,用人单位 应当支付经济补偿金的8种情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳 动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除 劳动合 ...

劳动合同法

  易才专家:从用人单位角度看新的《劳动合同法》 易才专家 从用人单位角度看新的《劳动合同法》 从用人单位角度看新的 2007-07-02 07:25:43 【大 中 小】 查看评论 《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日经十届全国人大常委会第 28 次会议审议 通过,并将于 2008 年 1 月 1 日起施行。这部法律在 1994 年劳动法的基础上进一步提高了对员 工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后,必将给实施多年的各地劳 动合同条例和已确定的劳动关 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法百科名片封面 《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是在 2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委 员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法 律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日起施行。新劳动法 共分 8 章 98 条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动 合同 ...

《劳动合同法》

  《劳动合同法》 劳动合同法》 总复习第一章 劳动合同法概述1、劳动合同 的概念和特征 2、劳动合同与劳务合同 3、劳动合同法的适用范围 4、劳动合同法的颁布实施第二章 劳动合同的订立1、理解劳动关系的建立的条件 2、无固定期限合同 3、书面劳动合同和其他劳动合同的形式 的运用 4、试用期的一系列规定 5、培训协议中的服务期以及赔偿问题 6、保密和竞业限制制度 7、无效劳动合同的原因和认定第三章 劳动合同的履行和变更1、工资制度 2、工作时间和休息休假制度 3、理解劳动合同的变更第四章 劳动合同的 ...

热门内容

[创业]骗子自称中国性学会专家

    骗子自称中国性学会专家  【案例导读】   2004年12月14日,四川省沐川县计划生育指导站来了3名自称是中国性学会专家的男子,负责人自称叫刘平松,30多岁,并出示了相关证件和中国性学会的介绍信……   【案例正文】   2004年12月14日,四川省沐川县计划生育指导站来了3名自称是中国性学会专家的男子,负责人自称叫刘平松,30多岁,并出示了相关证件和中国性学会的介绍信。刚开始说是要与指导站联合办门诊,租指导站的手术室,每月租金800元,然后再交一些费用,由指导站出面向县教育局申请开展学 ...

各级业务人员“三卡一志一表”检查办法

  各级业务人员“三卡一志一表” 各级业务人员“三卡一志一表”检查办法寿险业的经营在于长期的基础管理。 三卡一志一表” “ 寿险业的经营在于长期的基础管理。 三卡一志一表”是实现长期 基础管理有力的工具,也是业务人员自我管理, 基础管理有力的工具,也是业务人员自我管理,实现职涯规划的必要手 段。为了实现“管理在营业区,运营在营业部,把营业部建设成为独立 为了实现“管理在营业区,运营在营业部, 运营的基层单位” 的公司经营目标, 督促业务人员养成良好的工作习惯, 运营的基层单位” 的公司经营目标, 督 ...

200904自考刑法原理与实务

  2009 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 刑法原理与实务(一)试题课程代码:00919一、单项选择题(本大题共 25 小题。每小题 1 分,共 25 分) 单项选择题 本大题共 小题。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国刑法中确立了科学严密的刑罚体系,规定了区别对待的处罚原则,设立了轻重不同的 量刑幅度,这体现了我 ...

2008上半年个人工作总结

  个人工作总结 个人工作总结我除了做好本职工作外。 还利用其他时间学习了十七大, 科学发展观等各种部队配发的 学习资料。 在个人爱好方面利用晚上的时间学习计算机技术。 个人感觉在政治思想和工作作 风上有了很大的进步。总的分为以下几个方面。 在政治思想方面: 1:在政治思想方面: 刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论及“三个代表”重要思想;认真学习贯彻党的十七大精神,站稳政治立场,严守政治纪 律。认真学习领会八荣八耻精神,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨 ...

购销合同

  采 购 合 同合同编号:购货方(甲方) :________ 供货方 (乙方) _________ :签订地点: 签订时间: 年 月 日经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 标的、数量、价款及交(提)货时间:产品名称 牌号商标 规格型号 计量单位 数量 单价 金额 交提货时间合计人民币金额(大写)第二条 技术标准(包括质量要求) : _____ 第三条 包装标准和包装物的供应与回收: _____ 第四条 合理损耗标准及计算方法: _____ 第五条 交货单位、交货方法、运输方式 ...