求职时签合同注意事项



没签协议的同学们,好好看看吧。 没签协议的同学们,好好看看吧。我有点后悔当初没先看看了 分享 首次分享者:¤爱&夏¤ 已被分享 2 次 评论(
  0) 复制链接 分享 转载 举报 (
  1)试用期与见习期/实习期的区别 有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同,有的在实习期间与单 位发生问题,常常是因为不理解这两个概念的含义。 所谓“试用期”,根据 1995 年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共 和国劳动法>若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、 选择而约定的不超过 6 个月的考察期。有无试用期和使用的长短,由由用人单位 和劳动者。毕业生若签了就业协议,会在就业协议中进行约定。 所谓“见习期/实习期”,并非法律上的概念,一般是专指尚未毕业的学生到 用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习/ 实习期间,与用人单位还不是劳动关系,因此,二者之间问题的解决依据尚不能 援引《劳动法》。 关于“见习期/实习期”,首先,它与在法律上明确规定的“试用期”不同, 它并不是一个法律层面的概念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事 制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。 实际上从性质上看, 见习期/实习期也是一种试用期,只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工 之间的“试用期”。比较宽容的单位将未毕业应聘者的实习期算进试用期,这样 一旦毕业就可以直接转正,从某种方面来说能够令新进员工产生对公司的信任。 现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议, 对实习期间双方的权利义务进行规 定。若需要学校签署意见的,也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效 力。 就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合 同主要内容的书面文件。 (
  2)先签合同后试用 有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同, 用人单位只是先试用着毕业生, 实际上试用期应该包含在劳动合同之内。 《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”,就是说无论是在 劳动合同中约定试用期,也无论劳动合同是无固定期限的、固定期限的还是以完 成一定工作为期限的, 企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动 合同,而不是在试用期满后签订劳动合同。 签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时 有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条 件等内容,有利于明了和维护员工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的 弱势和劳动者劳动法律知识欠缺,以“试用期”为由不与员工签订劳动合同,以 达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”这两个目的。 《劳动合同试用期有关法律问题研究》 《中华人民共和国劳动法》

  2、如何签定就业协议 注意:毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作日内到校招毕办鉴证。 在与用人单位签定就业协议的时候注意
第一,不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性,一旦签订就业协议而 又不履行时,大学生就要到教育部门办理手续,重新获取就业协议。这会耗费精 力和时间,得不偿失。 第二,违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单 位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否 约定违约金,大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作,轻易地在就业 协议中约定违约金,但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是 不设定违约金,对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规 定,但大部分企业都在 2500 左右,若超过 5000 元学生需慎重考虑。 第三,利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假、住房补贴、 解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是绝大多数的就业协议 中备注栏全是空白。 第四,在签就业协议书时,对待附加协议要更加认真谨慎,因为这样的协议 的法律效力几乎等同于签订劳动合同,一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更 不能轻易违约。
《不要轻看就业协议的法律效力》 第五,就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止
新劳动合同法试用期

  1. 试用期的期限: 《劳动合同法》第十九条规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。” 调查中,92\%的受访者都表示,所在企业约定的试用期不超过 6 个月;试用期超 过 6 个月的有 6\%,还有 2\%的求职者说“没有试用期”。 专家建议:关于试用期问题,最好将条款都写明在劳动合同内。
  2.试用期的工资:
《劳动合同法》第二十条规定, “劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗 位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得低于用人单位所在地 的最低工资标准。” 专家建议:如果遇到公司在试用期内的薪资结构是“底薪+提成”,那薪资的规 定最起码有一点可以保证,就是底薪薪资不得低于当地最低工资标准。
  3. 试用期离职的补偿金: 《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录 用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应 当向劳动者说明理由。” 专家建议: 企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件 符合解除合约的未录用条件,则不能以“不符合条件”为由随意解除合同。若企 业违反相关规定,求职者可携相关有效的证据至有关部门进行申诉,并获得补偿 金。
实习期、见习期就是试用期

  1.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约 定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期 限为劳动合同期限。

  2.《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低 档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得低于用人单位所在地的最低 工资标准。

  3.《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十 条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用 期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由  

相关内容

求职时签合同注意事项

  没签协议的同学们,好好看看吧。 没签协议的同学们,好好看看吧。我有点后悔当初没先看看了 分享 首次分享者:¤爱&夏¤ 已被分享 2 次 评论(0) 复制链接 分享 转载 举报 (1)试用期与见习期/实习期的区别 有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同,有的在实习期间与单 位发生问题,常常是因为不理解这两个概念的含义。 所谓“试用期”,根据 1995 年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共 和国劳动法>若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、 选择 ...

买房签合同注意事项

  买房签合同注意事项在签订商品房买卖合同时,因为买卖双方在专业知识上信息不对称,有时买方并非出于本意或者不知道如何把握合同, 以致最后在合同履行中处于被动地位。 购房者在签订《商品房买卖合同》前,应对合同条款及专业词语仔细阅读、理解,必要时可向房地产专业律师以及房地 产开发主管部门进行咨询。 就合同主要条款说明如下: (1)关于房屋面积方面的条款 关于房屋面积方面的条款。 (1)关于房屋面积方面的条款。 商品房以建筑面积计算房款, 建筑面积由套内建筑面积与分摊的共有面积两部分成。 应在合同中约定套 ...

买房签合同注意事项

  买房签合同注意事项在签订商品房买卖合同时,因为买卖双方在专业知识上信息不对称,有时买 方并非出于本意或者不知道如何把握合同,以致最后在合同履行中处于被动 地位。 购房者在签订《商品房买卖合同》前,应对合同条款及专业词语仔细阅 读、理解,必要时可向房地产专业律师以及房地产开发主管部门进行咨询。 就合同主要条款说明如下: (1)关于房屋面积方面的条款。 商品房以建筑面积计算房款,建筑面积由套内建筑面积与分摊的共有面 积两部分成。应在合同中约定套内建筑面积和分摊的共有面积多少,并约定 建筑面积不变而套 ...

签订购房合同注意事项

  签订购房合同注意事项购房合同的主要内容包括以下几方面: 购房合同的主要内容包括以下几方面: 1.甲方土地使用依据及商品房状况,包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等; 2.房价,包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等; 3.付款约定,包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等; 4.交付约定,包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等; 5.质量标准,包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转 的承诺、质量争议的处理等; 6.产权 ...

商品房买卖签合同注意事项及案例

  签合同注意事项http://www.soufun.com 房地产门户-搜房网 2007 年 04 月 15 日 12:04 济南搜房网签订购房合同时,应特别注意四点: 一 是 房 屋 面 积 出 现 误 差 时 ,选 择 退 房 、要 求 赔 偿 、据 实 结 算 等 是 消 费 者 的 主 要权利,购房人应当特别注意合同中对这种权利的约定; 二是商品房买卖合同示范文本内“面积确认及面积差异处理”中空格处可 填 写 双 方 自 行 约 定 的 内 容 ,而 不 是 开 发 商 单 方 规 定 的 ...

电梯合同注意事项

  1 电梯类型的确定 在建筑物开始规划时期,就应明确该建筑物的用途,因为按宾馆饭店、办公楼、医院、住宅或工 矿企业不同用途的建筑物,其使用电梯的类型往往差异很大,而且一经确定,再变更就十分麻烦。 建筑物用途确定后,根据其建筑面积、层楼(高度)、进出人员流量、电梯所在楼中的位置等因 素作出客流分析,以便确定电梯速度、载重量(电梯轿厢内满载时的载荷)、所需电梯台数。 2 电梯土建图的绘制 在电梯的类型、速度、载重量、台数、停层站数、总行程高度等确定后,便可以委托建筑设计部 门设计蓝图了,这里要明确有关 ...

劳动合同注意事项

  签合同,违约金,试用期,辞退。。太有用了 。 签合同,违约金,试用期,辞退。。太有用了。。 。 太有用了。。09,10届签工作的同学注 届签工作的同学注 意了:莫忘了《新劳动法》带给我们的福音 意了:莫忘了《新劳动法》带给我们的福音!来源: 王蕊的日志新劳动法颁布 用工观念须转变一 、 用 工 不 能 再 不 签 书 面 劳 动 合 同《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动 合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需 要订立书面的劳动合同。但是,在实践中,大 ...

借款合同注意事项

  (一)借款合同文本模式 在实践中借款合同形成了较为固定的文本格式(由行业主管部门拟定的独立的、统一的文 本样式),其文本模式由首部、正文、尾部、附件组成。见范例一、范例二。 (二)借款合同主要条款的写法 1.借款种类 借款种类是借款合同不可缺少的重要条款,必须明确清晰。借款种类是根据借款人的行 业属性,借款用途以及资金的来源和运用方式等进行划分的。划分的目的在于,对不同种类 的贷款发放所掌握的政策界限和原则有所不同。转载于中国论文联盟 http://www.lwlm.com 根据借款人的行业属性 ...

借款合同注意事项

  一、借款时宜写“借条”,不宜写“欠条” 借款时宜写“借条” 不宜写“欠条” 借条和欠条均是一种债权债务的凭证,但两者之间有很大的区 借条和欠条均是一种债权债务的凭证, 借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证, 它证明双方建立了 别。 借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证, 一种借款合同关系; 一种借款合同关系;而欠收是双方基 于以前的经济往来而进行结算 的一种结算依据, 它实际上是双方对过往经济往来的结算, 仅是代表 的一种结算依据, 它实际上是双方对过往经济往来的结算, 一种纯粹的债权债务关 ...

购房合同注意事项

  签订购房合同注意事项 购房合同的主要内容包括以下几方面: 1.甲方土地使用依据及商品房状况,包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等; 2.房价,包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等; 3.付款约定,包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等; 4.交付约定,包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等; 5.质量标准,包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转 的承诺、质量争议的处理等; 6.产权登记和物业管理的约定;7.保修责任 ...

热门内容

技师考评工作方案

  南充市就业培训中心关于 高级技工、技师(高级技师) 高级技工、技师(高级技师)考评工作的 组织实施 实施方案 组织实施方案为规范职业技能考评与鉴定工作,按市人社局安排,市 就业培训中心具体负责工作组织及考前培训,方案如下: 一、 考评工作领导小组 组长: 组长: 副组长: 副组长: 领导小组下设办公室。 领导小组下设办公室。 办公室主任:吴应忠 办公室主任: 副主任: 副主任: 成员: 成员: 二、考评工种: 考评工种: 工种 1、高级技工: (详见《四川省职业技能鉴定工种分类 表》 ,可办理证 ...

唯美女装店创业计划书

  第一部分 项目介绍 项目名称:唯美女装店 经营范围:女式中档、高档服装 项目投资:约 13 万元 回收成本期限:约一年 样板店地址:天河城广场附近 项目概况:在白领较为集中的天河城广场附近开一家具有特色的、适合文化层次较高、 年龄在 25~40 岁之间的成熟的职业女性服装店。 企业宗旨:一切为了女性。 第二部分 市场分析 一、市场需求分析 (1)广州市服装市场中,高、中、低档女性服装都有,但女性服装风格大多过分偏重于 随意、休闲、舒适。或者是偏重于标新立异、与众不同,都不能满足白领女士的需求。 ...

学生申请生源地信用助学贷款网上申请流程(2010年)

  学生申请生源地信用助学贷款网上申请流程( 学生申请生源地信用助学贷款网上申请流程(2010 年)学生申请生源地信用助学贷款网上申请流程 ( 7 月 23 日 后 可 以 开 始 网 上 申 请 ) 一、学生在线申请系统使用对象 1、08 年 、09 年 办 理 过 生 源 地 信 用 助 学 贷 款 ,2010 年 继 续 申请贷款学生; 2、 2010 年 新 考 取 大 学 , 需 要 办 理 贷 款 学 生 ; 3、 以 前 未 办 理 , 2010 年 需 要 办 理 贷 款 的 高 校 ...

用新2来征服三一口语五六级-张岩

  册来征服三一口语五, 用新概念 2 册来征服三一口语五,六级北京新东方学校 综合能力部 张岩 《新概念》教材共四册,作为一名新概念老师,客观来说,我认为第二册是全四册中最 精华的一本,其精华之处就在于:无论是从听说读写还是语法哪个方面展开,本册书都可以 给学生最实用,最有帮助的英语. 首先, 从语法上讲, 本册教材涉及到了英语语言中百分之八十五以上的实用语法, 可以说, 当一个学生学习本册教材并掌握其中语法后,他可以轻松应付一切考试中所出现的语法问 题.对于那些恐惧语法学习的中国学生来说,本书完 ...

二00八年实施全民科学素质纲要第一阶段总结

  花府发〔2008〕50 号花滩镇人民政府 二 00 八年实施全民科学素质纲要 第一阶段总结2008 年是长宁县实施《全民科学素质行动计划纲要》的 关键年,花滩镇在县府的正确领导下以及县科协的指导下, 全面贯彻落实《纲要》要求,在第一阶段取得了良好效果。 现将工作情况总结如下: 一、高度重视,加强领导 为全面实施《纲要》,镇政府高度重视,成立了以镇长 罗守和任组长,其他班子成员任副组长、相关部门负责人为 成员的领导小组,制定了实施意见,明确了各部门的职责责 任。 二、工作开展情况1、认真组织宣传动 ...