企业采用劳务公司派遣员工的用工方式可以节约成本和规避风险



企业采用劳务公司派遣员工的用工方式可 以节约成本和规避风险
一、 企业采用劳务公司缴纳社会保险的员工,可节约的成 本体现在以下几点:
  1、 减少企业行政办公人员,如办理社保交纳和退工的专 员, 工伤处理和劳资纠纷的专员, 档案输入和管理专员。
  2、 办公耗材和交通费用
  3、 企业辞退员工时, 劳务公司可以与本人协商另行选派到 别的企业工作,可以避免一些劳资纠纷。
  4、 每年的劳动用工年检和巡查, 劳务公司可以帮助代年检 和巡查,举报专查服务并负担责任。
  5、 一切劳动争议和劳动纠纷都由劳务公司负责处理, 可以 帮企业每年办理一次综合工时制的审核。 二、 企业采用劳务公司缴纳社会保险的员工,可规避的风 险体现在以下几点:
  1、 企业可避免直接用工产生的无固定期限劳动合同的后 续风险。
  2、 采用劳务公司缴纳社会保险的员工可避免员工集体罢 工,给企业带来名誉上和利益上的损失。
  3、 当劳动者申请仲裁,提起诉讼时对象是劳务公司,企 业避免了打官司的风险。
  4、 劳务公司有丰富的人力资源库,当企业用工短缺时,
能及时筛选出优秀人员满足企业用工,避免了人员短 缺造成的企业客户抱怨和客户流失现象。
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