培训总结



山西金荣石化有限公司新晋员工培训总结报告
山西金荣石化有限公司
新晋员工培训总结报告
团队成员:
二 0 一 0 年八月
山西金荣石化有限公司新晋员工培训总结报告
新晋员工培训总结
首先, 在这里非常感谢山西金荣石化有限公司的各级领导大力支 持,在张助理的统筹安排、牛主管的耐心引导和配合,以及公司各部 门经理主管的悉心讲解和辅导, 让我们团队拥有了如此良好的学习环 境和沟通平台。衷心的说一声:谢谢! 一周的培训时间在充实而又愉快的团队气氛中结束, 作为新晋员 工的我们感觉在精神上已经融入了公司。 我们对公司的发展充满了信 心,愿为公司发展贡献自己的力量。在整个培训中,我们不仅对公司 的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会, 也对自身存在 的不足有了清晰的认识,我们会坚持在以后的工作生活中,不断地充 实自己的理论知识,提高自己的技术以及业务水平,以期在最短的时 间内成为自己所在部门内的骨干。 在此基础上, 通过自己的不断努力, 再继续向理想的方向迈进。 而实现这一切, 自己本身的能力是一方面, 另一方面则是对工作的态度,认真是一切工作的基本原则,只有认真 地对待每一项工作,努力做好每一个细节,才能不断在自己的岗位上 前进,不断接近自己的理想目标。另外,在为期一周的培训中我们团 队的成员获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精 神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。7 天的培训结束后,我们 都为能够站在一个如此可以施展自己的广阔平台和认识这么多的朋 友而感到欢欣。 这也是本次培训所带给我们团队每一位成员的人生收
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获。 下面,我仅对本次新晋员工培训做如下总结:
一、 公司培训方式的创新
本次培训活动是公司培训方式的颠覆性尝试,事实表明,如此形 式的培训在当今社会的商业体中是少之又少的,培训的专业性,严谨 性以及人性化, 都充分的表明公司对新晋员工的基本素养和专业技能 的严格要求和对新晋员工的重视程度。本次培训结果显而易见,是取 得了较好效果的。我们为公司不断总结培训经验,制定符合公司发展 方向和要求的培训计划, 采取符合公司实际的培训方式和录用机制的 培训模式和方法感到满意和自豪,在此期间,闻听公司及总公司在职 员工同时也在组织和实施考核考试管理办法, 更加表现了公司在各个 部门、 各个岗位的员工坚持不懈地改进员工培训和后天优化而做出的 努力,公司以人为本的企业发展理念得到了根本的诠释,贯穿到公司 由上至下,为公司发展战略目标的实现提供更为有力的人才保证。 此次新晋员工培训学习,上级配合紧密,互动气氛活跃,沟通及 时有效。
二、 对公司企业文化的认知和战略发展方向的认可
培训工作自始至终,各级各部门领导的由上至下的支持和关怀,无不 体现着公司以人为本的用人机制,人性化培训课程安排,专业性的培 训课程辅导,交互式的培训课程沟通氛围,让我们更加坚定自己的选 择。 公司的战略发展方向,脚踏实地的从零做起,由自建站、自营站、联
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营站的现阶段经营模式,与太原理工大学、山西大学、中北大学等省 内知名院校的合作及实验室的共建发展远景, 切实体现了公司在对产 品的创新及技术的完善所做出的成功迈步,根据自身条件,坚持“稳 基、 固本、 创新、 发展 “的企业经营理念和企业求发展的科学发展观。
三、 对公司和入职岗位的认识和职业规划的明确
通过本次培训,让我们团队中的每一员,清楚的认识到自己在即将入 职岗位的工作职能和工作流程,了解日计划、周计划以及月计划的目 的和重要性。结合自身条件和相关环境的基础上,对自己的职业发展 做出规划,重视个人职业规划是公司和个人进步的表现,但太过于关 注个人发展而忽视了公司的需求, 以公司是否迎合或符合自己的职业 规划来作为选择标准, 这种以个人为中心、 追求自我价值最大化的 “职 业规划” ,不是社会发展所倡导的真正的职业规划。真正的职业规划, 应是将个人职业目标和公司需求相结合的规划, 是在满足公司需求的 前提下实现个人职业目标的规划。为此,我们团队的成员,都切实结 合自己的性格特点,技术技能及公司的战略发展需求,端正自己的态 度, 在职业规划师乔老师的分析和指导下都做出了近期或远期的职业 规划认识,有方向,有目标的去为之努力,我相信我们团队的每一位 成员能在入职后很快的进入自己的规划角色, 并随之取得良好的成绩 并获得最后的成功。
入职岗位的工作计划概述 四、 入职岗位的工作计划概述
基于对入职岗位的了解和认识,综合公司现阶段发展战略规划, 团队成员对自己的即将展开工作也都做出了相应的计划。 以下是团队
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成员结合各自岗位做出工作计划的概述: 市场营销部岗位: 经过为期一周的新晋员工培训学习, 对石化公司以及荣昌盛公司有 了全面的细致了解和认识,从组织机构的设置,各部门的职能的配置 和衔接, 公司业务现行营销政策、 业务产品覆盖区域范围、 产品分类、 销售流程及营销人员销售办法,以公司现阶段的战略发展为导向,全 面的了解和分析市场, 为自己在今后的工作中能更为熟练的完成公司 内部工作环节,更好的完成营销工作,打好良好的业务基础。
网络管理及维护岗位: 经过 7 天的培训学习,我对公司的组织结构、内外部业务流程、经 营项目有了较全方位的了解,公司旗下的子公司都有良好的发展前 景,特别是金荣石化有限公司,属石油/能源行业,主要经营成品油 的市场贸易,在零售和批发都有非常好的硬件优越性,这对于公司即 将上马的 ERP 和 OA 两大系统的模块认知打下了坚实的基础,ERP 和 OA 系统的实施,可提高员工的工作效率和企业的综合竞争力,藉此 希望在今后的工作生活中,能很好的发挥自己的网络管理知识的优 势,更好的服务到企业的实际运营管理中,同时养成孜孜不倦的学习 习惯,适应不断更新的网络发展现状,让自己保持在网络技术行业的 前沿,更有效的利用网络知识及技术为公司服务。
财务部岗位:
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在新晋员工培训期内, 张助理和牛主管给我们讲解了公司的规章制 度和公司的发展历程及战略规划,使我对公司有了系统的了解,学习 了公司的工作流程,特别是公司的销售人员安全流程、培训流程,规 章制度具体到工作中的各个环节, 使我对公司的认识不再是停留在想 象,而是具体到流程的每一步。 作为一名即将步入财务工作岗位的经验尚浅新员工, 努力学习专 业知识和实际操作技能将是我对自己的近期职业规划方向,用心赶 超,争取在较短的时间内胜任财务部门的岗位需求,并以此为基础, 不断的完善和充实自己。
化验室岗位: 培训让我对化验员这一岗位有了更深入的了解, 对化验员所应遵守 的职业操守及公司的规章制度以及化验的指标有了一定的认识。 使我能在新的岗位上,结合自身以往的化验经验和操作,尽快的 适应新的工作,努力做好化验工作,出色的完成工作任务,我始终坚 信,凭借自己对工作的热爱和思考,相比其他的工作岗位,在油库的 化验室岗位的我一样可以做出优异的成绩,为油库、为公司奉献出自 己,不辜负公司的期望!
五、 建议和意见
本次培训学习的阶段性完结, 是标志着我们准备好将以崭新的精神面 貌迎接新工作的开始,为了更好的适应工作的进行和展开,以及更好 的发挥团队成员的优势,更好的服务于公司,以期完成公司的战略规
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划的布局和完成,在我们的站位角度,提出以下建议和意见: (
  1) 、新晋员工培训,在应届毕业生的培训方面将人生激励和职业 规划两部分内容更为系统、全面的进行讲解和分析。 当今社会的飞速发展,企业用人机制的高度提升,都在一定意义上 造就了“毕业即失业”的社会想象,面对毕业后短期内出现的不断面 试碰壁,更是反复上演般的现实存在着,这势必对应届毕业生在求职 方面、职业规划方面,甚至于对其本身的工作信心和价值观造成了不 可小觑的改变和影响, 作为一家本着以人为本为企业用人管理机制的 创新型企业,帮助新晋员工树立工作信心和矫正工作态度,成为培训 伊始,工作计划的重中之重,我们相信在这样的激励和影响下,应届 毕业生这个群体会摒弃不良心理,重拾信心,更快、更好的适应于其 自身的工作岗位,为团队、部门、企业做出自己的贡献。 (
  2) 、培训期间的时间设置较长,且存在极易让团队成员产生消极 心态的 7 日无薪制度,对企业留住人才,有一定意义的阻滞。 (
  3) 、公司的硬件配置不完善,这一点尤其对以后正式运营或多或 少的会造成公司经营灵活度下降,各部门工作效率低下,公司达不到 预期经营目的。公司内部硬件不健全,外部商务形象的树立不完善, 这都会对企业经营造成不可小觑的损失。
六、 结语及展望
千里之行始于足下,对于公司现阶段的经营和未来发展,我们满怀信 心,愿与金荣公司同呼吸,共命运,今天我以公司为荣,明天公司因 我骄傲, 努力将公司发展成为太原市乃至山西省内实力强大的创新性
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石化公司为己任,贡献力量,奉献自我。 最后, 再次感谢各位领导在百忙中抽出时间来参加我们团队的培 训结业典礼,对我们在座的每位团队成员培训工作的支持和鼓励,请 相信我们团队的每一位成员,会在今后的工作岗位上不负众望,共创 辉煌!
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