年终工作总结



年终工作总结
转眼间 2010 年即将结束,在 XX 公司工作将近半年了,这半年过得很平静,领导的指导和 同事的帮助使我自身的工作经验以及分析与解决问题的能力有所提高, 但是, 我还有很多需 要继续积累和学习的地方。 现将各方面工作总结如下: 一、工作总结 在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和不足, 理论基础还不扎实, 业务知识不 够全面,工作方式不够成熟,在今后的工作中,我要努力做得更好,加强理论学习,积累部 门经验,不断调整自己的思维方式和工作方法。以下是这半年主要工作任务:
  1、协助领导完成各类资料,数据库的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的 文件按类别整理好,并贴好标签,方便查找。
  2、负责网站后台管理与维护工作。
  3、做好公司产品的包装工作。
  4、 配合其它部门完成人员培训与协调工作。
  5、做好公司信息保密工作,保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;及时、准确、全 面的收集各方面信息并做好存档工作。
  6、认真、按时、高效地完成好领导交办的其它工作。 二、工作体会
  1、在这一年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事相处和睦,在这个过程 中强化了团队意识,在信任自己和他人的基础上,思想与行动达到统一。
  2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得 了令自己满意的成绩,能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。
  3、在工作中、我学到了很多业务上的知识、与身边同事的合作更加默契,都是我的师傅, 从他们身上学到了很多知识, 技能和做人的道理, 也非常庆幸在工作的路上能有他们在身边, 我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队、做出更好的成绩。 四、工作教训
  1、工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急 在工作时间很仓促的情况下、事情多了,就一定要有详细而主次分明的计划,哪些需要立即
完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空 间。
  2、工作方式不够灵活 在工作的过程中, 周围能利用的资源就要充分利用, 该让其他部门或者人员支持的就要求支 持,不把事情捂在自己手里,一是影响进度,二是不能保证质量、做事分清主次,抓住主要 矛盾、 划清界限, 哪些是本质工作、 哪些是提供的帮助、 哪些是自己必须做的、 都要想清楚。
  3、缺少平时工作的知识总结 在一年的工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己 工作的是与非、失与得,会更快的成长,在以后的工作中,会时刻提醒自己,解剖自己,提 高自己。 五、工作计划
  1、提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水。
  2、工作注意实效、注重结果、一切工作围绕着目标的完成。
  3、要提高大局观,把是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
  4、把握一切机会提高能力,加强平时知识总结工作。 其实作为一个年轻的员工,很多地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通, 学习同事身上的优秀工作习惯、丰富自己的能力、配合着实际工作不断的进步。 一份耕耘、一份收获。我会在过去的基础上对 XX 的相关知识进行学习,加深认识,使之更 加系统化,专业化,期望在今后的工作过程中,获得更多突破与创新。  

相关内容

年终工作总结

  过党(2010) 过党(2010)53 号 中共过马营镇委 过马营镇人民政府 关于上报《 关于上报《过马营镇 2010 年工作总结及 2011 年工作重点》 2011 年工作重点》的报告 县委、县政府: 现将 《过马营镇 2010 年工作总结及 2011 年工作重点》 随文呈上, 请审示。 特此报告 二 0 一 0 年十二月一日 抄报:县人大、县政协、县纪委 抄送:县委、县政府各部、局、室 发:各村党支部、村委会、镇属各单位,存档1过马营镇 2010 年工作总结及 2011 年工作重点 2010 ...

年终工作总结

  年终工作总结转眼间 2010 年即将结束,在 XX 公司工作将近半年了,这半年过得很平静,领导的指导和 同事的帮助使我自身的工作经验以及分析与解决问题的能力有所提高, 但是, 我还有很多需 要继续积累和学习的地方。 现将各方面工作总结如下: 一、工作总结 在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和不足, 理论基础还不扎实, 业务知识不 够全面,工作方式不够成熟,在今后的工作中,我要努力做得更好,加强理论学习,积累部 门经验,不断调整自己的思维方式和工作方法。以下是这半年主要工作任务: 1、协 ...

年终工作总结

  克拉玛依奥斯特石化设备有限公司………………………………………………………责任 感恩 回报2010 年工作总结暨 2011 年工作计划2010 年,是奥斯特公司面临压力攻艰克难的一年,是迎接挑战逐步成长的一年; 是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。2010 年是奥斯特乌市总公司奋斗的 第二个年度,我司在以陈弘总经理为核心领导班子的正确领导下,在以“责任、感恩、 回报”核心价值理念的鼓舞下,在全体员工的奋力拼搏下,取得了一定的经营业绩。 2010 年,我司销售总额 500 万美元,同比增长 ...

年终工作总结

  工作总结??市场营销工作总结 工作总结??市场营销工作总结 ??光阴任苒,岁月如梭,紧张忙碌的 2009 年已经结束。回顾 2009 年,市场营销部在公司领导的正确领导下,认真贯彻执行公司有关规 定和决策,坚持提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,全力 配合公司导向决策,积极拓展各项营销工作。 2009 年,公司总共接待游客 30 万人次,其中海外游客 5000 人 次,团队接待 400 批次,其中省内外考察团队 120 批次,实现门票收 入 23.5 万元。当然,这是公司全体成员共同努力的 ...

年终工作总结

  年终工作总结回顾近一年的工作,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现 将主要情况小结如下: 一、主要工作情况 1、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。 重视学习业务知识, 积极参加各种培训聆听专家的指导, 提高自己的业务能力。 紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关文笔写作、经济、政治、法律等最新知识, 努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把业务知识和其它新鲜知识结合起 来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 另外,我还注意从书本、从现实 ...

教师年终工作总结

  教师年终工作总结一个学期的工作已经结束,下面对该学期的工作作总结。一、思想认识。 思想认识。在这一个学期里,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业。去年下半年我向学区党支 部递交了入党申请书,所以这一学期来我都是以党员的要求来约束自己,鞭策自己。对自己 要求更为严格,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。在"七一" 那天,我还荣幸地成为了一名预备党员。使自己的思想上了一个新的台阶,同时也是对自己 思想上严格要求的一个新的开始。一学期来,我还积极参加各类政治业 ...

公墓年终工作总结

  ***年工作总结新的一年开启新的希望,新的岁月承载新的梦想,心系***的发 展我们坚定不移、牢牢把握、尽心竭力、倾情奉献,对于奋发图强的 殡仪馆人来说,***年的发展历程我们久久不能忘怀: 曾经令人闻声变色、敬而远之的***不仅按照国家一级馆标准建 设成为花园式单位,更成了**县乃至**市一道亮丽的风景;高标准的 综合办公大楼拔地而起,会议室、图书室、活动室等一应俱全,为广 大职工提供了更好的工作活动空间;新建追悼会大厅规模宏大,使** 在此既能尽自己的一份孝心更能深刻感受到工作人员“亲情式”的 ...

村官年终工作总结

  二 0 一 0 年年终工作总结尊敬的各位领导: 在县委组织部、镇党委政府、村委的关心关怀下,我切实完成 了一年的工作,现将一年个人的工作及思想汇报如下: 一、主要工作、思想情况。 1.加强自身学习,不断提高自我素质。 结合深入学习科学发展观活动,创优争先活动,深入研读科学 发展观相关书籍,并通过村远程教育平台,强化政治理论和农村政 策学习,以科学发展观武装头脑,不断增强政治敏锐感。通过学习, 自学的觉悟得到了进一步提高,思想意识得到了进一步解放,工作 行动得到了进一步实践,问题处理能力与效果也得 ...

员工年终工作总结

  我热爱我的工作。 我能在职场这条路上找到自己心仪的工作, 跟我从工作历程中找到自己的 特质,有着很大的关系。在此之前我是做传媒的,在报社和杂志社做过记者和编辑,之后, 经朋友介绍我正式进入职场,就在湖南电信郴州分公司做营业员。我挺喜欢这个工作,它让 我发现自己的特质:很有亲和力,不怕与人接触,抗压性高。我在工作中,彷佛在做一份不 同的工作,秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。 作为一名刚进电信公司的新员工,对所有的一切都感到新鲜和好奇 www.,以往是走进 电信公司接受服务, 感受电信公司上帝般的 ...

医院年终工作总结

  加强党风行风建设 加强党风行风建设 行风努力构建和谐医院??湖南省肿瘤医院 2006 年工作总结及 2007 年工作计划2006 年,我院以党建示范活动为契机,全面贯彻“三个代表”重要思 想及十六届六中全会精神, 树立和落实以人为本的科学发展观, 继续开展 “以 病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动,通过加强党风行 风建设,进一步强化医疗管理,规范医疗服务,着重强调医疗质量与医疗安 全,坚持科教兴院战略,注重培养全院职工的民主、参与意识,全面提升医 院形象,努力构建和谐医院,圆满完 ...

热门内容

简历范文 标准个人简历表

  简历范文 标准个人简历表 标准简历范文: 姓 名: 国 民 籍: 中国 族: 汉族目前住地: 户 籍 地: 婚姻状况: 求职意向及工作经历身高体重: 178 cm ? 74 kg 年 龄: 岁人才类型: 普通求职? 应聘职位: 工作年限: 职 称:求职类型: 全职 可到职日期: 月薪要求: 面议 希望工作地区: 工作经历: 教育背景 毕业院校: 最高学历: 本科 毕业日期: 2008.7 所学专业: 医学 第二专业: 计算机 培训经历: 语言能力 外 语: 英语 良好国语水平: 精通 粤语水平: ...

改善员工离职的问题

  改善员工离职的问题字号: 小 中 大 | 打印发布: 2010-10-12 11:05 作者: webmaster 来源: 《首席人才官》 杂志 查 看: 75 次80\%~90\%的员工离职的真实原因不是因为钱,而是因为工作职能、直线经理、文化或者 工作环境。 大多数即将离职的消极怠工的员工, 在与顾客沟通的时候会让顾客感到失望, 从而影响 到销售收入,大多数这种烦躁的心态就这样积蓄起来。简单的说,员工的心不在焉就会造成 顾客的无动于衷,而员工的流失最后直接导致顾客的流失。 为何要在乎他们离职 ...

聘技巧-如何高效筛简历(2011.3.11)

  如何快速高效地筛选简历一、查看简历的基本信息。 查看简历的基本信息。 1、硬性条件:根据公司对该岗位的任职资格(性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面),筛 选简历前应明确哪些条件是必须的,在 10 秒钟之内即可做出判断,对不符合硬性条件的迅速 PASS 掉。 2、软性条件:每个年龄阶段人的思想都不同。一般而言,假设 22 岁踏入社会,22?25 岁处于发展的 初期,心态也比较浮躁,跳槽率较高,26?30 岁,属于发展稳定期,这个阶段在逐步找准自己的职业定位, 并按照自己的职业规划进行,31 ...

办公楼物业管理服务规范

  『学习改变人生做成功物业管理人!』 学习改变人生做成功物业管理人!办公楼物业管理服务规范前言............................................................... III 1 范围............................................................... 1 2 规范性引用文件.................................................... 1 3 ...

90后思想特点的变化对学生管理工作的启发

  管理’“90后”大掌生思想特点的变了匕 对学生管理工作f11)启发彭建辉(南海东软信息技术职业学院广东·佛山528225)深入人心,“90后”的大学生更习惯于通过自身实践认识过程 摘要随着改革该开放的不断深化,市场经济的飞速 发展,外来文化的不断冲击,"90后”的大学生思想随之 发生相应的变化,涌现出了许多新的特征,本文针对"90 后”的大学生思想特点的变化作出了多维度的分析,引 发了作为高校学生管理工作者应当如何更有效开展思 想教育工作的思考。 关键词90后思想特点思想教育学生工作 中围分类号 ...