末位淘汰不符合劳动合同法规定



末位淘汰不符合劳动合同法规定
何谓末位淘汰制
所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管 理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系,不管学生绝对考分的多少, 强制性的将一定百分比的人选列为不及格。末位淘汰制度,从九十年代初被引进到我国企 业时起到目前在许多企事业单位中大力推行,一直存在争议。
根据《劳动合同法》,用人单位若要终止劳动合同,只能依据第十四条列举的情形, 其中并无“末位淘汰”一项。“‘末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人 单位可以解除劳动合同的范围,因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。
“末位淘汰”是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范 围。据“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章”的法律规定,企业内部规定的“末 位淘汰”不能对抗劳动合同中约定的终止时间并提前与职工解除合同。
单位不应该完全根据其他劳动者的工作情况来决定“末位”劳动者是否终止合同, 企 业更不能以末位淘汰为由与劳动者解除劳动合同。若单位直接以“末位淘汰”为由解聘, 也只有在劳动者“经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作”的情况下,单位方可提出 解约,否则,劳动者可以拒绝执行。倘若双方不能协商,劳动者自劳动争议发生 60 天内, 申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。此外,如果劳动者患职业病或者因工负伤并被确认 丧失或者部分丧失劳动能力的;或者患病或者负伤, 在规定的医疗期内的;或者女职工在孕
1
期、产期、哺乳期内的等法律、行政法规规定的其他情形。即使劳动者处于“末位”,也 是不能被“淘汰”的。
很多企业为优化员工组合,提高员工的危机感和责任感都实行末位淘汰制,但该制度 只是企业内部的管理方法,不得与法律相抵触。劳动合同的订立、变更、解除是双方的法 律行为,合同一经签订即对双方产生法律约束力,在合同期限未满时,任何一方要解除合 同都必须具有法定的或约定的理由,不可以单方随便做出决定。
文章来源:中顾法律网 (免费法律咨询,就上中顾法律网)
2  

相关内容

末位淘汰不符合劳动合同法规定

  末位淘汰不符合劳动合同法规定何谓末位淘汰制所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管 理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系,不管学生绝对考分的多少, 强制性的将一定百分比的人选列为不及格。末位淘汰制度,从九十年代初被引进到我国企 业时起到目前在许多企事业单位中大力推行,一直存在争议。根据《劳动合同法》,用人单位若要终止劳动合同,只能依据第十四条列举的情形, 其中并无“末位淘汰”一项。“‘末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人 单位可以解除劳 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 总 则第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第七章 第八章 第一章 第一条劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 监督检查 法律责任 附 总 则 则为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益 ...

劳动合同法

  劳动合同法第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务保 护劳动的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信 ...

劳动合同法

  《中华人民共和国劳动合同法》 (全文)中华人民共和国劳动合同法(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录 总 则第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第七章 第八章 第一章 第一条劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 监督检查 法律责任 附 总 则 则为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳 ...

劳动合同法

  劳动合同法2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行一、工会第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 劳动定额 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 应当经职工代表大会 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 重大事项 或者全体职工讨论,提 ...

劳动合同法

  第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义 市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执 行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会 保险和福利的权 ...

劳动合同法

  易才专家:从用人单位角度看新的《劳动合同法》 易才专家 从用人单位角度看新的《劳动合同法》 从用人单位角度看新的 2007-07-02 07:25:43 【大 中 小】 查看评论 《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日经十届全国人大常委会第 28 次会议审议 通过,并将于 2008 年 1 月 1 日起施行。这部法律在 1994 年劳动法的基础上进一步提高了对员 工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后,必将给实施多年的各地劳 动合同条例和已确定的劳动关 ...

劳动合同法

  解读条款的宗旨订立与变更都是市场经济惹的祸前言? 《中华人民共和国劳动合同法 引》是在2007年6月29日第十 届全国人民代表大会常务委员 会第二十八次会议通过并由中 华人民共和国主席令发布的关 于劳动合同的法律条文。《中 华人民共和国劳动合同法》自 2008年1月1日起施行。劳动合 同法共分8章98条,包括:总 则、劳动合同的订立、劳动合 同的履行和变更、劳动合同的 解除和终止、特别规定、监督 检查、法律责任和附则。劳动 合同法是规范劳动关系的一部 重要法律,在中国特色社会主 义法律体系中属于 ...

《劳动合同法》

  《劳动合同法》 劳动合同法》 总复习第一章 劳动合同法概述1、劳动合同 的概念和特征 2、劳动合同与劳务合同 3、劳动合同法的适用范围 4、劳动合同法的颁布实施第二章 劳动合同的订立1、理解劳动关系的建立的条件 2、无固定期限合同 3、书面劳动合同和其他劳动合同的形式 的运用 4、试用期的一系列规定 5、培训协议中的服务期以及赔偿问题 6、保密和竞业限制制度 7、无效劳动合同的原因和认定第三章 劳动合同的履行和变更1、工资制度 2、工作时间和休息休假制度 3、理解劳动合同的变更第四章 劳动合同的 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 2008 年 1 月 1 日起施行 自 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 构建和 ...

热门内容

“浓情五月天,感恩母亲节”活动方案

  一,指导思想"感恩"是一种生活态度,是一种美德,是做人的起码修养和道德准则.在这温馨五月,母亲节来临之际, 其主要目的在于让 学校以"浓情五月天, 感恩母亲范文网[www.xc138.cn]节"为主题开展感恩教育系列活动, 全体学生学会知恩图报,始终不忘父母之恩,师长之恩,知遇之恩,帮扶之恩……并以自己的实际行动践 行之,使"滴水之恩当涌泉相报"之情感生根,开花,结果.二,活动安排(一)宣传教育活动:1.各级部在班主任的组织下于 5 月 ...

鹤山一中高一主题班会设计方案

  鹤山一中高一主题班会设计方案一、 时 间:2007 年 10 月 x 日 二、 地 点:鹤山一中高一(x)班 三、 班会主题:新的起航 四、 班会背景: 开学将近一个月了, 学生初步感受到了高中生活的紧张和快节奏, 大部分学生对高中生活表现出不适应,但每一个学生都不愿意在 这样一个新的开始就掉队,同学们都很努力,班级已经形成积极 向上的气氛,可是考虑到到部分学生还存在一些不自信的和一些 不好的习惯,所以特别需要老师的指导。 五、 班会目的: 1.通过“新的起航”主题班会,让学生明确高中第一步要迈 ...

如何有效执行营销计划

  www.jifeile.com 最有效的减肥药 祛痘产品排行榜 www.hizhensai.com 岁月无痕 www.fengxionge.com 乳胶床垫 乳胶枕 www.suoyiny.com 祛痘产品排行榜 岁月无痕丰胸精油效果好吗 忆草祛印平疤活肤霜去痘印的效果怎么样 什么丰胸精油效果好 什么精油丰胸效果好 效果好的丰胸精油 汽车坐垫 汽车座套 www.heiqule.com 丰胸精油排行榜 岁月无痕丰胸精油 最有效的祛痘产品 祛痘产品哪种好 汽车座套批发如何有效执行营销计划导言光看不做 ...

评审中学高级教师述职报告

  个 人 述 职 报 告茂名市第××中学 ***我于 1994 年 7 月毕业于××教育学院,同年被分配到茂名市× ××××中学工作,直至现在。1998 年取得华南师范大学自学考试 政治教育专业本科毕业证书。2001 年取得中学政治一级教师专业技 术资格,任现职以来,我一直担任初中思想品德教学工作兼担任班主 任工作。是学校初中部政治学科备课组长,学校把关教师、××区骨 干教师。主要工作情况陈述如下: 一、身正为范德为先 一片冰心在玉壶常言道: “学高为师,身正为范。 ”教师的言行是一部无字的教科 ...

教学设计案例(让演示文稿“有声有色”)

  教学设计案例(让演示文稿 有声有色 有声有色”) 教学设计案例(让演示文稿“有声有色 )教学设计概览 主题 学习目 的 学习对 象分析 让演示文稿“有声有色” 掌握幻灯片的动画设置及幻灯片的切换 学会在幻灯片中插入声音和视频 在教学中,所教学生 来自五年级。在前面的教学中,对文字的处理、排版、有了 一定的了解。经过前几节课幻灯片的学习,学生已经熟悉了它的基本操作,同时 可以借鉴如何在 WORD 中插入图片、插入艺术字的操作在演示文稿中加以运用, 所以说学生已经具备学习设置幻灯片的基础知识。五年级 ...