[模板][领导干部发言]工商局党组书记、局长述职报告之一







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××市工商行政管理局党组书记、局长 (二○××年×月×日)
一年来,在××市局党组、行政的领导下,认真履行职责, 负责市局的全面工作。在工作中正确对待和处理出现的各种问题, 充分发挥主观能动性,与班子成员通力合作,创造性的开展工作, 较好地完成了全年目标任务,为促进××局发挥做出了一定贡献。 现将一年来工作情况汇报如下: 一、坚持以提高队伍素质为根本,狠抓了政治理论和业务学习 一是进一步强化政治理论学习。在“三个代表”重要思想、 一是 党的××届×中全会的学习生活中,制定了针对性和操作性较强 的《实施方案》《学习日程表》和《学习考勤制度》 、 ,使学教活动 不走过场,不搞形式,保证了学习效果。二是 二是进一步强化学历教 二是 育。今年继续实行对取得高一层学历的干部给予奖励的办法,支 持和鼓励干部职工参加各种形式的学历教育,目前参加各种学历 教育的有××人。三是 三是进一步强化岗位培训。在认真完成省、地 三是 工商局组织的知识更新培训,岗前培训的同时,我们有重点、有 针对性的开展法律法规培训和岗位练兵活动,提高了一线执法人 员的执法水平。四是 四是认真开展机关作风整顿工作,按照上级安排 四是 部署,通过认真学习、讨论,整改几个阶段,圆满完成了机关作 风纪律整顿。五是 五是开展争创“三满意”活动。通过这些活动的开 五是 展,使工商部门的党风、政风、行风进一步好转,深受上级机关
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和人民群众的好评。 二、坚持以增强凝聚力和向心力为前提,狠抓了中、基层班 子建设 一是坚持以“四好”要求为目标,不断加强班子建设。以讲 一是 学习、讲政治、讲正气的要求规范一班人的言行,树立了公正廉 洁形象。二是 二是坚持民生集中制原则,倡导务实、民主的工作作风。 二是 形成了共同议大事、定大事、抓大事的工作格局。三是 三是坚持择选 三是 选拔人才,严格执行《干部选拔任用条例》 ,做到公开、透明选拔 任用干部,任人为贤,唯才是举,端正了风气。四是 四是支持“一把 四是 手”负责制,实行责任追究,强化责任落实,增强了班子履行职 责的能力和意识。 三、坚持以服务地方经济建设为出发点,狠抓了各项服务措 施的到位和落实 一是加强“窗口”建设,提高办事效率。在我局经济十分困 一是 难的情况下,投资××余万元将原工商局综合楼门市××间收回 设立登记办理窗口,统一受理全市个体、私营企业的申请注册工 作,符合条件限时办结,方便了广大人民群众。二是 二是投资××余 二是 万元开展个体工商户分类登记工作,凡没有前置许可的个体户可 以直接在工商所登记注册,设立××个网点办理登记,为个体户 办理证照节约差旅费用共××余万元。今年,新发展个体工商户 ××××户,是目标任务的××\%,从业人员达到×××人,注册 资金××××万元; 新发展私营企业××户, 是目标任务的××\%, 注册资金达×××万元,吸纳下岗职工×××人。下岗职工中,
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申办个体××户,减免各项费用××余万元。三是 三是开辟绿色通道, 三是 优化投资环境。指导和支持各类企业的改制和产业结构调整。简 化手续,特事特办。四是 四是实行“一帮一”“面对面”企业联系帮 、 四是 扶活动,落实服务措施,支持各类经济发展。创新企业年检和个 体验照工作方式,在开展此项工作中,采取现场办公、上门年检 等方式,同时坚决执行有关收费政策规定,无乱收费、搭车收费 等现象。五是 五是促进信用体系建设,增强企业名牌意识。引导企业 五是 实施商标战略,争创知名、著名、弛名商标,参与“重、守”企 业评选活动,提高信誉度和知识度。 四、坚持以培育爱岗敬业精神为目的,狠抓精神文明建设 坚持以“服务群众,奉献社会”为宗旨,继续深入开展文明 卫生单位、综合治理单位、优质服务示范窗口、青年文明号等文 明单位的创建活动,积极开展“三满意”和“爱民、为民、亲民” 活动。通过这些载体来增强干部职工的主人翁意识,激励干部职 工的工作热情,形成爱岗敬业的工作作风,推动了工作的开展。 五、落实“两个待遇” ,切实做好离退休人员工作 认真落实离退休人员的政治、生活待遇是离退人员工作的核 心。为此,我局坚持管理与服务并重,以服务促管理的工作方针, 认真对待老干部们的政治要求,合理解决他们的生活难题。一是 一是 在政治上尊重离退休人员。今年为每位离退休党员征订一份《晚 霞报》 二是 。二是 二是生活上关心离退休人员。离退休人员生病、重大节日 我局坚持看望慰问并发放慰问金和慰问品。对离退休人员反映的 生活困难我局尽力给予帮助和解决。三是 三是认真对待离退休人员来 三是
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信来访。做到有信必复、热情接待、耐心解释、尽力解决。全局 出未出现因离退休人员反映的问题得不到解决而引发纠纷和矛盾 的事情。 总之,一年来,本人认真履行职责,高标准严要求,以身作 则,廉洁从政,带领局职工圆满完成了各项工作任务。 存在的不足及原因 一是政治思想工作力度不大,工作不够深入、不够细致。由 一是 于存在着重业务工作而轻政治理论学习的思想,没有很好地把思 想政治工作渗透到业务工作中,对干部职工思想状况的了解不够 全面,教育的方式和内容比较单一,致使一些教育活动流于形式。 二是中、基层班子建设有待进一步加强,努力克服工作中的“懒、 二是 散、软” 三是 。三是 三是学习自觉性有待提高。由于存在认为所学知识和掌 握的政策在实际工作中够用的自满想法,学习自学性不高,缺乏 进取精神,学习氛围不太浓厚。 今后工作打算和努力方向 (一)加强学习,不断提高自己的政治思想素质和业务水平。 坚持不懈加强政治、政策学习,加强法律知识、市场经济知识、 管理知识和现代科技知识的学习。并以此带动全体党员、干部职 工学习积极性,形成浓厚的学习氛围,使干部职工综合素质普遍 得到提高。 (二)加强思想政治工作,改进思想政治工作方式方法。坚 持民生集中制,进一步增强领导班子凝聚力、战斗力。在抓业务 工作的同时,加强思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项业
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务工作中去,努力探索做好思想政治工作的方式方法,提高预见 性、针对性和实效性,坚持疏导方针,使政令更加畅通。 (三)脚踏实地,以务实的精神,努力完成各项监管工作。 立足本职,抓住重点,通过狠抓队伍建设,努力提高依法行政水 平,进一步树立良好工商执法形象。 (四)努力增强廉政意识,做到为政清廉,自觉将党和人民 赋予的职权置于党规党纪约束之内,置于群众的监督之下。坚决 反对以权谋私,严厉查处执法腐败,增强使命感、责任感。 (五)加强制度建设、强化内部规范管理。通过建立健全各 项制度,开成对干部队伍长效管理的运行机制,重点抓好执法责 任制、责任追究制、岗位责任制、首办责任制和服务承诺制,办 事公开制等制度的完善。切实做到以制度管人、管事,以制度来 规范、约束干部的行为,实现人事工作的制度化、规范化。 总之,二○××年通过自身的努力,取得了一定的成绩,特 别是队伍建设方面成效显著,干部职工整体素质得么了明显的提 高,精神面貌焕然一新,工作主动性和积极性得到了充分调动, 有力地推动了全局工作的开展。在今后工作中,将再接再厉,发 扬成绩,克服缺点,力求思想上求实,工作作风上务实,工作效 果上讲实,使各项工作有新突破,取得新成绩。
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