民主参与 精细管理 实现学校的可持续发展



民主参与 精细管理 实现学校的可持续发展
??交城第二小学第四届四次职代会工作报告 (审议稿) 各位代表,大家好 我校第四届四次职代会今天隆重开幕了,这是我校教师当家作 主,推进民主化管理进程中的一件大事。在此,我谨代表交城县第二 小学向应邀参加今天大会的各位领导表示热烈的欢迎和崇高敬意! 向 光荣当选并出席今天大会的各位代表表示热烈的祝贺和诚挚的问候! 受大会主席团的委托,由我代表学校作学校工作报告,请各位代表予 以审议。 第一部分 过去一年工作总结 在过去的一年里,我们始终坚持“一切依靠教师,一切为了学生, 创新教育管理,提升学校品味”的工作思路;始终坚持“引领健康人 生,成就美好未来”的办学理念,把“引领教师专业成长,培养学生 良好习惯” 作为学校压倒一切的核心工作来抓, 群策群力, 上下联动, 取得教育教学、防暴、防甲流的全面胜利。 一、引领教师专业成长
  1、走出去学习,我们先后去太原市五一路小学、实验小学、省小 学教师培训中心听课学习
  2、联片教研,我校与夏家营、西社教办共同开展教研活动
  3、组织校级公开教学
  4、每周一开展教学讲座,打造学习型学校

  5、每周三、四教研活动雷打不动,常年坚持 二、培养学生良好习惯
  1、借鉴盘锦经验,开展“快乐课间操”评比考核活动,同时在明 年县运会开幕式上展示活动成果
  2、家校互动,对一年级家长做了“孩子入学家长应准备什么” 、 对 5 年级家长做了“家庭教育质量决定孩子一生” 的专题讲座,并 在五年级成立家长学校试点,给家长提供教育援助。
  3、 开展感动校园百佳小明星评比活动, 从而培养学生良好的学习、 生活、行为习惯 三、全力以赴做好防暴防甲流工作,确保师生人生安全 四、顺利通过省级“平安校园”验收并荣获奖牌 学校相继荣获“吕梁市课改先进学校”“县素质教育先进学校” 、 荣誉称号。 第二部分 新学年工作思路 一、抓队伍建设,用团队精神感染人 抓队伍建设,
  1、以保先教育为契机,抓党组织建设 、
  2、以师德建设为核心,抓教师队伍形象
  3、以业务培训为突破,抓教师队伍素质
  4、以青年教师为重点,抓教师队伍专业发展 二、抓以德立校,用立体化网络培育人 抓以德立校,
  1、以班主任队伍建设为突破。 、
  2、以德育网络为支撑

  3、以行为规范为重点
  4、以安全管理为保障
  5、以环境熏陶为渠道
  6、以学生活动为载体 三、抓质量强校,用常规管理塑造人 抓质量强校,
  1、抓教学常规管理,规范教师从教行为 、
  2、抓课堂教学,为学生终身发展打好基础
  3、抓住教学质量考核评估,科学评价教师绩效 四、抓科研兴校,用课题研究锤炼人 抓科研兴校,
  1、认真总结十年课改得失,提高课堂教学的有效性
  2、提高校本研讯质量,提高教师专业化水平
  3、积极申报课题研究,提高教师的知名度 各位代表,同志们,总结过去的工作,我们倍感欣慰。展望未来, 任重而道远。我们离上级的要求、家长的期望还有很大的差距。 <2010?2020 年中长期教育发展纲要>给我们提出了新的要求,摆在 我们面前的任务光荣而艰巨,在今后的工作中,我们要以对党、对事 业高度负责的精神,不辱使命,勤奋工作,严谨务实,与时俱进,开 拓创新。为实现学校发展目标,再立新功,再谱新篇章! 最后,预祝本次职代会取得圆满成功! 谢谢大家! 交城县第二小学 20
  10、
  11、20
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