劳动合同

劳动合同法

  第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义 市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执 行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会 保险和福利的权 ...

《劳动合同法》

  劳动合同法》 《劳动合同法》用人单位应支付经济补偿金的20种情形 用人单位应支付经济补偿金的 种情形文库专用1一、用人单位应当支付经济补偿金 的18种情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付 经济补偿金的8种情形文库专用2(一)劳动者解除劳动合同,用人单位 应当支付经济补偿金的8种情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳 动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除 劳动合 ...

劳动合同法(立法新规)书面报告

  大家好,我是来自山东山孚日水有限公司人力资源部的曹一鸣,很高兴利用 下面的时间与大家共同分享一下《劳动合同法》的立法新规 现在我们的社会是一个法治社会,大家对劳动法也是非常关注的,在劳动法 里也提到了,劳动合同的概念,实际上是在用人单位与劳动者之间呢,确立双方 的权力义务的这么一个协议,但是并不是说,用人单位和劳动者签署的协议都是 劳动合同,所以说并不是说所有的协议都是劳动合同,那我们在实鉴中,经常面 对的有劳动协议,或者是聘用协议,我们这些协议都不是法律意义上的劳动合同。 比如说,家庭顾用保姆 ...

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  易才专家:从用人单位角度看新的《劳动合同法》 易才专家 从用人单位角度看新的《劳动合同法》 从用人单位角度看新的 2007-07-02 07:25:43 【大 中 小】 查看评论 《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日经十届全国人大常委会第 28 次会议审议 通过,并将于 2008 年 1 月 1 日起施行。这部法律在 1994 年劳动法的基础上进一步提高了对员 工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后,必将给实施多年的各地劳 动合同条例和已确定的劳动关 ...

劳动合同法

  解读条款的宗旨订立与变更都是市场经济惹的祸前言? 《中华人民共和国劳动合同法 引》是在2007年6月29日第十 届全国人民代表大会常务委员 会第二十八次会议通过并由中 华人民共和国主席令发布的关 于劳动合同的法律条文。《中 华人民共和国劳动合同法》自 2008年1月1日起施行。劳动合 同法共分8章98条,包括:总 则、劳动合同的订立、劳动合 同的履行和变更、劳动合同的 解除和终止、特别规定、监督 检查、法律责任和附则。劳动 合同法是规范劳动关系的一部 重要法律,在中国特色社会主 义法律体系中属于 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法百科名片封面 《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是在 2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委 员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法 律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日起施行。新劳动法 共分 8 章 98 条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动 合同 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 第一条 第二条 则 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务, 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,适用本法。 国家机关、 事业单位、 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 订立、 履行、 变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 信用的原则。 依法订立的劳动合同具 ...

\\_劳动合同法\\_影响探析

  科技情报开发与经济 ( 文章编号 :1005- 6033 2008) 08- 0178- 02SCI- TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY2008 年第 18 卷第8期收稿日期: 2008- 02- 02《劳动合同法》 影响探析韩秀琳( 同煤集团煤炭运销总公司, 山西大同, 037003) 摘 要: 结合 《劳动合同法》 的具体内容, 分析了 《劳动合同法》 对劳动者、 企业和产业的影响。 关键词: 劳动合同法; 劳动者; 企业; 产业 中图分类号: D ...

《劳动合同法》

  《劳动合同法》 劳动合同法》 总复习第一章 劳动合同法概述1、劳动合同 的概念和特征 2、劳动合同与劳务合同 3、劳动合同法的适用范围 4、劳动合同法的颁布实施第二章 劳动合同的订立1、理解劳动关系的建立的条件 2、无固定期限合同 3、书面劳动合同和其他劳动合同的形式 的运用 4、试用期的一系列规定 5、培训协议中的服务期以及赔偿问题 6、保密和竞业限制制度 7、无效劳动合同的原因和认定第三章 劳动合同的履行和变更1、工资制度 2、工作时间和休息休假制度 3、理解劳动合同的变更第四章 劳动合同的 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 2008 年 1 月 1 日起施行 自 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 构建和 ...

劳动合同法

  劳动合同法,真正保护劳动者的利益 分类:人力资源管理 字号: 大 中 小2007-12-31 13:35劳动合同法等 25 项新法规元旦起实施,三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一 年可带薪休假、招工时工资不许“面议”、工资福利可在税前扣除……2008 年 1 月 1 日起,将有 25 项新法 规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面面,这些政策法规将给百姓生活带来哪些影响? 一.劳务派遣工将同工同酬 劳务派遣工将同工同酬 内容:《劳动合同法》针对劳动合同的签订、履行、合同解除与终 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 介绍泉州市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会办公室黄秀萍2007年6月29日,《中华人民共和 国劳动合同法》由十届全国人大常 委会第二十八次会议审议通过,并 由中华人民共和国国家主席颁布, 自2008年1月1日起施行。 这是自《劳动法》颁布实施以来, 我国劳动和社会保障法制建设中的 又一个里程碑。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常 务委员会第八次会议通过,自1995年1月1 日起施行。 全文共十三章一百零七条。《劳动合同法》主要内容 劳动 ...

劳动合同法(执行条列)

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 【发布单位】国务院 【发布文号】国务院令第 535 号 【发布日期】2008-09-18 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的解除和终止 第四章 劳务派遣特别规定 第五章 法津责任 第六章 附则 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动 合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三 ...

劳动合同法

  一 、 用 工 不 能 再 不 签 书 面 劳 动 合 同《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动 合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需 要订立书面的劳动合同。但是,在实践中,大多数企业至今仍有一个 错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工 没有劳动关系,可以规避法律的规定自由处置员工的录用与辞退,而 且还可以不缴、少缴税款和社会保险,即使员工去告,也会因缺乏证 据而不了了之。其实不然,劳动和社会保障部在 2005 年专门发布的 ...

劳动合同法

  新旧中国劳动法律 之比较与探讨2007年 2007年9月《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行 1995年《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行 2008年《上海市劳动合同条例》 上海市劳动合同条例》2002年5月1日起施行 2002年订 立 书 面 劳 动 合 同上 海 市 劳 动 合 同 条 例第四条 : 劳动合同应当以书面形式订立, 劳动合同应当以书面形式订立,但本条例有特别规定 的除外。 的除外。第十条: 第十条 ...

劳动合同法

  二、适用范围1. 2. 3. 4. 5. 6. 企业 个体经济组织 民办非企业单位 国家机关 事业单位 社会团体二、劳动合同期限(一)劳动合同期限种类固定期限劳动合同固定期限劳动合同, 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间 劳动合同 劳动合同。 的劳动合同。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止 劳动合同 时间的劳动合同 时间的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 以完成一定工作任 ...

\_劳动合同法\_实施两周年记

  经济·民生 LIVELIHOOD《劳动合同法》 实施两周年记文 / 本刊特约记者 李 研2007 年 6 月 29 日,历经四次审议的《劳动合同法》 ,在十届全国人大常委会第二 十八次会议上,以“145 票赞成,0 票反对,1 人未按表决器”获得通过。 会议将 《劳动合同法》 的立法宗旨确定为, “明确劳动合同双方当事人的权利和义 务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益。 ” 时光荏苒。这部直接关系到劳动者合法权益、劳动关系和谐稳定,以及经济与社 会协调、可持续发展的《劳动合同法 ...

劳动合同法

  《劳动合同法》下的企业薪金制度设计 劳动合同法》《劳动合同法》已于今年元月一日正式实施,受"构建和谐稳定劳动关系" 立法思想的影响,法律的天平将明显倾向劳动者一方,企业的管理风险和违法 成本将随新法的实施而空前加大,从而对企业的管理和人力资源现有操作方式 产生重大的影响,在这种情况下,企业的薪金制度设计将成为企业适应新法的 首要的关键的环节.劳动者薪金水平的高低,除了影响传统核算成本和利润, 对企业最直接的影响将体现如下三个方面:其一,是延时加班费和休息日,节 假日加班费的计 ...

劳动合同法--简略版

  《劳动合同法》浅析 劳动合同法》法律合规部、 法律合规部、人力资源部 2007年 2007年8月1/59《劳动合同法》分析纲要 劳动合同法》立法背景及名词解释 新旧法变化及分析 案例2/59立法背景2007年 2007年6月29日,被称为“激烈利益博弈下 29日 被称为“ 的” 中华人民共和国劳动合同法》通过了, 《中华人民共和国劳动合同法》通过了,该法历经 次审议,终于以“145票赞成 票赞成, 票反对, 4次审议,终于以“145票赞成,0票反对,1人未按 表决器”获得通过。 表决器”获得通过 ...

劳动合同法

  中华人民共和国主席令第 六十五 号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代 表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 锦涛 2007 年 6 月 29 日 胡中华人民共和国劳动合同法(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通 过)目录第一章 第二章 第三章 第四章 第五章总则劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别 ...