劳动合同

大学生劳动合同法

  “用人单位说根据新《劳动合同法》,要等我拿到毕业证以后签的合同才是合法的,是这样吗”、“谁能讲解一下新法里关于试用期的具体规定吗……”最近,各高校BBS上关于新《劳动合同法》的咨询帖越来越多。不少教育界人士指出,新法对于大学生就业既是福音,也有挑战。一方面,有利于大学生维护合法权益;另一方面,用人单位的用工成本将提高,因此在招聘大学生时会比以前更谨慎,甚至挑剔。“保护伞”:新法为大学生就业“护航”同济大学化学系学生小苏,目前已与一家企业签订就业意向书,这些天他专门从网上收集新《劳动合同法》资料, ...

私营企业职工劳动合同范文

  私营企业职工劳动合同甲方(用人单位)名称:成都市晶乐实业发展有限公司 地址:芳草街王府花园 3-3-4 法定代表人(委托代理人) :刘西京 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) ) 村(街)身份:农业人口( 身份证号码: 现在住址:) ;非农业人口(甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工.根据《中华人民共和国私营 企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上, , 经平等协商,同意签订本劳动 ...

签订劳动合同通知书

  签订劳动合同通知书(示例) 签订劳动合同通知书(示例) 尊敬的 先生/小姐:感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》 规定,现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续,并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,公 司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。 1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本; 2. 入职体检报告; 3. 身份证原件及复印件一份; 4. 学历证明文件原件及复印件一份; 5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有); 6. 实名 ...

签订劳动合同通知书

  签订劳动合同通知书尊敬的 先生/小姐:感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条 例》规定,现请您于 年 月 日前携带以下材料至本公司人力资源部办理录用手续,并协商一致签订劳动合同。如逾期不签订劳动合 同,公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。1、 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本 2、 入职体检报告 3、 身份证原件及复印件一份 4、 学历证明文件及复印件一份 5、 职称证明文件及复印件一份(如有) 6、 实名制银行账户复印件 7、 两寸证件照 2 张 8、 其他通 ...

续签劳动合同通知书

  续签劳动合同通知书(乙方) 双方所签期限为 年 月 日 至 年 月 日的劳动合同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。 续签劳动合同的期限类型拟为□有固定期限劳动合同(有固定期 限劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日) ;□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。 请收到此通知书 7 日内签署意见后并交还人力资源部。 过期不予 答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。 特此通知甲方签发人(签名或盖章)签发时间年月 日乙方意见乙方签字签字日期 : 年月 日签收回执本人已收到单 ...

解除劳动合同通知书

  解除劳动合同通知书 格式一 劳动合同变更通知书 经甲乙双方协商同意,对 月 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方: ( 签字盖章 ) 乙方: ( 签字盖章 ) 年 月 日 鉴证人: ( 签字盖章 ) 鉴证机关: ( 盖章 ) 年 月 日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。 格式二 终止、解除劳动合同通知书 同志 ( 先生、女士 ) : 年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满 ( 或者由于 原因 ...

劳动合同终止通知书 与 劳动合同续订通知书

  通总经理办公室:知根据企业与员工签订的劳动合同,下列员工劳动合同期 限将于 20 年月日届满。为了积极稳妥地做好劳动合同的续订工作,请部门根据经营和工作需要及员工的工作 表现,本着对企业负责,对部门负责,对员工负责的态度, 实事求是地提出是否续订的意见,并于 20 前报公司综合办公室。 年月日劳动合同到期的员工:合计:人部门意见:人力资源部 2010 年月日终止劳动合同意向通知书 终止劳动合同意向通知书 编号: 同志: 你与本企业签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满, 根据企业经营和工作需要, ...

变更、终变更、终止、解除劳动合同通知书的应用

  A thesis submitted to XXX in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering变更、终止、 变更、终止、解除劳动合同通知书 经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 劳动合同变更的内容: 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章) 年 月 日 鉴证人:(签字盖章) 鉴证机关:(盖章) 年 月 日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各 ...

最新劳动合同书

  劳动管理劳甲方(用人单位):动合同法定代表人(主要负责人): 单位地址: 法人代表住址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 联系号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 ㈠ 合同期限 双方同意按以下第 1.有固定期限:从 至 年 月 年 种方式确定本合同期限: 月 日止。 日起在工作中只有功劳1没有苦劳劳动管理2.无固定期限:自 止条件出现时止。年月日 ...

劳动合同法

  WinTSD Inc.《劳动合同法》讲座 劳动合同法》www.wintsd.comWinTSD Inc.前 言劳动合同法》 《劳动合同法》已由全国人民代表大会常 务委员会于2007 2007年 29日通过 并于2008 日通过, 务委员会于2007年6月29日通过,并于2008 日施行。 年1月1日施行。这是我国劳动法制建设的 又一里程碑。 又一里程碑。 相对于现行劳动法律法规, 劳动合同法》 相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》 更倾向于保护劳动者的合法权益,因此, 更倾向于保护劳动者的合法 ...

劳动合同法

  2008 年最新实施的中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务 委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行. 中华人民共和国主席 2007 年 6 月 29 日 中华人民共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 总 则 劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除 ...

最新劳动合同法全文

  目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣合同第三节其他用工形式第六章监督检查第七章法律责任第八章附则 第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人 ...

劳动合同法

  中华人民共和国劳动合同法 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 总 则第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第七章 第八章 第一章 第一条劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 监督检查 法律责任 附 总 则 则为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益 ...

劳动合同法

  劳动合同法第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务保 护劳动的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信 ...

劳动合同法

  (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章 总 则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者 ...

2Z201180 劳动合同法(P123-134)

  劳动合同法(P123-134) 22201180 劳动合同法(P123-134) 在《劳动法》的基础上, 《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立,履行,终止等做出了更 为详尽的规定. 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八 次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,自 2008 年 1 月 1 日起施行. 掌握劳动合同的订立(P123-127) 22201181 掌握劳动合同的订立(P123-127) 一,劳动关系的建立与劳动合同的订立 ...

劳动合同法

  《中华人民共和国劳动合同法》 (全文)中华人民共和国劳动合同法(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录 总 则第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第七章 第八章 第一章 第一条劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 劳动合同的解除和终止 特别规定 集体合同 劳务派遣 非全日制用工 监督检查 法律责任 附 总 则 则为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳 ...

劳动合同法??雷声大雨点小

  劳动合同法??雷声大雨点小 劳动合同法??雷声大雨点小 ??2007 年底,即将出台的《劳动合同法》令无数劳动者欢呼雀跃,也使许多不规范用 工的企业如临大敌。企业各自忙着钻研应对策略,社会上各种讨论、讲座层出不穷。富士 康、华维、家乐福等著名企业抓紧在新法实施前进行的裁员、变更关联企业重签劳动合同 以避免无固定期限劳动合同等事件也轰动一时,引起社会广泛讨论和关注。这些都似乎预 示着 2008 年 1 月 1 日是划分新旧的转折点,仿佛劳动者的春天真正到来了。但是,早在《劳动合同法》的起草阶段,质 ...

劳动合同法

  劳动合同法律制度之“劳动合同” 劳动合同”*立法背景: 1994年7月确立的《劳动法》劳动法已经不能适应新形势 要求,《劳动合同法》于2007年6月29日通过,2008年1月1日 实施。 *立法目的: 完善劳动合同制度;明确劳动合同法双方当事人的权利和 义务,保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关 系。 *劳动合同法的适用范围: 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳 动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同 的,适用本办法。第一节:劳动合同概述一、劳动关系 ...

劳动合同法

  劳动合同法2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行一、工会第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 劳动定额 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 应当经职工代表大会 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 重大事项 或者全体职工讨论,提 ...