劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例2008年9月18

  中华人民共和国劳动合同法实施条例 2008 年 9 月 18 目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 总 则 劳动合同的订立 劳动合同的解除和终止 劳务派遣特别规定 法津责任 附 则【发布单位】国务院 【发布文号】国务院令第 535 号 【发布日期】2008-9-18中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措 ...

劳动合同法实施条例解读

  劳动合同法实施条例解读( 劳动合同法实施条例解读(一) 与企业规章制度相关的重点、难点、疑点、 与企业规章制度相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险应对 与企业规章制度相关的重点(一)企业规章制度生效的三个要件。哪些规章制度需经民主程序制订,并向 企业规章制度生效的三个要件。哪些规章制度需经民主程序制订, 劳动者公示?如何履行制定规章制度的民主程序和有效公示企业的规章制度? 劳动者公示?如何履行制定规章制度的民主程序和有效公示企业的规章制度? 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动 ...

劳动合同法实施条例逐条完全解读

  劳动合同法实施条例逐条完全解读第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定 本条例。 【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的,也即通 常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条款 难以操作,为了贯彻实施劳动合同法,消除操作上的困局,有必要制定实施条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当 采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 【解读 ...

《劳动合同法实施条例》释义

  《劳动合同法实施条例》释义 劳动合同法实施条例》 第一条 【立法宗旨】为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 [条文注释] 劳动合同法自 2007 年 6 月 29 日公布、2008 年 1 月 1 日施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳 动者的合法权益,发挥了重要作用。但劳动合同法施行以来,社会有关方面对该法的一些规定在理解上存在分歧,主 要有三个方面:一是无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”;二是用人单位滥用劳务派遣用工形式是否 会 ...

劳动合同法实施条例精辟解读

  劳动合同法实施条例 精辟解读 及企业应对策略技巧分享主讲嘉宾 钟永棣 梁伟权(华南地区劳动法实战派代表) 华南地区劳动法实战派代表)嘉宾介绍:钟永棣 嘉宾介绍 钟永棣劳动仲裁员、 劳动仲裁员、华南地区劳动法实战派代表之 高级人力资源管理师;通过律师资格考试。 一;高级人力资源管理师;通过律师资格考试。 现任“南方劳动关系在线”合伙人、 现任“南方劳动关系在线”合伙人、首席顾 问。 兼任南方都市报、深圳外商投资企业协会、 兼任南方都市报、深圳外商投资企业协会、 南方都市报 广州劳动学会、柏明顿人力 ...

劳动合同法实施条例解读(20090422)

  劳动合同法实施条例 条文解读青岛市劳动和社会保障局 王龙 00九年四月 二00九年四月前 言一、国家出台《实施条例》的背景 国家出台《实施条例》 1.关于 劳动合同法》 1.关于《劳动合同法》的争论没有平息 关于《 良法?恶法?是否会废除、修改或中止执行? 良法?恶法?是否会废除、修改或中止执行? 2.国内国际经济环境发生较大变化 2.国内国际经济环境发生较大变化 原材料涨价、人民币升值、合并税率、出口退税、 原材料涨价、人民币升值、合并税率、出口退税、 环境保护、贷款利息、产业政策、 环境保护 ...

劳动合同法实施条例解读与操作要点

  劳动合同法 实施条例解读与操作要点 实施条例解读与操作要点主讲韩智力中国劳动保障报社法律事务中心 中国管理科学研究院劳动法研究所 中国人民大学劳动关系研究所 中国企业联合会培训中心2010-11-13主任 副所长 客座研究员 客座教授2提纲1、《条例》出台的背景和主导思想 2、《条例》主要条款深度解读 3、《条例》未涉及的几个问题和对策建议2010-11-133《条例》出台的背景和主导思想1、强调双维护 2、强调两个利益统一 3、强调根本利益2010-11-134劳动合同法实施条例主要内容一、劳 ...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读

  劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者新华社北京9月18日电(记者 杜宇) 18日公布的 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 规定, 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《条例》指出,用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位 派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。为了避免用工单位规避劳动合同法律义务,侵害劳动者的合法权益,《条例》规定,用工单位应当履 行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》为了贯彻实施《中华人民共 和国劳动合同法》制定的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于 2008 年 9 月 3 日国务院第 25 次常务会议通过,2008 年 9 月 18 日公 布,自公布之日起施行。 《条例》共分为总则、劳动合同的订立、劳 动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则六部分。 《条例》 要求各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门 以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进 劳动关系的和谐。目录中华人民共 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

  中华人民共和国劳动合同法实施条例》 中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读 来源:劳社局 【中】 【小】 字体: 【大】 一、关于制定实施条例的基本原则 在起草实施条例的过程中,主要遵循了以下三个基本原则: 一是一致性原则。实施条例不突破劳动合同法的规定,与劳动合同法的制度相一致。实 施条例作为劳动合同法的下位法, 必须坚持劳动合同法确立的立法宗旨和基本制度, 不与劳 动合同法相抵触。 二是协调性原则。实施条例根据劳动合同法的规定,妥善处理好经济发展和社会就业的 关系、 企业发展和维护劳动者合法 ...

解读中华人民共和国劳动合同法及实施条例

  解读中华人民共和国劳动合同 法及实施条例“构建和谐稳定的劳动关系、预防劳动 争议的发生”比“被动的应对劳动争 议”更加重要 ??周升宝一、劳动规章制度用人单位应否制定本单位的劳动 规章制度?根据《劳动合同法》第4条规定,用人单 位应当依法建立和完善劳动规章制度。 是用人单位自主用工权的主要内容 是维护用人单位生产经营持续的保障 是维护用人单位合法权益的依据劳动规章制度应如何制定?用人单位应依法制定劳动规章制度,即规章制度要合法。 程序合法: ①用人单位拟定草案 ②用人单位可以召开职工代表大会或者 ...

劳动合同法实施条例

  甘肃电投河西水电开发有限责任公司 新员工入场教育培训《中华人民共和国劳动合同 法实施条例》二○一○年七月1目 录《劳动合同法》简介《劳动合同法实施条例》介绍2目 录《劳动合同法》简介《劳动合同法实施条例》介绍3一、《劳动合同法》简介2007年6月29日发布,2008年1月1日实行企 业劳动者 保护劳动合同法4一、《劳动合同法》简 介特点: 《劳动合同法》 劳动合同法》企业 Company劳动合同的书面化 劳动关系的长期化 规章制度的民主化 试用期的严格化 解雇保护的重点化 违法成本的加大化……劳 ...

《新劳动合同法实施条例应对措施》

  致力于企业管理实践、 专注于财务技术开发及应用!《新劳动合同法实施条例应对措施》〖培训对象〗人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、薪酬经理、招聘经理、培训经理、法律秘书及法务代表〖标签〗 企业利益劳动仲裁离职制度〖课程内容〗 第一章 招聘、录用制度检讨 一、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险: 二、、体检的制度安排、职业病法律风险的防范; 三、入职调查与员工欺诈??告知的法律意义 四、聘用尚未与其它企业解除劳动关系员工的法律责任 五、劳动合同订立与生效的法律区别??劳动合同生效了吗? 第二章 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

  中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称劳动合同法) ,制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法 的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章 劳动合同的订立 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳 动者订 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

  中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人 ...

劳动合同法实施条例授课提纲

  中华人民共和国劳动合同法>实施条例 理解与适用 《<中华人民共和国劳动合同法 实施条例》 中华人民共和国劳动合同法 实施条例》 授课大纲王向前 中国劳动关系学院 劳动法教研室主任 国家协调劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会委员第一部分:条例总述 第一部分 条例总述 一、制定条例的原因 二、制定条例的过程 三、条例的主要内容 第二部分:条例内容逐条分析 第二部分 条例内容逐条分析第一章总则第一条 一、条文 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称劳 动合同法) ,制 ...

劳动合同法实施条例

  劳动合同法实施条例 劳动合同法实施条例 解读余明勤制定《实施条例》 制定《实施条例》的基本原则1.一致性原则:实施条例与劳动合同法相一致,不与法相抵触; (下位法不能与上位法抵触) 2.协调性原则:依照劳动合同法的立法宗旨,处理 好与用人单位和劳动者权利义务相关的各方面的协调; (处理好“三个统筹关系”:经济发展与就业,用 人单位与劳动者权益,长远目标与当前国情) 3.可操作性原则:对劳动合同法中比较原则的规定 和容易误解的条款,作出具体细化的规定和必要的衔接, 增强法的可操作性。 (回答几个具 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例

  中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国国务院令 第535号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常 务会议通过,现予公布,自公布之日起施行 W# I( t8 N\\% a\\% g& [# k) q 二00八年九月十八日 华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则- |1 h2 N* {( L 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定 本条例。; s3 E+ `# Y r/ g G 第二条 各级人民政府和 ...

劳动合同法实施条例例

  《劳动合同法实施条例》全文解说 劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》全文解说 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本 条例. 【说明】本条显然规定了立法目的和依据. 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采 取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐. 【说明】贯彻实施《劳动合同法》,促进劳动关系的和谐是政府有关部门,工会等组 织的职责,现实中这种职工苍白得让人汗颜. 第三条 依法成立的 ...

《劳动合同法实施条例》解读

  企业HR劳动法系列培训 ?《劳动合同法实施条例》解读《 劳动合同法实施条例》 解读 劳动合同法实施条例》张立德 律师 ( 北京市弘嘉律师事务所 合伙人 )Ⅰ 几个基础问题一、适用范围 二、企业分支机构 三、关于约定劳动合同终止条件的禁止性规定 四、劳动合同和事实劳动关系 五、职工名册的法律要求和法律责任 异地工作的工资待遇、 六、异地工作的工资待遇、劳动保护等 七、试用期工资标准Ⅰ 几个基础问题 ? 适用范围 增加劳动合同法所规定的用人单位,包括: 增加劳动合同法所规定的用人单位,包括: 律师事 ...