龙南县国家税务局2009年上半年工作总结



龙南县国家税务局 2009 年上半年工作总结
上半年,在市局和县委、县政府的正确领导下,全局深入学 习实践科学发展观,坚决贯彻执行上级各项重大决策部署,克服 困难,团结奋进,较好地完成了上半年工作任务,各项工作都取 得了新的成绩。 一、学教活动富有成效 按照上级部署,制定了活动总方案和三个阶段的方案,成立 领导小组和工作机构,扎实开展了学习实践科学发展观活动。坚 持把学习教育活动与机关效能建设、创建学习型组织和加强国税 文化建设等有机结合,学习实践科学发展观活动取得明显成效。 一是落实科学发展迈入新高度。 一是落实科学发展迈入新高度。在深入学习实践科学发展观 活动中,县局党组坚持以科学发展观为统领,遵循科学发展观的 理论观点、根本方法,站在战略和全局的高度,立足国税工作实 际,研究制定了全局国税工作科学和谐发展的基本思路和目标任 务,并着重针对当前经济形势和国税工作任务的需要,就做好今 年组织税收收入等中心工作提出了新的具体要求,为全局国税事 业科学和谐发展进一步确定了方向和重点,全局国税工作从理念 到实践都发生了深刻变革,构建了国税工作科学和谐发展新格局。 二是推进务实发展实现新提升。 二是推进务实发展实现新提升。紧紧围绕“服务地方发展, 共建和谐税收”这一载体,认真组织学习培训,扎实搞好理论学 习和工作调研,组织全局干部认真学习特色理论,开展专题调研 - 1 -
和解放思想大讨论,召开党组民主生活会,广泛征求群众意见建 议,梳理归纳 4 个方面共 12 条具体问题,深入剖析原因,认真查 找了影响国税事业科学发展的突出问题,深刻剖析了存在问题的 根源,提出了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、 工作要求和具体措施,形成了高质量分析检查报告,并作为全局 重要的指导性文件,使全局工作方向更加明确、决策更加务实、 思路更加清晰、措施更加有力,为推进国税工作奠定了坚实基础。 全局在学教活动中多次被评为“红旗单位” 。 三是服务经济发展取得新佳绩。 三是服务经济发展取得新佳绩。全局以服务地方经济社会发 得新佳绩 展大局为主线,坚持贴近中心、关注民生,认真落实各项税收优 惠政策,力促经济发展。上半年落实下岗再就业税收优惠政策, 免收 15 名下岗人员办理税务登记证工本费 300 元。落实提高起征 点政策,免征下岗再就业人员增值税 16 万元。落实增值税各项税 收优惠政策,对我县享受增值税优惠的 40 户纳税人 2008 年度享 受优惠情况进行了清查,并对新办的备案和审批类减免事项进行 了规范,上半年提高起征点免征 1614 户个体工商户增值税 90 万 元,落实增值税转型改革抵扣固定资产进项税额 391 万元,免征 饲料生产企业增值税
  1.3 万元。同时,积极落实进出口税收优惠 政策,上半年共审核出口退税 40
  57.96 万元,其中退税 13
  05.25 万元,免抵 27
  52.72 万元,实际办理出口退税 52
  17.19 万元,其 中退税 20
  46.49 万元,免抵 31
  70.70 万元,有力地促进了地方经 济的发展。 - 2 -
二、税收收入忧中见喜 一是税收收入形势仍然堪忧。 一是税收收入形势仍然堪忧。受全球经济下滑的影响,我县 经济下行压力尚未有效缓解,国税收入形势仍然堪忧。上半年,全局 实际入库9232万元, 比去年同期13949万元减少4717万元, 下降
  33.82\\%, 完成市局考核计划27200万元的
  33.96\\%;累计完成县政府考核口径 8892万元,比去年同期13499万元减少4607万元,下降
  34.13\\%,占 考核计划26360万元的
  33.73\\%,离“过半”任务差4288万元。 二是组织收入工作亮点频闪。 二是组织收入工作亮点频闪。今年以来,受全球金融危机影 响,我局组织税收收入工作面临的形势非常严峻。但是在总体困 难的形势下,仍然忧中见喜,呈现出一些发展亮点。具体体现在 三个方面:组收工作呈现新局面。提出了“树立信心、鼓足干劲、 千方百计、强管增收、压缩差距、力保增收”的口号,制定了优 化管理“拓”一块,重点税源“保”一块,挖潜开源“增”一块, 培植税源“补”一块的组织收入工作新思路,坚持“一个统领” , 把抓好组织收入工作作为学习实践科学发展的最好体现,成立组 织收入工作领导小组,建立工作责任制,每周召开一次专门工作 会议,分析情况,查摆问题,实时修正完善应对措施,指导全局 收入工作,推行“一线工作法” ,落实领导干部与重点税源企业挂 钩跟踪服务制,定期深入征管一线,开展税源调查,召开现场办 公会,协调处理和解决征收工作中的困难问题,推行“一条龙” 工作落实制,把组织收入工作列入项目管理,对影响组织收入工 作的难点问题,建立“一项工作,一个领导,一个责任单位,一 - 3 -
定期限,一抓到位”的工作落实机制,充分调动一切积极因素, 全力推进各项征收措施落实到位,推出“一揽子”挖潜增收措施, 创造性地制定了 29 条挖潜增收措施,采取“定挖潜项目、定挖潜 目标、定责任领导、定责任部门、定完成时限”的形式,将挖潜 增收工作细化分解, 落实到人到岗, 努力做好挖潜增收 “大文章” , 积极构建税收增收“新高地” 。同时建立了组织收入工作责任追究 “买单制”和激励机制,按月对组织收入工作情况开展评估和考 核,并将考评结果与工作岗位、评先评优、干部使用和收入分配 等相挂钩,充分调动干部工作积极性,把握了组织收入工作主动 权;国税收入初步呈现回暖向好迹象。今年 1 至 5 月组织收入工 作一直低位运行, 同比都是负增长, 月份全局组织各税收入 3527 6 万元,同比增收 1121 万元,增长
  46.59\\%,财政口径入库 3488 万 元,同比增收 1082 万元,增长
  44.97\\%;部分收入稳中有升。今年 6 月份, 全局组织增值税入库 3413 万元, 比去年同期 2395 万元增 加 1018 万元,增长
  42.51\\%,组织消费税入库 35 万元,同比全额 增长,组织企业所得税入库 41 万元,比去年同期 11 万元增加 30 万元,增长 2
  72.73\\%,办理免抵调增值税 1617 万元,比去年同期 520 万元增加 1097 万元,增长 2
  10.96\\%。 三、依法治税深入推进 一是突出主题,加强税收法制宣传。 一是突出主题,加强税收法制宣传。扎实开展了第 18 个税收 宣传月活动,围绕“税收、发展、民生”主题,重点加强了与公 民生活密切相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等 - 4 -
有关内容的宣传,着重开展了为期一周的“重点税源调查周”活 动,组织人员分成 5 个小组,分头走访了 59 户重点税源大户,深 入一线与企业开展“面对面”的座谈和交流,把国家的最新税收 政策送上门。同时,在充分掌握第一手资料的基础上,对企业的 困难和意见进行认真研究和分析,制定相应措施, “实打实”地帮 助企业尽快走出金融危机困境,受到了企业一致好评。 二是抓住主线,加强执法监管。 二是抓住主线,加强执法监管。围绕强化税收执法责任制这 一主线,全面强化税收执法管理信息系统运行管理。重新制定了 考核办法, 加强预警监控, 上半年系统监控全局发生执法行为 8177 起,无确认违法过错;结合开展“机关效能年”活动,创造性地 开展了以“三清三规”为主要内容的税收政策法规清理工作。组 织人员对规范性文件、文书和审核审批项目开展再清理和对行政 检查、行政收费、行政处罚三大权力运作进行制度上和执行上的 再规范,并按照“不违规、便操作、利执行”的要求,开展了简 并业务表证单书、简化行政审批手续、精简内部审批事项和缩简 业务办结时限的“四简”工作;围绕进一步规范执法行为,开展 了税收执法检查。按季组织开展税收执法检查,纠正税收执法不 规范问题,对执法检查中存在的问题落实责任人,要求限期整改, 着重解决执法不规范问题。 三是把握主导,规范税收秩序。 三是把握主导,规范税收秩序。以构建和谐征纳关系为主导, 全面实施“阳光稽查” ,扎实开展了行业专项检查和区域专项整治 工作。上半年共查办各类税收检查案件 21 户(其中立案户数 11 - 5 -
户) ,查补收入 256 万元,查补税款 2
  39。
  88,罚款
  11.76 元,滞纳 金
  5.31 万元。在查处工作中,大力推行和谐稽查“十字”检查法, 从执法服务、执法质量、检查绩效、管理考核等方面对十个检查 工作日、十项查前告知内容、十项必查项目、十项主要检查资料 等进行落实。上半年,通过对“十”字检查法的实施,各类业户 自查补报入库税款 217 万元。 四、税收管理不断强化 一是税收管理日趋精细。 一是税收管理日趋精细。强化了个体税收管理,对个体缴纳 税大户实施重点管理,对未达起证点户实行巡查管理,对停歇业 纳税户开展实地核查管理,对起征点“边缘户”实行动态管理。 上半年共对 89 户增值税起征点“边缘户”适时调整纳税定额,恢 复征税或办理减免税。加大了重点税源监控力度,将 2008 年纳税 50 万元以上的 59 户重点税源企业落实到相关领导干部与科室, 全 程实施重点税源企业挂钩跟踪服务制,同时根据将市局下达的 31 户(其中省局监控的 6 户)重点税源企业监控名单,及时做好新 增企业有关数据的采集整理,并组织人员对重点税源企业的生产 规模、经营状况等进行调研,促进了重点税源管理质量和效率的 稳步提高,上半年重点税源企业入库税款 2812 万元,占税收总额 的
  59.16\\%。加强了行业税收管理,结合实际及时调整行业纳税定 额,对市场价格变化较大的行业,经过深入调查测算,在市局规 定的调整范围内及时调整了单位税额,继续对 600 平方以上超市 和液化气经营户实行按季核定调整税收定额,对达增值税一般纳 - 6 -
税人条件的纳税人,督促其办理增值税一般纳税人认定手续,上 半年共新认定增值税一般纳税人 15 户,并将全县 15 个行业 100 多户纳税人列入了行业税收管理,实现税收收入 1218 万元。加强 了废旧物资经营企业的管理,对需开具的统一收购发票的企业必 须经过管理部门验货、审核,然后经税政部门审核,分管局领导 审批同意后方能开具,对农产品收购企业开具收购凭证金额较大 的也采取上述办法进行管理,上半年共征收废旧物资经营企业增 值税 304 万元,有效地堵塞了收购凭证管理上的漏洞。加强烟草 批发环节消费税管理,及时做好税种登记和申报辅导工作,上半 年共入库烟草批发环节消费税
  34.5 万元。扎实开展了行业专项检 查和区域专项整治工作,上半年对 11 户达到立案标准的案件,依 法进行立案查处。开展了普通发票专项检查,上半年全县企业普 通发票领用率达 100\\%,个体工商户普通发票领用率达
  56.3\\%。强 化了企业所得税监管,做好了 2008 年度所得税汇缴工作,对 129 户就地纳税企业进行所得税汇缴,汇缴面达 100\\%,其中外资企业 45 户,零负申报 49 户,零负申报面为
  37.9\\%,比上年下降 35\\%, 汇缴调增应纳税所得额 700 万元,弥补以前年度亏损 1000 万元, 减免所得税 1900 万元。加强进出口税收管理,做好了 2008 年度 出口退(免)税企业的核查工作,对 2 户出口企业 985 条记录进 行了逐户审核,对 2008 年度出口企业的单证备案情况进行了全面 的检查。 二是征管效能明显提高。 二是征管效能明显提高。充分运用“个体工商户定额测算系 - 7 -
统”加强税收定额管理,上半年对 2300 户次纳税人的定额重新进 行了测定和合理调整,核定调整税额
  42.65 万元/月,个体税收管 理更到位。积极推广网点扣税、电话申报、网上申报等多元申报 方式,上半年有计算机网上申报户 134 户,增值税一般纳税人计 算机网上申报率达
  93.18\\%,电话申报户 56 户,银行网点扣税户 811 户,非增值税一般纳税人多元化电子申报率达
  62.36\\%,纳税 申报更加高效。积极运用纳税评估管理系统,大力开展纳税评估 工作,重点做好市局下发的第一批 12 户专项纳税评估企业的评估 工作,对 12 户企业经过认真审核
 

相关内容

2009年上半年办公室工作总结

  2009 2009 年上半年办公室工作总结今年以来,在局党组的正确领导下,局办公室全体人员认真 学习实践科学发展观,坚持安全发展的指导原则,紧紧围绕《潍 坊市 2009 年安全生产工作要点》 ,在兄弟科室的理解、配合、支 持下, 团结一致, 齐心协力, 充分发挥办公室的枢纽、 保障作用, 对分配的任何工作任劳任怨、雷厉风行地及时办理,完成了各项 工作任务目标,为全局总体工作计划的实现发挥了作用。 一、深入开展学习实践科学发展观活动 做好办公室工作,争创一流业绩,必须要有较高的政治理论 素质和分析 ...

城区营业局2009年上半年工作总结及下半年工作计划

  2009 城区营业局 2009 年上半年工作总结 及下半年工作计划一、2009 年 1-5 月业务指标完成情况 2009 年上半年,城区营业局根据局今年的总体发展思路,围绕全 局工作重点,在储蓄、函件等重点业务上加强营销和发展。今年 1-5 月,城区营业局累计完成业务收入 1928.21 万元,完成年度计划的 37.45\%。 从邮政业务的情况看:函件业务收入 函件业务收入累计完成 529.62 万元,同 函件业务收入 比减少 15.71\%, 完成计划的 36.91\%, 其中邮资机收入累计完 ...

2011年上半年工作总结

  ****分公司 2011 年 上半年工作总结暨下半年工作计划“一元复始,万象更新” 。上半年,****分公司全体员 工上下同心,紧紧围绕总部的安排部署,全面贯彻落实*** 总经理在 2011 年系统工作会议和业务会议上的讲话精神。 以“转变观念、科学管理、开源节流”为指引,以“艰苦创 业、降本增效、开拓发展”为重点工作思路,顺时应势、难 中求进,发扬求真务实、干事创业、埋头苦干的工作作风, 加强队伍建设,强化基础工作,提高服务质量,努力开创了 公司各项工作的新局面。2011 年上半年工作总结 一 ...

2009年上半年工作总结

  东风本田财务部会计科Presented by: 涂振杰 tuzhenjie@sina.com July 13th, 20092009年上半年工作总体计划 年上半年工作总体计划09年上半年工作计划确定 09年上半年工作计划确定计划的确定 计划的确定09年上半年工作计划实施 09年上半年工作计划实施 2009年上半年 2009年上半年成就及回顾 下半年工 作计划及 改进09年上半年工作成就回顾 09年上半年工作成就回顾09年下半年工作计划及改进 09年下半年工作计划及改进09年上半年工作计划确定及实 ...

2009年上半年工作总结

  2009 年上半年工作总结2009 年上半年,我局在市交通局的坚强领导下,以科学 发展观为指导,认真贯彻落实全国农村公路现场会及省、市 交通工作会议精神,按照“突出重点、稳步推进、统筹城乡、 协调发展”的原则,团结带领全市农村公路系统广大干职抢 抓机遇、克难攻坚、深化改革、锐意进取,全力做好农村公 路各项工作。上半年主要工作一、深入开展学习实践科学发展观活动。按照市局学习 实践科学发展观活动领导组要求,紧密结合工作实际,认真 制定了《学习实践科学发展观活动实施方案》 ,成立了学习 实践科学发展观 ...

一高2009年工会工作总结

  一高 2009 年工会工作总结学校工会在市教体局工会和学校党支部的正确领导下, 在校委会领导 的关心与支持下,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以贯 彻实施《教育法》《教师法》和修改的《工会法》为契机和突破口,围绕 、 学校工作全局,坚持突出维权职能,推进学校民主管理,加强以职业道德 教育为核心的教职工队伍建设, 支持教育教学改革, 保护和调动了全体教 职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性,积极倡导以人为 本的教育理念,坚持依法治校、依法执教,努力做好本职工作,取得了可 ...

2011年上半年工会工作总结

  2011 上半年工会工作总结 2011 年上半年工会工作总结2011 年上半年, 在上级工会的正确领导下, 在公司行政的大力支 持下,以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引,以科学发展 观为统领,紧紧围绕全年集团公司“XXXX”工作目标和 XX 公司全年 目标,结合公司实际,认真履行各项职能,积极开展各项工作,现将 上半年工作总结如下: 以职代会为基本形式的民主管理制度和推行厂务公开工作取 一、 得了一定的突破。 得了一定的突破。 今年上半年,公司召开了首届三次职工代表大会,对公司生产经 营 ...

2010年上半年工会工作总结

  2010 年上半年工会工作总结一、上半年取得的成绩 2010 年 月,我单位荣获 等荣誉称号。二、积极推行民主管理,努力构建和谐矿区 积极推行民主管理, 充分听取职工意见,把职工关心的热点、难点、疑点问题作为工 作的着力点和出发点。 1、召开了“两会” 召开了 召开了“两会” 。 作会议。共收到职工提案原件 整理为 届 次职工代表大会暨 2010 年工份,经提案小组逐条进行审查,合并 月针对提案落条,全部予以解答。根据工作安排,将在实整改情况进行检查。 2、队务公开变形式。每月由职工提出需要公开 ...

公司2009年上半年工作总结

  公司 2009 年上半年工作总结2010-05-26 11:09:20 来源:本站整理 作者:佚名2009 年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创 业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、 大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将 2009 年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓, 已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。 但对手今年通过捆 绑式的营销模式,采取一切手 ...

文员2009年上半年工作总结

  现将 2009 年上半年工作总结如下:1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。 尊纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认 真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是十月份来到公司工作, 在公司系统集成部门担任办公室后勤 和业务工作,协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作,向 领导请教、 向同事学习、 自己摸索实践, 在短的时间内理清部门工作, 熟悉了业务流程,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具 体的工作中形成了一个清晰的 ...

热门内容

2010~2011学年第一学期姜人予个人活动总结

  2010~2011 学年第一学期姜人予个人 活动总结作为我进入上大后的第一个学期,2010~2011 学年第一学期是我有生以来最 不一样的一个学期。从枯燥乏味的高中生活中一下子来到了丰富多彩的大学,我 欣喜、快乐、也会彷徨。下面将我所参与的具体活动介绍如下: 九月份, 我作为班级的临时召集人组织排练并出演了迎新晚会的班级节目? ?永远在上大并获得了良好的评价。 在此次活动当中我熟悉了校园环境和大学生 活,同时也和同班同学建立了良好的友谊,这次活动使我受益匪浅。同时,在担 任临时召集人的这一个月内 ...

2011年最热申论经典范文汇集

  推进文化体制改革 提高国家文化竞争力 文化既是人类精神价值的体现,又是国家综合实力的重要组成部分。世界 文化与发展委员会 1994 年报告提出:“脱离文化背景的发展是一种没有灵魂的 发展”。因此,必须把经济、社会的发展进步同文化的发展进步统一起来。 我国传统文化博大精深、源远流长,经过数千年的积淀和发展,已深深融 入到中华民族的血脉之中,成为中华民族共同的精神记忆和中华文明特有的文 化基因。这无疑是民族文化的思想根基,也是今天弘扬中华文化的宝贵财富和 资源优势。 然而我们也应当清醒地看到,随着我 ...

遥感实习报告模板

  《遥感技术与应用》实验目录 遥感技术与应用》实验一 ERDAS 视窗的基本操作 实验二 遥感图像的几何校正 实验三 遥感图像的增强处理实验一 ERDAS 视窗的基本操作一、实验目的和要求(1)初步了解目前主流的遥感图像处理软件 ERDAS 的主要功能模块; (2)掌握视窗操作模块的功能和操作技能,为遥感图像的几何校正等后续实习奠定基础。二、实验计划和设备(1)实验时数3学时; (2)实验地点在机房,每人一机; (3)实验所用软件为遥感图像处理软件ERDAS IMAGIINE 9.1。三、实验原理 ...

辞退员工不赔偿,HR经理的5把快刀

  辞退员工不赔偿, 辞退员工不赔偿,HR 经理的 5 把快刀HR 经理常面对劳资纠纷和经济补偿,尤其是新劳动合同法颁布实施以后,劳动 者的智商和法商都大幅提高,轻则跟你咬数,动辄上劳动局,也因此资方不可能 再如以往一样轻易辞退员工。 我们知道,辞退员工需要按照 N+1 模式进行补偿,补偿基数按照上一年 该员工的平均月收入来计, 所以通过薪资设计把薪资拆开成固定工资+绩效奖金+ 补贴的办法已经没用了。如果一个员工工作 3 年,要辞退,需要补 4 个月,这个 成本对于任何企业和企业家而言,都是残忍的。 ...

最低工资管制的就业效应分析\\\\\_兼论\\\\\_劳动合同法\\\\\_的交互影响

  最低工资管制的就业效应分析兼论 劳动合同法 的交互影响丁 守 海摘 ! 要: 非线性规划分析表明, 最低 工资管 制的就 业后果 不仅取 决于 最低工 资管 制本身, 还 取决于外部监管环境, 当监管环境 强化到 一定程 度时, 最低 工资管 制的就 业冲击 会扩 大。基于 粤 闽两省 439 家企业调查数据的实证分析表明, 2008 年提高 最低工 资标准对 农民工 的就业 冲击明 显 强于 2007 年, 但对城镇劳动力的就业没有造成 明显强化的 冲击。进一步 分析证明, 农民 工就业 冲 ...