龙湖地产集团劳动合同范本



劳 动 合 同 书
编 号: 乙方(劳动者) 甲方(用人单位) 姓名 单位名称 性别 经济性质 身份证号码 法定代表人 家庭住址 地址 邮政编码 邮政编码
乙方(签字) 甲方(盖章) 法定代表人: 年 月 日



鉴 证 机 关 (盖章) 年 月 日
鉴 证 人 (签字或盖章) 年 月 日
本合同共页
1
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关 劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳 动合同,并订立下列条款: 合同类型和期限 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。 (二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至 工作任 务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至年月日止,共 个月。 乙方应在 年 月 日前到岗。 注: 《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终 止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止 条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于: 《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗 为准) ,劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗 时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点 岗位(工种)工作。经甲、乙双 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (三)乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙 双方协商同意,可以变更工作地点。 注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服 从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不 再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用 书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除 劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第 种工时制。
  1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时。 甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过 1 小时,因特殊原 因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
  2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超 过 40 小时。
  3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。 注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方 进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有
2
职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险 作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 (四)甲方应按《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护 、 规定》 ,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于甲方 相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的 80\\%,并不得低于甲方所在地的最低工资标 准) ,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二) 乙方试用期满后, 甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第 种工资形式:
  1、 计时工资。 乙方的工资由基本 (固定) 工资和绩效工资组成。 (固定) 基本 工资为 元 /月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动, 按新的工资标准确定。
  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
  3、其他工资形式。具体约定如下: 。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 25 日。若 乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。 “甲方指定的单 位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。 “25 日”比 正常发薪时间延后 5 日,规避有时合理期间晚发工资的情况。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳 动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费, 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 劳动纪律和规章制度 第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。 (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。 (三)甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度, 给予乙方适当的奖惩和处理。 劳动合同的变更、解除、终止、 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
  5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
3

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出, 拒不改正的;
  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 的;
  6.被依法追究刑事责任的。 注:依据《劳动合同法》第 39 条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第 39 条第 5 项解除劳动 合同。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的; 注:依据《劳动合同法》第 40 条拟订,无变化。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的,提前三 十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门 报告,可以解除本合同。 注:依据《劳动合同法》第 41 条拟订。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(六)款的规定解除劳动合同(法律、法规 有特别规定的除外) :
  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断 或者医学观察期间的;
  2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  6.法律、行政法规规定的其他情形。 注:依据《劳动合同法》第 41 条修订。 (六)乙方提前 30 日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前 3 日通知 甲方,可以解除劳动合同。 注:依据《劳动合同法》第 37 条拟订。 (七)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  2.未及时足额支付劳动报酬的;
  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 注:依据《劳动合同法》第 38 条第 1 款拟订。 (八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强 令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
4
注:依据《劳动合同法》第 38 条第 2 款拟订。 (九)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 (十)有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续:
  1.本合同期满的;
  2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  4.甲方被依法宣告破产的;
  5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
  6.法律、行政法规规定的其他情形。 注:依据《劳动合同法》第 44 条拟订。 (十一)甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。 (十二)本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。 注:实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现,以避免形成事 实劳动关系。 (十三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 15 日内为 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证
明后\\_\\_10\\_\\_日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资 的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档 案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。
注:根据《劳动合同法》第 50 条规定拟定。 劳动合同的 第九条 劳动合同的无(失)效 (一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有
 

相关内容

龙湖地产集团劳动合同范本

  劳 动 合 同 书编 号: 乙方(劳动者) 甲方(用人单位) 姓名 单位名称 性别 经济性质 身份证号码 法定代表人 家庭住址 地址 邮政编码 邮政编码乙方(签字) 甲方(盖章) 法定代表人: 年 月 日年月日鉴 证 机 关 (盖章) 年 月 日鉴 证 人 (签字或盖章) 年 月 日本合同共页1为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关 劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳 动合同,并订立下列条款: 合 ...

劳动合同范本

  《劳动合同》使用范本 劳动合同》根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》及相关法律, , , 法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本合同,共同遵守. 一,合同双方基本情况 : 第一条 用人单位(以下简称为甲方) 甲方名称: 通讯地址: 法定代表人/主要负责人: 电话: 邮箱: 第二条 劳动者(以下简称为乙方) 乙方姓名: 性别: 年龄: 传真: 邮编:身份证号码/其他有效身份: 住 址: 邮政编码:联系电话: 电子邮箱: 第三条 本合同第一条,第 ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系电话: 山东省劳动和社会保障厅制 签约 须 知 1,用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面,真实,有效. 2,用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 ...

劳动合同范本

  劳动 合同 书编号:AW- 2011编号:AW-H-2011-甲方(用人单位):福州众翔信息技术有限公司乙方(职工姓名):签订日期:年月日签订地点:福州市甲方(用人单位)名称: 甲方( 用人单位) 名称:福州众祥信息技术有限公司办公场所: 办公场所:福州市台江区五一中路 169 号大利嘉写字楼 1808 法定代表人或主要负责人(委托代理人):姜学峰 法定代表人或主要负责人(委托代理人): ):乙方(劳动者)姓名: 乙方(劳动者)姓名: 现居住地住址: 现居住地住址: 户籍所在地住址: 户籍所在地 ...

劳动合同范本

  劳动合同范本 用人单位(甲方) : 地址及邮政编码: 职工(乙方) : 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为 劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。 2 ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称: 法 定 代 表 人: 地 址:胜利路 66-68 号 乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族: 户籍所在地: 居民身份证号码: 现 住 址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《阜宁县劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限为\_\_1\_\_年(月) ,自年月日起至年月日止。 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要 求的工作。 第三条 ...

劳动合同范本

  编号:劳 动 合 同 书(示范文本)甲方:乙方: 年 月 日签订日期:劳动合同签订注意事项一, 乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 甲 息真实,有效. 二, 乙双方签订本劳动合同书时, 需要双方协商约定的内容, 甲 凡 经双方协商一致后填写在相应的空格内. 三 ,签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,甲 方 应 加 盖 公 章 ;法 定 代 表 人 或 主 要 负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章. 四 ,除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 ...

劳动合同范本

  公司 劳动合同书甲 乙方: 方:签订日期:年月日公司人力资源部 2008 年 3 月制使用 说明一、本合同书作为 公司与 签订劳动合同时使用。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本 人签字或盖章。 三、凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 四、双方约定的其他内容、劳动合同的变更等内容,在本合同书内填 写不下时,可另附纸。 五、本合同书应用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确, 不得涂改。 六、本合同书一式叁份,甲、乙各持一份,一份报公司备案。甲 ...

劳动合同范本

  编号:劳动合同(示范文本)注:用人单位可自行制定适合本企业 特点的符合法律、法规和规章的 劳动合同文本日照市劳动和社会保障局制签约须知11.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的, ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书甲方(用人单位) 名 称:法定代表人(主要负责人) : 地 址:工商登记注册类型: 联 系 电 话:乙方(劳动者) 姓 性 名: 别:身份证号码: 文 化 程 度: 住 址:联 系 电 话:1使 用 说 明一、 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经 签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委 托代理人, 委托人须具备法人授权的委托书) 和职工 (乙 方)亲自签字或盖章,并加盖用人单位公章。 三、 本合同中的空栏, ...

热门内容

美国汽车企业关于售后价值链

  构全经店售系里 筑面销销体的程丰田VISTA东名古屋 株式会社 代表取缔役副社长 山口茂树 2003年11月丰田VISTA东名古屋的公司概要 丰田 东名古屋的公司概要爱知县V名古屋 名古屋● ● ●V东名古屋 东名古屋● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●●V爱知 爱知[网点数量 家 网点数量]22家 网点数量 VISTA 20家 家 DUO 2家 家? 所有网点都设有维修服务车间丰田市2002年度 月-3月)实际成绩 年度(4月 月 实际成绩 年度年度实绩 ...

少年宫辅导员队伍建设制度

  邛崃市前进小学 乡村学校少年宫辅导员建设制度邛崃市前进小学乡村学校少年宫依托学校,一套班子,两套管理,实行 主任(校长)负责制。主任是乡村少年宫的法人代表,是乡村少年宫的负 责人,依法对少年宫实施管理。为了加强少年宫辅导员队伍建设特制定如 下辅导员建设制度。 1、少年宫主任负责本单位的日常管理工作, 坚持“挖掘学校潜力, 树立学校特色”的原则,依法自主办学,坚持以人为本的管理。 2、少年宫主任负责聘任、调配辅导员及工作人员的工作,负责师资培 训,努力提高辅导员专业水平和教学水平。 3、乡村学校少 ...

超越选秀:2007中国真实电视的转型

  超越“选秀” :2007 中国真实电视的转型武汉大学新闻与传播学院 张卓【内容摘要】中国学界对于真实电视(Reality TV)的讨论经历了三次高潮:2000 年前后的 “道德批判” ,2005 年的“民主畅想” ,以及 2007 年的“政策调控” 。在某种意义上,2007 年是中国真实电视具有转折意义的一年,一方面“选秀”节目盛极而衰,国家广电总局出现 了一系列政策控制、规范 选秀节目,电视选秀在节目制作上进入低潮期。另一方面,学界和 业界对真实电视的关注与研究却掀起高潮,这一次的关键词锁定于 ...

实用文体写作规律探究 格式

  维普资讯 http://www.cqvip.com实用写作 S I O G X EZ O H   N   I  U   Y的准备 。 因此 , 创作 时就 呈现  出 以切 割 历 史 与 未 来 的方 式  来 展 示孤 立 的 自我 , 忽略 了性  别 的社 会 性 , 自我 的追 求 中 在  丢 失 了文 学精神 。 性作 家们  女实 用 文 体 写 作 规 律 探 究 找 到 私语 化 书写 的很 好起 点 ,  但 又就 此 止  , 沉湎 于 经验 的  张 红 云   肖  ...

西安区政府2009年度工作总结

  西安区政府 2009 年度工作总结2009 年 11 月 20 日 2009 年,西安区政府深入贯彻落实市委、区委全会精 神,以科学发展观为统领,在全区干部职工和广大居民群众 的共同努力奋斗下, 较好借助了中央政府 “扩内需、 保增长” 的积极财政政策,紧紧围绕区委提出的工作目标,确定了 3 方面 24 项具体工作,按照统揽全局、集中精力突破重点难 点、努力实现各项工作齐头并进的工作方针,使区政府在经 济社会、民生事业及自身建设上取得了长足发展。 一、2009 年工作回顾 主要经济指标完成情况 ...