劳务用工合同



用 工 协 议 书
甲方(用工单位) : 甲方(用工单位) 乙方(劳务输出单位) : 乙方(劳务输出单位)
有限公司(以下简称甲方) ,因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务 工人,经双方共同协商,达成如下条款: 一、农民工的基本条件
  1、具有初中以上文化程度,年龄在 18 岁以上,有一定技术的人员。
  2、身体健康,无慢性疾病。
  3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种 生产条件、
  1、 甲方根据国家有关职工的安全生产 (工作) 劳动保护、 、 卫生健康等规定, 为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。
  2、乙方输出的 需要,安排其它工作。 三、协议期限及组织管理
  1、提供用工协议期限为贰年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以 退回乙方。
  2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守 纪教育和技术培训。
  3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协 议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。
  4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单 位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人 民法院起诉。
  5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
  6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律
  1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全 技术操作规程。
  2、遵守劳动纪律服从甲方调配。 高仁雨 等 40 名同志(名单附后) ,同意按甲方生产 (工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务

  3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损 失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬 实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。 六、保险福利
  1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出 具“医疗证明书” ,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位 工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。
  2、因工负伤待遇按照《晋城市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更
  1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人 员经双方同意后可解除本协议。
  2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
  3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变 更本协议。
  4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。 本协议一式贰份,具有同等效力。 乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。 本协议涂改、代签无效。 甲方(盖章) : 甲方代表: 乙方(盖章) : 乙方代表:
协议签订时间:


 

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