劳动合同书(自主用工)



劳动合同书
企业(单位)名称: 劳 动 者 姓 名: 合 同 编 号:
中铁十一局三公司
中铁十一局集团有限公司印制
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劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)名称: 中铁十一局集团第三工程有限公司 法定代表人: 地 址: 张树海 湖北省十堰市武当路 15 号 邮政编码: 442012 性别: 邮政编码:
乙方姓名: 家庭住址: 居民身份证(其他有效证件)号码:
居民身份证或其他有效证件复印件粘贴处
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》 ) 和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵 守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择以下第
  1.固定期:自 期自 年 月 年 日至 月 年 种形式确定劳动合同期限: 年 月 日止。其中,试用 个月。国家统招
日起至 月
日止,期限为
高等院校毕业生实行见习期,期限为一年。
  2.以完成一定工作任务为期限:自 工作任务完成之日止。 二、工作岗位和工作地点 工作岗位和 第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 内容为: 岗位工作,具体工作 年 月 日起至
甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或指派乙方从事 其他临时性工作(抢险、救援等) 。双方签订的劳动合同变更书、录用 条件(岗位要求)作为本合同的附件。 第三条 乙方同意在甲方指定的工作地点工作。 第四条 甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准,制 定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务,达到规定 的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因 工作需要不能安排乙方实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工
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作制或不定时工作制。 第六条 由于工作需要,甲方可以延长乙方工作时间,但不得违反 国家有关规定。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休或支 付相应劳动报酬。 四、劳动报酬和保险福利 劳动报酬和保险福利 第七条 乙方试用期(见习期)临时工资标准为 第八条 试用期满,乙方按本单位的工资制度执行。 ⑴计时工资: ⑵计件工资: ⑶单项工程承包工资: ⑷定额工资: ⑸其他工资形式: 第九条 甲方每月(或按月预付、每季度结算一次)按时以货币形 式支付乙方工资,工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条 乙方的社会保险金由甲方在公司驻地社会保险机构缴纳, 其缴费标准按驻地社保机构规定标准执行,单位缴纳部分由公司 元/月。
负担,个人缴纳部分由甲方从乙方工资中扣除。
五、劳动保护和劳动条件 第十一条 甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规 程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事 故,减少职业危害。 第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。对乙方从事接触职业 病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健
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康检查鉴定。 第十三条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位 的,乙方必须按国家规定取得相应《职业(执业)资格证书》和《岗 位操作证书》 。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程, 对甲方违 章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康 的行为,有权提出批评、检举和控告。 六、劳动纪律和规章制度 劳动纪律和规章制度 第十五条 甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度, 应当以一定 方式告知乙方。 第十六条 乙方要严格遵守有关法律、 法规和甲方依法制定的各项 规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成各项工作任 务。乙方违反规章制度,甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处 理直至解除劳动合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 劳动合同的变更、解除、 第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合 同应变更相关内容。 订立合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使合同无法履行的, 经双方协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。 第十八条 甲乙双方协商一致,可以变更或解除劳动合同。 第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项, 《劳动合同法》 按照 等法律、法规有关规定执行。 八、经济补偿与赔偿 第二十条 凡属《劳动合同法》规定应给予经济补偿的,甲方按法
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律规定的标准支付给乙方经济补偿。 第二十一条 乙方欠付甲方任何款项, 或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失的,依照法律法规、企业 规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资中 做相应扣除;不够扣除的,甲方有权就剩余部分向乙方追偿。 九、其他约定 第二十二条 甲方为乙方提供专项培训费用, 对其进行专业技术培 训的,双方应当订立协议,约定服务期。双方订立的协议作为本合同 的附件。 第二十三条 甲、乙双方约定的其他内容: 同志为公司规定的竞业限制人员, 在本合同期内因本人原因 解除此合同的,2 年之内不得在同行业的其他用人单位从事同类业务。 如违反此竞业限制约定的,公司有权追偿违约金 5 万元。
十、劳动争议处理及其他 第二十四条 双方在履行劳动合同发生争议时,可以先协商解决; 不愿意协商或协商不成的,任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成的,可在争议发生之日起 60 天内向甲方工商 注册地或乙方工作所在县、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的,可在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同的附件:
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第二十六条 本合同如与法律法规相抵触的,或因法律、法规的变 化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。 第二十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第二十八条 本合同自 年 月 日生效。
甲方(企业公章)
法定代表人 或委托代理人(签名或盖章)
乙方(签名或盖章)



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附件一
劳动合同变更书
经双方平等自愿、协商同意,对 做以下变更: 年 月 日签订的劳动合同
甲方(企业公章) :
法定代表人 或委托代理人(签名或盖章):
乙方(签名或盖章) :



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