《劳动合同书》示范文本



附件 1
编号
劳 动 合 同 书
(示范文本)
甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(委托代理人) : 联系电话:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码: 联系电话:
四川省劳动和社会保障厅印制
- ?1?
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动 合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 年 月 种形式确定本合同期限: 日起至 年 月

  1、 固定期限: 自 日止。
  2、无固定期限:自 条件出现时止。


日起至法定的终止

  3、 以完成一定的工作 (任务) 为期限。 自 至 工作(任务)完成时即行终止。 双方约定的试用期至 月。 年 月



日止,期限为
二、工作内容和工作地点 第二条 双人协商一致,乙方同意从事 作,工作地点在 市 县(区) (岗位或工种)工
。经甲、乙双方协商同意,
可以变更工作地点和工作岗位(工种) 。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量标准。
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三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。

  1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8 小时, 每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要 延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
  2、 实行综合计算工时工作制。 乙方在合同期内实行集中工作、 集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合 计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按 延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
  3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经 劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、 轮休调休、弹性工作等方式。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各
项休息、休假的权利。
四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式:

  1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时) 工资为 元,其中试用期间工资为 元。
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  2、实行计件工资制。计件单价为
元。

  3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方
工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资 的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单 备查。 甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲 方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方
工资 150\%的工资报酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的, 应支付不低于乙方工资 200\%的工资报酬;安排乙方在法定休假日 工作的,应支付不低于乙方工资 300\%的工资报酬。 第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、
歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资 标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正 常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低 工资标准。 第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、
计划生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定 的标准,支付乙方工资。
五、社会保险
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第十一条
甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法
规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4. 被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书 面形式通知乙方:
  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
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的;
  3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难,经向全体职工说明情况,听取职工的意见,并向劳动行政部门报告后, 可以解除本合同。 第十七条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十五条、第十 六条终止、解除本合同:
  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
  4.义务服兵役期间的。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴 定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按 同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  1.在试用期内的;
  2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ?6? 办理,不得依据本合
第二十一条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合 同。
八、其
他 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,
第二十一条 应承担相应责任。 第二十二条
双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

  1、培训协议。
  2、保密协议。
  3、岗位协议。
  4、其他协议。 第二十三条 双方协商一致约定的其他内容:
。 第二十四条 本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国
家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十五条 双方因履行本合同发生争议, ,可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。
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第二十六条
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
法定代表人或(委托代理人): (签名)






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