劳动合同书简易版



劳动合同书(范本) 劳动合同书(范本)
甲方(用人单位): 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同 法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供 双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 第一条、劳动合同期限:
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) A、有固定期限劳动合同: 至 年 月 日; 年 月 日起。 年 月 日 :
B、无固定期限劳动合同,自 C、以完成
  2、 本合同包含
工作为期限。 个月的试用期 (自 年 月 日至 市 年 月 日) 。
第二条、工作地点: 第二条、工作地点: (县) 路 号
省(自治区、直辖市) 。
第三条、工作内容: 第三条、工作内容:
  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙
方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 第四条、工作时间和休息休假:
  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过 8 小 时,每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排,乙方应当服从。
  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 第五条、劳动报酬:
  1、乙方月工资标准为人民币 民币 元; 元,其中试用期内工资为人
(若实行计件工资的按照以下标准计法工 资: )。

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会保险: 第六条、社会保险: 。

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会 保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工 资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件, 并依法采取安全防范 措施,预防职业病。 第八条、 甲方依法制定和完善各项规章制度, 乙方应当严格遵守。 第八条、 第九条、 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的, 应当承担赔偿责任。 第十条、 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方 单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、 第十一条、劳动合同解除或终止:
  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前 30 日以书面的形式通 知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法 律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但 乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 第十三条、 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。 第十四条、 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各 执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者 盖章确认。
(盖章) : 甲方 盖章) 签约代表(签字): 日期: 年月日
(签字) : 乙方 签字)
日期:


 

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