劳动合同书范本



劳 动 合 同 书
甲方: 地址: 电话: 乙方: 住址: 所属街道办事处: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》及地方政府有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。 电话: 性别: 文化程度:
第一条
劳动期限与工作单位 个月。合同有效期限以劳务派遣协议的期限为准。 年 月 日。其中:试用期为 天。本合同于 年 月 日
(一) 本合同期限为 (二) 本合同生效日期为 终止。
(三) 乙方同意甲方的安排, 到
单位
岗位工作。
(四) 乙方保证按照甲方的要求,按时完成被派遣单位分配的工作任务。 (五) 乙方受甲方和被派遣单位的管理。必须严格遵守被派遣单位的各项规章制度。
第二条
劳动条件和劳动保护 被派遣单位提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品。
(一)
(二)
工作时间按照国家和地方政府及被派遣单位有关规定执行。
1
(三) (四) (五)
乙方在派遣期间发生工伤、患职业病或患病,按照国家有关规定执行。 派遣期间,乙方非因工作原因致使负伤或患病、死亡的,责任自负。 甲方根据国家有关规定,对被派遣单位派遣的女职工实行特殊保护。
第三条
劳动报酬与社会保险 乙方的工资由被派遣单位根据上级文件规定和工作任务确定。 甲方为乙方缴纳 保险。 元(含个人 元(若社会
(一) (二) (三)
甲方每月 日以货币形式打入乙方个人工资账户,其月工资标准为 应缴纳的社会保险费),试用期工资为 元,社会保险缴费基数
保险基数发生变更,以当年度当地政府和社保经办机构变更后的社会保险缴费基 数为准) 。 (四) 被派遣单位安排乙方加班、加点的,加班、加点工资按照国家有关规定及被派遣 单位有关条款执行。 (五) (六) (七) 乙方应缴纳的社会保险费中个人缴纳部分,由甲方每月从工资中代为扣除。 甲方为乙方办理相关的用工和社会保险手续。 乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对被派遣方管理人员 违章指挥,强令冒险作业时有权拒绝执行。
第四条
劳动纪律 乙方应严格遵守国家的法律、法规及被派遣单位根据法律、法规制定的规章制度; 严格遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范;遵守职工道德,爱护财物。不得 将任何秘密资料和物品向外界泄露或携走。
(一)
(二)
乙方应管好管辖内的设施设备、工具的保养维护。
2
(三)
乙方如有违反本条(一)(二)约定的行为,甲方和被派遣单位可根据其情节给 、 予批评教育,直至解除劳动合同,并赔偿相关损失。
第五条
劳动合同的变更、续订、 劳动合同的变更、续订、终止和解除 有下列情况之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更合同有关内容。 订立本合同所依据的法律、行政法规和国家政策发生变化的。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 乙方不能从事或不能胜任原岗位工作的; 经甲乙双方协商同意变更的其他情形。 劳动合同期满的,劳动关系既行终止。 经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 在下列情形或有下列情形之一,甲方可以随时解除劳动合同。 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律、违反甲方和被派遣单位的规章制度的; 不服从管理、工作失职、营私舞弊,给甲方或被派遣单位利益造成重大损害或不 良影响的;
  4、
  5、
  6、
  7、
  8、
  9、 泄露被派遣单位秘密,给被派遣单位造成重大损害的; 打架斗殴、贪污、侵占、挪用公款、盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的; 违反劳动合同,给被派遣单位造成重大损害的; 违章违规操作造成安全事故或造成损失的; 被依法追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情形。
(一)
  1、
  2、
  3、
  4、 (二) (三) (四)
  1、
  2、
  3、
3
(五)
  1、
  2、
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 患病或非因工负伤,不能从事工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经 当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六) (七)
  1、
  2、 (八)
乙方提出解除劳动合同,应提前 30 天以书面形式通知甲方。 有下列情形之一的,乙方可以书面形式随时与甲方解除劳动合同。 甲方无正当理由,不按合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 法律、法规规定的其他情形。 在乙方给被派遣单位造成经济损失或因乙方的违纪行为给被派遣单位造成经济纠 纷尚未处理完毕时,不得解除劳动合同,乙方必须承担在派遣单位所造成的经济 损失全部责任,积极主动赔偿被派遣单位。
(九)
除本条第(七)条以外,任何一方在合同期内提出解除合同,均应提前三十天通 知对方。合同期满,合同自然终止。双方愿意续签合同的,应在合同到期前 30 日 内办妥劳务合同手续。
第六条
甲乙双方约定的其他事项 派遣期间,乙方申请辞职的,应于提出申请之日起 5 日内到甲方办理解除劳动合 同手续,逾期不办理的,后果自负。
(一)
(二)
派遣期间,乙方擅自离职达 10 日的,甲方有权与乙方解除劳动关系,并不负任何 责任。
第七条
劳动合同争议处理 在履行合同中发生争议的,由甲乙双方协商解决,解决不成的,可以提起诉讼,
(一)
4
或根据事后达成的仲裁协议,提请仲裁。
第八条
合同附则 本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规规定执行。 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
(一) (二)
甲方(盖章) :
乙方(签字) :
法定代表人或委托
代理人(盖章) : 签定时间: 年 月 日 签定时间: 年 月 日
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