劳动合同书(范本)



劳动合同书(范本) 劳动合同书(范本)
甲方(用人单位): 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法 律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 第一条、劳动合同期限:
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) A、有固定期限劳动合同: B、无固定期限劳动合同,自 C、以完成
  2、本合同包含 年 年 月 日至 月 日起。 年 : 月 日;
工作为期限。 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。 路 号 。
第二条、 工作地点: 第二条、 工作地点: 第三条、工作内容: 第三条、工作内容:
  1、乙方同意在甲方
省 (自治区、 直辖市) 市 (县)
部门(或岗位)担任
职务,乙方具体工作
内容按照甲方的岗位职责要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合 同,经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有 权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 第四条、工作时间和休息休假:
  1、工作时间:甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时,每周至少休息 1 天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没,乙 方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 第五条、劳动报酬:
  1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 )。 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会保险: 第六条、社会保险:
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴, 乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作 场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。 第八条、 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第十条、 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲 方无关。 第十一条、 第十一条、劳动合同解除或终止:
  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前 30 日以书面的形式通知甲方,书 面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有 关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的,由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲 方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金,解除或者终止劳动合同后 60 日 仍未与甲方办理交接的,乙方不得要求甲方发放经济补偿金。
第十二条、 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。 第十四条、 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份, 本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章): 甲方(盖章): 签约代表(签字): 日期: 年月日
乙方(签字): 乙方(签字):
日期:


 

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