劳动合同书(范本)



供用人单位与劳动者签订劳动合同参考使用,下载使用时注意校核 使用时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章
劳 动 合 同 书
合同编号:
甲方(用人单位)名称 法定代表人 住所地 企业法人营业执照编号 联系电话邮编
乙方(劳动者)姓名性别文化程度 身份证号码出生年月 现住址 联系电话邮编
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签 订 说 明
(请附在劳动合同书扉页) 请附在劳动合同书扉页) 劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的 情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须 严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负 责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反 法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/” 。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同 的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、 准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
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为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚 实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期 本合同期限采用下列 方式。 (选择一项) 年,自 年 月 日

  1、有固定期限:本合同期限为 起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:本合同期限自 法定条件出现时终止履行。
  3、以完成工作任务为期限:本合同自 方安排乙方完成 际完成本合同即终止执行。 (二)试用期 双方同意按以下第
  1.无试用期。
  2.试用期从 年 月


日开始履行,至


日起至甲
工作任务止, 该项工作任务实
种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内) :
日起至


日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月; 劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ) 第二条 工作内容 生产(工作)

  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在
3
岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完 成规定的数量、质量指标。
  3、乙方的生产(工作)任务为: 第三条 劳动保护、 劳动保护、劳动条件和职业培训

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范, 并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
  2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业 危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安 排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺 乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙 方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、 工作时间和休息、休假 项工作制。

  1、甲方安排乙方实行第
(
  1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每
4
周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下, 延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (
  2)、综合计算工时工作制。 (
  3)、不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬

  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准和办法为 。 其中,乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同
岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方 所在地的最低工资标准) 。
  2.甲方每月 日支付乙方 (当月/上月)工资。如遇法定
休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或 支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为 第七条 保险福利 。

  1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额 缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女
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工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇 实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
  1、双方协商同意的;
  2、乙方不胜任合同约定的工作的;
  3、 由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目, 机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止
具有下列情形之一,本合同应即终止:
  1、本合同期限届满;
  2、乙方达到法定退休条件的;
  3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除

  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (
  1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (
  2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (
  3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; (
  4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
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  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方, 或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。 (
  1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的; (
  2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜 任工作的; (
  3)、双方不能依本合同第八条第3 项的规定就变更合同达成协议的;
  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同; (
  1)、 患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧 失劳动能力的; (
  2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的; (
  3)、 《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
  5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以 解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方 不得解除本合同的除外。
  6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: (
  1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
  2)、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (
  3)、 《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 甲方应当在解除或者终止本合同时 第十一条 本合同终止或解除, 出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。
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第十二条
合同的续订

  1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
  2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳 动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任
合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方 应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方 有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会 申请调解,或者自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按 国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、 规章和政策不符的,按新规定执行。 由双方 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的, 签订书面补充或者变更协议确定。
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第十八条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双 方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 法定代表人: 或委托代理人(签章) 签订日期: 年 月 日
乙方(签章):
签订日期:
年 月 日
变更劳动合同协议书
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甲、乙双方经平等协商,一致同意对本合同作以下变更:
甲方: (盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 年 月 日
乙方: (签名或盖章)



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