劳动合同书



劳动聘任合同
甲方(用人单位) : 甲方(用人单位) 地 电 址: 话:
乙方( 乙方(应 聘 者) : 身 份 证 号 码: 联 系 地 址: 电 话:
使



一.双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签 订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款。 二.本合同必须由甲方(用人单位)的法定代表人(或委托代理人)和乙 方(应聘者)亲自签名,并加盖用人单位公章方为有效。 三.本合同适用于本市的所有民办教育机构及其招(聘)用的所有劳动者。 四.本合同中的空栏,凡需要双方商榷的,必须填写清楚。不须填写的空栏 请打上“/”。 五.本合同的未尽事宜,经双方协商一致后,请在“双方需要明确的其他事 项”中列明,或另行签订其他补充协议。另行签订的其他补充协议,作为本合同 的附件,与本合同一并履行。 六.本合同用钢笔或黑色签字笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得
单方涂改。 七.本合同书经广州市劳动和社会保障有关部门备案。 (甲方) 招聘 作为本校 教师(职工) 。 (乙方)
双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民 、 、 共和国教师法》 、 《中华人民共和国民办教育促进法》 等法律、 法规, 在平等自愿、 协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一.合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第
  1.有固定期限:从
  2.无固定期限:从 年 年 月 月 种方式确定本合同期限: 日起至 年 月 日止。
日起至法定的终止条件出现时止。 月为见习期(试用期) 。
(二)双方同意本合同有效期的前 二.工作内容和工作地点
(一) 乙方的工作岗位 (地点、 部门、 职务) : (二)乙方的工作任务、职责:
乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。 三.工资报酬 (一)乙方见习期(试用)的工资标准为: 标准。 (二)见习期(试用)满后,甲方根据本单位的依法制定工资制度,确定乙方的 基础工资标准为 元/月, 其他结构性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执 元/月,不得低于当地最低工资
行,不得低于当地最低工资标准。
(三)甲方每月定期支付乙方工资,甲方的工资发放日为(本/ 次)月 暑假的工资发放时间按本单位规定执行) 。
日(寒
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支 付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数情况,经过双方协 商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。 - - .工
时间


  1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假 期。
  2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班,应以自愿为原则并给予乙方同等时间 补休或按有关规定支付加班工资。
五.社会保险和福利待遇
(一)社会保险
  1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会 保险金。双方解除或终止聘用合同后,其教(职)工《职工养老保险手册》按社 会保险部门的有关规定转移。
  2.乙方因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤 保险规定执行。
  3.乙方患病或非因工负伤,不能正常工作时,按国家和省、市有关规定执行, 疾病救济按甲方的工资制度规定执行。 (二)福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇
六.劳动保护、劳动条件 劳动保护、
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准 的劳动作业场所,切实保护乙方在工作中的安全和健康 (二)甲方按国家和地方的有关规定,做好女教(职)工的劳动保护工作
七.聘用合同的变更、解除、终止和续订 聘用合同的变更、解除、
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因要求 变更本合同条款的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变 更本合同的相关内容。 变更聘任合同,双方应签订《变更聘任合同协议书》 。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
  1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
  2.
  3. (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
  1.在见习期(试用)内证明不符合录用条件的;
  2.师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度,符合开除、 除名、辞退条件的;
  3.体罚学生,经教育不改的;品行不良,侮辱学生,妨碍学生身心健康成长, 情节恶劣的;
  4.经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格,给教育教学工作造成损 失的; ; 。

  5.提供虚假个人资料的;
  6.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同。但必须提前三十天以书面方式 通知乙方,方可办理解除聘任合同手续:
  1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使本合同无法履行,经与 乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
  2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作的;
  3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)项规定解除本合同:
  1.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  2.女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;
  3.符合法律、法规规定的其他情况的。 (七)甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同:
  1.甲方无理由不按时支付乙方工资的;
  2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的;
  3.乙方得不到应有的人身尊严,人身自由,人身安全的。 (八)乙方在正常情况下要求解除本合同,应当提前三十天书面通知甲方,超过 三十天甲方应当办理解除合同手续。
(九)解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》 和国家、省、市有关规定执行。
八.违反本合同的赔偿责任:
九.因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应先协商 解决。 协商不成的, 可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十.通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料 等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务。一方如果迁址 或变更电话,应当在五天之内书面通知另一方。
十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章不符的,按新 的法律、法规、规章执行
十二. 十二.双方需要明确的其他事 项
十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。 十三 本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。 本聘任合同自双方签字盖章之日起生效
甲方: (盖章) 法定代表人 (委托代理人) : 年 月 日 年 月 日 乙方: (签名)  

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