劳动合同解除与终止操作指南(2010版)



中小企业(西安)专项法律服务 企业(西安)
www.laodong
  51.blog.sohu.com/
劳动合同解除与终止操作指南 劳动合同解除与终止操作指南 解除与终止操作
由于中小企业员工流动频繁,用工管理缺乏规范,使企业在劳动法律风险管 理方面埋下了隐患.本文不惴浅陋,拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法 律问题予以粗浅讨论. 劳动合同的解除与终止都会使劳动合同约定的权利义务归于消灭.劳动合同 可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方依法单方解除.但依据《中华人民共 和国劳动合同法实施条例》第 13 条之规定,劳动合同的终止必须法定,不能由 双方当事人约定终止的事由. 一, 劳动合同的解除
是否需要 支付经济 补偿金 是 用人单 位法律 风险 解除协 议是否 完备 法律依据 程 序 要 求 备 注
解 除 种 类 主 体 合意解除(用人 单位提出) 双 方 合意解除(劳动 者提出)
《劳动合 同法》第 36 条,第 46 条第 2 款
由用人单位向 劳动者首先提 出解除劳动关 系的动议 由劳动者向用 人单位首先提 出解除劳动关 系的动议 劳动者解除劳 动合同,应当提 前三十日以书 面形式通知用 人单位。

能够证 明是由 劳动者 提出 用人单 位负举 证责任
《劳动合 同法》第 三十六条 《 劳动 法 》 第三 十一条
劳动合同 解除协议 中可协商 解决加班, 带薪年休 假, 社保等 其它劳动 争议. 辞职是劳 动者的法 定权利. 劳 动者只要 依法行使, 就能解除 劳动合同. 不以用人 单位同意 为前提. 劳动者无 需书面通 知
劳动者单方解除 (辞职权)

劳 动 者 劳动者单方解除 (试用期内) 否 劳动者单方解除 (劳动者被迫解 除) 用人单 位负举 证责任 用人单 位证明 自己无 过错
《劳动合 同法》第 三十七条 《劳动合 同法》第 三十八条 劳动者在试用期 内提前三日通知 用人单位,可以 解除劳动合同. 劳动者可以立即 解除劳动合同, 不需事先告知用 人单位

1
中小企业(西安)专项法律服务 企业(西安) 用人单位单方解 除(劳动者有过 失) 用 用人单位单方解 除(劳动者无过 失) 用人单 位证明 劳动者 有过错 用人单 位负举 证责任
www.laodong
  51.blog.sohu.com/
《劳动合 同法》第 三十九条 《劳动合 同法》第 四十条

不需要提前 30 日通知,或者额 外支付一个月 的工资 提前 30 日书面 通知,或者额外
支付劳动者一个 月工资后,可以 解除劳动合同: 裁减人员二
用人单 位应当事 先将理由 通知工会.

人 用人单位单方解 除 (经济性裁员)
十人以上或者裁 减不足二十人但 占企业职工总数 百分之十以上的 有严格法定程序
①依照企业破
用人单 位违反规 定约定的, 工会有权 要求用人 单位纠正.
要求; 裁减人员时, 用人单位 应当留用下列人

产法规定进行重 整; ②生产经营发 生严重困难; ③企业转产, 重大技术革新或者 经营方式调整,经

用人单 位负举 证责任
《劳动合 同法》第 四十一条
员: ①与本单位 签订较长时间固 定期限劳动合 同; ②订立无固 定期限劳动合同 ③家庭无其 他就业人员,又 需要抚养的老人 或未成年人 经济性裁员需 要向劳动部门报 告,而不是经过 其审批.
应当研究 工会的意 见, 并将处 理结果书 面通知工 会.

变更劳动合同后, 仍需裁减人员; ④其他因劳动 合同订立时所依据 的客观情况发生重 大变化,只是劳动 合同无法履行.
二,劳动合同的终止 终 止 类 型 是否需要 支付经济 补偿金 法律依据 法 律 备 注
因用人单位被吊销 营业执照,责令关闭, 撤销或者用人单位决 定提前解散而终止劳 动合同的;
用人单位不再具备法人主体 资格 是 《劳动合同法》 第四十四条,四 十六条
2
中小企业(西安)专项法律服务 企业(西安)
因用人单位被依法 宣告破产而终止劳动 合同的; 固 定 期 限 劳 动 合 同 期 满 终 止 用人单位以维持 或提高劳动条件 续约, 劳动者不同 意续约. 劳动者开始依法享 受基本养老保险待遇 的; (劳动者达到法定 退休年龄) 劳动者死亡,或者 被人民法院宣告死亡 或者宣告失踪的; 劳动者同意以相 同或提高劳动条 件续约的, 用人单 位拒绝的 用人单位没有履 行续约通知义务
www.laodong
  51.blog.sohu.com/


《劳动合同 法》第四十六条 第五项
固定期限劳动合同终止后, 用 人单位负有续订通知义务.用人 单位没有履行通知义务或拒绝续 约的,应当支付经济补偿金. (详

《固定期限劳动合同到期 见拙作 后,企业的续订通知义务》 ) 否
(用人单 位)否
《劳动合同法实 施条例》第二十 一条 《劳动合同法》 第四十六条第六 项 《劳动合同法实 施条例》第二十 二条
劳动者达到法定退休年龄时 还不能享受养老保险待遇的, 用 人单位也可以终止劳动合同. 劳动者丧失民事主体资格

以完成一定工作任 务为期限的劳动合同 期限届满终止的;

对《劳动合同法》的修正. 依据 《劳动合同法》 的规定是不 需要支付经济补偿金的
三, ,劳动合同解除与终止中的其它问题 其 他 情 况 法 律 依 据
备 注
《劳动合同法》第 42 条 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断 劳动合同不得解 除的情形 或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认 丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 的; (四)女职工在孕期,产期,哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退 休年龄不足五年的;
用人单位不 得依照本法第四 十条,第四十一 条的规定解除劳 动合同:但是可 ( 以依据《劳动合 同法》第三十九 条解除)
3
中小企业(西安)专项法律服务 企业(西安)
劳动合同逾期终 止的情形
www.laodong
  51.blog.sohu.com/
劳动合同期满,有《劳动合同法》第 42 条规定情 形的, 劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止. 《劳动合同法实施条例》第 27 条 劳动合同法 第 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应 得工资计算, 包括计时工资或者计件工资以及奖金,
经济补偿计算 基数中工资
津贴和补贴等货币性收入. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低 工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照 实际工作的月数计算平均工资. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 每满 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月 以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 本条所称月 工资是指劳动者 在劳动合同解除 或者终止前十二 个月的平均工 资.
计算经济补偿中 计算 经济补偿中 经济补偿 劳动者工作年限
劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市, 设区的 市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工 资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高 不超过十二年.
不能. 《劳动合同法实施条例》第二十五条 用 第二十五条
经济补偿金和 赔 偿 金是 否可 以并 存 人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合 同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿 金的,不再支付经济补偿 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次 性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生 活补助费和其他补助费用) 其收入在当地上年职工 , 经济补偿金是 否需纳个人所得税 平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税; 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳 动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通 知》 (国税发〔19
  99〕178 号)的有关规定,计算征 收个人所得税. 经 济 补偿 金何 时向 劳动者支付 劳动关系解除后, 用 劳动关系解除后, 人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明,并在 15 日内 为劳动者办理档案和社保的转移手续. 在办理工作交接时支付
经济补偿金与 赔偿金的性质不 同,不能并存 《关于个人 与用人单位解除 劳动关系取得的 一次性补偿收入 征免个人所得税 问题的通知》财 ( 税 〔20
  01〕 号) 57 关于 "工作交 接"的内容双方 有约定.
本文首发于 www.laodong
  51.blog.sohu.com 中小企业(西安)专项法 律服务
4  

相关内容

劳动合同解除与终止操作指南(2010版)

  中小企业(西安)专项法律服务 企业(西安)www.laodong51.blog.sohu.com/劳动合同解除与终止操作指南 劳动合同解除与终止操作指南 解除与终止操作由于中小企业员工流动频繁,用工管理缺乏规范,使企业在劳动法律风险管 理方面埋下了隐患.本文不惴浅陋,拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法 律问题予以粗浅讨论. 劳动合同的解除与终止都会使劳动合同约定的权利义务归于消灭.劳动合同 可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方依法单方解除.但依据《中华人民共 和国劳动合同法实施条例》第 1 ...

7劳动合同解除与终止

  劳动合同的 解除与终止一,劳动合同的解除(一)概念 是指劳动合同订立之后,履行完毕之前,当 具备合同解除条件时,由当事人一方或者双方的 意思表示而导致提前终止的法律行为.(二)劳动合同解除的要件 1,劳动合同有效,但尚未履行完毕 2,当事人双方或一方行使法定的或约定的解 除权二,劳动合同解除的分类 按意思表示是否一致划分为: (一)双方协商解除: 《劳动合同法》第36条 用人单位与 劳动者协商一致,可以解除劳动合同. (二)单方解除:解除权及其限制 1,劳动者的解除权及其限制 A,法定辞职权 ...

2010劳动合同范本

  2010 劳动合同范本甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: ...

劳动合同(201106修改)

  广州 劳 动 合 同市用人单位(甲方) : 地 职 址: 工(乙方) :身 份 证 号 码:甲方(用人单位) : 法定代表人:乙方: 住址: 身份证号码: 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称 《劳动合同法》 ) 和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信 用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限: (二)试用期: (三)其他约定: 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日止。 日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容: ...

2010-05-17 劳动合同.

  劳动合同甲方(用人单位名称): 法定代表人/主要负责人: 地址“乙方(劳动者姓名): 居民身份证号码: 住址:鉴于: 乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙 方为其员工,在努力提高投资方投资回报的同时,致力于提高员工的 福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬,劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的 ...

2010最新劳动合同范本

  2010 最新劳动合同范本甲 方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人(委托代表人): 主要负责人(委托代表人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规, 规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列 条款. 一,合同期限和期限 第一条 甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自年月日起至年月日止 ...

2010最新,北京劳动合同书《范本》

  京都人才网提供,仅供参考.www.010job.net北京劳动合同书"范本" 北京劳动合同书"范本" 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 或委托代理人 甲方地址 出生日期年--月--日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商 同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同. 本合同生效日期年--月--日,其中试用期--个月. 本合同终止. 二, ...

所谓的专家点评:关于劳动合同的解除与终止

  文章来源: 文章来源:中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题所谓的专家点评: 所谓的专家点评:关于劳动合同的解除与终止 黎建飞 中国人民大学法学院 教授《劳动合同法(草案)》征求到的意见已数倍于《草案》本身。笔 者应邀对关于劳动合同的解除与终止的部分意见进行了所谓的“专 家点评”。 一、关于劳动合同解除的条件 意见概要 在劳动合同的解除方面, 《草案》对劳动者和用人单位解除劳动 合同的情形都分别加以明确。与《劳动法》原有的规定相比,较为显 著的变化是,对用人单位的解除权 ...

劳动合同解除指南

  劳动合同解除指南一 、 劳动关系的解除 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前, 劳动合同的解除 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系 的法律行为。 协商一致解除劳动合同 ( 一 ) 协商一致解除劳动 合同 《劳动合同法》第 36 条规定: “用人单位与劳动者协商一致, 可以解除劳动合同” 。 但是,即便是协商一致解除劳动合同,由谁首先提出,却至 关重要。因为, 《劳动合同法》第 46 条规定, “用人单位向劳动者 提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ...

2011年劳动合同范本

  劳动合同编号: 劳动合同编号:xxxxxxx(深圳) xxxxxxx(深圳)有限公司劳动合同书甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方” 甲方: xxxxxxx(深圳)有限公司(以下称“甲方”) 通讯地址: 通讯地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人或主要负责人: 法定代表人或主要负责人: 乙方:(以下称“乙方” 乙方:(以下称“乙方”) 身份证号码: 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址: 住址: 户籍地址: 户籍地址: 联系方式 ...

热门内容

留学注意事项

  意大利留学之如何申请奖学金及助学金学历资格 ① 申请大学课程的同学必须具有国家承认的高中毕业证书, 毕业证书要译成意大利文, 而且要得到意大利外交使馆和领事馆的确认和证明(即双认证) 。 ② 申请进入专科学院和艺术学校学习的同学,要求有一所学校证明该同学已完成国内 中学学业。通常,一份由外国大学签发的注册证明,加上经核实与原件相符的翻译,对于申 请专科课程的学习就足够了。 ③ 与意大利有关学位相对应的资格及所附文件要经所申请学校鉴定,而且要满足意大 利专业学校及大学研究生课程的要求。 年龄限制 ...

新农村建设

  黑河加快新农村建设进程 时间:2010-03-15 12:48 来源:黑龙江福彩中心作者:彩 宣点击: 32黑河 2 月 24 日讯 粮豆薯总产 218.4 万吨、 增长 8\\\\\%, 农民人均收入 5610 元、增长 15.8\\\\\%;完成通村公路 1465 公里,农村饮水安全工程 90 处,改 造泥草房 8802 户;新型农村合作医疗参合农业人口 51 余万人,保障农村 低保人员 4.4 万余人,累计发放保障金 2550 余万元…… 2009 年,我市以繁荣农村经济、增加农民收入为中 ...

关于经济适用住房货币补贴的实施意见

  烟台经济技术开发区管委会文件烟开〔2010〕8 号关于经济适用住房货币补贴的实施意见 关于经济适用住房货币补贴的实施意见直属各部门、企事业单位,古现、大季家、八角街道办事处,中 央、省、市属驻区各单位,各有关企业: 为进一步健全和完善我区住房保障制度,更好地解决城市低 收入家庭住房困难,维护房地产市场平稳发展,根据国发〔2007〕 24 号《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》 、 烟台市人民政府第 115 号令 《烟台市市区经济适用住房管理办法》 等文件精神,结合我区实际,现就经济 ...

合伙办厂协议

  个人合伙合同合伙人(甲方) 合伙人(甲方): 合伙人(乙方) 合伙人(乙方): 第一条 身份证号码: 身份证号码: 身份证号码: 身份证号码:合伙目的: 为了充分发挥甲方的资金优势和乙方的技术与业务渠道优势, 以及东莞的市场优势,双方通过协商,一致共同出资,组建鞋料加工企业。 第二条 合伙经营项目和范围:鞋料加工经营(前期从事来料加工,企业发展壮大后再考虑自产自销等经营渠道拓展)。 第三条 第四条 第五条 (一) (二) 合伙经营地点: 合伙期限:年,期满后双方若有意继续合伙,则另行签订协议。 ...

行政复议申请书(四)

  行政复议申请书( 行政复议申请书(四)申请人:[ 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址、邮政编码(法人或者其他组织的名称、地址, 法定代表人的姓名、职务、电话号码)]被申请人:(名称、地址、法定代表人)申请人不服 (执法机关) 年 月 日作出的关于 处理决定,现申请复议。申请复议的要求是 。申请复议的事实和理是: 。此致(受理复议申请的复议机关)申请人:(签名或盖章)年 月 日附件1.申请书副本 份;2.有关材料 份。注意:行政复议申请书是指复议申请人不服行政机关的具体行政行为, 向 ...