劳动合同范本汇编(doc 32页)



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劳动合同书
甲 方: 地 址:邮码:电话: 法定代表人或委托代表人: 职务: 乙 方: 性 别:年龄: 居民身份证号码: 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标 准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工 作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每 月不得超过 36 小时。
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执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务, 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用 期间工资 元。 执行不定时工作制的工资元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的,按 《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活 费不低于元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大 病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养 老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国 家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。
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第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方 组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直 至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应 变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知 乙方:
  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告 后,可以解除本合同。
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第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三 条终止、解除本合同:
  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满 3 年的;
  4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确 认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十二 条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
  1.在试用期内的;
  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约 定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付 乙方经济补偿金:
  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 25\\\\\% 的经济补偿金;
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的 同时,另外支付相当于低于部分 25\\\\\%的经济补偿金。 第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相 当于乙方解除本合同前 12 个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过 12 个月:
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  1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动 合同的。 第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相 当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 必须裁减人 员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 12 个月的月平均工资高于本单位上年 月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给 经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的 50\\\\\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标 准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤, 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 甲方还应发给乙方不低于企业 上年月人均工资 6 个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重 病的增加部分不低于医疗补助费的 50\\\\\%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100\\\\\%。 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无 效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商 业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方 偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的 20\\\\\%递减;服务(工作)满 5 年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日
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起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定 第四十条 甲方以下规章制度 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 代表人: 年月日
乙方(盖章) 代表人: 年月日
合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方): 受聘方(简称乙方): 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介 绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月),从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限
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试用期限为个月(或年)。即从年月日起至年月 日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作天,星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方 规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动 态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的, 按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇: 乙方享受交通费补贴、 粮食补贴、 取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一 年以上需要探亲的,可享受 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照 发,路费报销。 第七条 劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的,按规定执行;无规
 

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