劳动合同范本汇编(doc 32页)



百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
劳动合同书
甲 方: 地 址:邮码:电话: 法定代表人或委托代表人: 职务: 乙 方: 性 别:年龄: 居民身份证号码: 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标 准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工 作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每 月不得超过 36 小时。
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务, 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用 期间工资 元。 执行不定时工作制的工资元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的,按 《劳动法》第 44 条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活 费不低于元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大 病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养 老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国 家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产 工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方 组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直 至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应 变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
  4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知 乙方:
  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的;
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告 后,可以解除本合同。
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三 条终止、解除本合同:
  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满 3 年的;
  4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确 认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十二 条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:
  1.在试用期内的;
  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约 定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付 乙方经济补偿金:
  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 25\\\\\% 的经济补偿金;
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的 同时,另外支付相当于低于部分 25\\\\\%的经济补偿金。 第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相 当于乙方解除本合同前 12 个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过 12 个月:
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!

  1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的:
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动 合同的。 第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相 当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从 事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 必须裁减人 员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 12 个月的月平均工资高于本单位上年 月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给 经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的 50\\\\\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标 准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤, 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 甲方还应发给乙方不低于企业 上年月人均工资 6 个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重 病的增加部分不低于医疗补助费的 50\\\\\%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100\\\\\%。 第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无 效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商 业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方 偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的 20\\\\\%递减;服务(工作)满 5 年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定 第四十条 甲方以下规章制度 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 代表人: 年月日
乙方(盖章) 代表人: 年月日
合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方): 受聘方(简称乙方): 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介 绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月),从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限
百度 QQ 群 152053081,为大家提供一个探讨百度文库的平台,在一起交流下,分享心得!
试用期限为个月(或年)。即从年月日起至年月 日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招 聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作天,星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方 规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动 态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的, 按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇: 乙方享受交通费补贴、 粮食补贴、 取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一 年以上需要探亲的,可享受 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照 发,路费报销。 第七条 劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的,按规定执行;无规
 

相关内容

劳动合同范本

  编号:劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制签约须知1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合 ...

劳动合同范本

  《劳动合同》使用范本 劳动合同》根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》及相关法律, , , 法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本合同,共同遵守. 一,合同双方基本情况 : 第一条 用人单位(以下简称为甲方) 甲方名称: 通讯地址: 法定代表人/主要负责人: 电话: 邮箱: 第二条 劳动者(以下简称为乙方) 乙方姓名: 性别: 年龄: 传真: 邮编:身份证号码/其他有效身份: 住 址: 邮政编码:联系电话: 电子邮箱: 第三条 本合同第一条,第 ...

劳动合同范本

  湖南省建筑行业农民工劳动合同范本编号建筑行业农民工劳动合同书(示范文本) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人) : 地 性 联 系 电 址: 质: 话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系 电 话:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳 动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 上,一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 月 日止。 (二)无固定期 ...

劳动合同范本

  示范文本编号:劳 动 合 同 书(非全日制从业人员使用)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期:北京市劳动和社会保障局监制根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他 ...

劳动合同范本

  劳动合同范本编号:[1](固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日中华人民共和国劳动合同法》 《 中华人民共和国劳动合同法 》根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的 ...

劳动合同范本

  合 同 编 号 劳 动 合 同江苏宏大建设集团有限公司黑龙江分公司甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 : 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ) 或 者 委 托 代 理 人 注 册 地 址 联 系 电 话 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 : 居 民 身 份 证 号 户 口 所 在 地 省 (市 )区 (县 )\_\_ 乡 镇 村 邮 政 编 码 现 住 址 联 系 电 话 根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同. ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书2011 年 2 月 28 日甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 经营地址: 乙方 姓名: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 在甲方工作起始时间 家庭住址: 在临居住地址: 户口所在地: 签订日期: 省(市) 年 区(县) 月 街道(乡镇) 日 年 证件号码: 月 日 邮政编码: 邮政编码: 性别:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动 合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和 ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称: 法 定 代 表 人: 地 址:胜利路 66-68 号 乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族: 户籍所在地: 居民身份证号码: 现 住 址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《阜宁县劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限为\_\_1\_\_年(月) ,自年月日起至年月日止。 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要 求的工作。 第三条 ...

劳动合同范本

  编号:劳 动 合 同 书(示范文本)甲方:乙方: 年 月 日签订日期:劳动合同签订注意事项一, 乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 甲 息真实,有效. 二, 乙双方签订本劳动合同书时, 需要双方协商约定的内容, 甲 凡 经双方协商一致后填写在相应的空格内. 三 ,签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ,甲 方 应 加 盖 公 章 ;法 定 代 表 人 或 主 要 负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章. 四 ,除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 ...

劳动合同范本

  编号:劳动合同(示范文本)注:用人单位可自行制定适合本企业 特点的符合法律、法规和规章的 劳动合同文本日照市劳动和社会保障局制签约须知11.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的, ...

热门内容

申港物业有限公司规章制度

  申港物业有限责任公司规章制度目录一、 岗位职责 1、物管处主任岗位职责 2、行政服务部经理岗位职责 3、工程维修部经理岗位职责 4、保安部经理岗位职责 5、财务部经理岗位职责 5、保安人员岗位职责 6、保洁人员岗位职责 7、保洁领班岗位职责 8、绿化管理员岗位职责 9、工程维修人员岗位职责 10、装修管理员岗位职责 11、接待人员岗位职责 12、行政内勤人员岗位职责 13、财会人员岗位职责 14、车辆管理员岗位职责 二、物业管理规定 物业管理规定 1、交通秩序管理规定 2、治安管理规定 3、卫生 ...

工厂岗位职责

  目录 第一部分 厂长及其直属 一,厂长岗位职责二,原料仓仓管员岗位职责三,包材检验组长(质检员)岗位职责四,包装仓组长(仓管员)岗位职责五,成品仓组长(仓管员)岗位职责六,退货仓仓管员岗位职责七,仓库搬运工岗位职责第二部分 行政人事部 一,行政人事部主管岗位职责二,行政人事部副主管岗位职责三,人事文员岗位职责四,前台接待员岗位职责五,物资仓仓管员岗位职责六,保安班长岗位职责七,保安员(外保)岗位职责 八,保安员(内保)岗位职责 九,保安员(车间门卫)岗位职责 十,清洁工岗位职责十一,洗衣工岗位职 ...

新课改实验工作总结

  新课改实验工作总结我校在这次新课程的改革中不仅改了教材, 而且大面积地调整了 课程计划,更重要的是有了一套全新理念。课改使我们在一线的广大 教师面临着许多挑战。这学期我们学校的教师本着边实践边探索,一 步一个脚印稳步前进。取得了一定的成效,我觉得主要得益于以下几 方面的探索和实践: 一、领导高度重视,组织得力。 在新学期开始之际,我校新的领导班子早就做精心组织,把课改 工作放在了学校全局工作的重要位置。在组织机构上,为了加强新课 程实施工作的领导和管理, 学校新成立新课程改革实施领导负责组织 协 ...

人文科学系毕业生工作计划

  2008? 人文科学系 2008?2009 学年第二学期 毕业生工作计划围绕着学院的总体工作要求,落实科学发展观,加强对我系毕业生的各项管 理工作。2009 年 6 月份我系将有 112 名学生毕业,针对当前的就业形势严峻。 为做好 2009 届毕业生就业工作,根据学校及院、系领导指示精神,特制定 2008?2009 学年第二学期工作计划: 加强领导,做到重视,一如既往地支持毕业生工作。 一、 加强领导,做到重视,一如既往地支持毕业生工作。 负责整体战略规划,统筹就业工作经费,具体落实推进就业各 ...

培训工作总结范文

  培训工作总结范文回顾××年培训工作,我们 XXXXX 持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工 的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利” 推动 , 公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。 一年来, 做了以下培训工作总结: e' Z+ J, ]\% $ s3 D6 w; C 一、培训工作情况 ××年共举行内训 24 项,分别质量管理意识培训占 46\%,专业技能培训占 50\%,规章 制度与职业道德培训占 4\%,共计 57:85 课时,参训 27 人次。 ...