劳动合同范本



劳 动 合 同
编号 甲方:XXXXXXXXXXXXXXX 科技有限公司 乙方: 签订日期年月日
甲方法定代表人(或委托代理人) : 注册地址:
乙方姓名 \_性别居民身份证号 出生日期 年月日
在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为年期限劳动合同。合同于\_ 合同于\_ 年月日终止。 二、工作内容 第二条 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。 乙方工作应达到甲方岗位《工作分析》标准要求。 年月日生效,本
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行弹性工时制度:
乙方每日工作时间 8-10 小时,每周工作 48-60 小时。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间, 应支付不低于工资的 130\%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付 不低于工资 150\%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作又不能安排补休的,应支付不低 于工资的 200\%的工资报酬。 乙方加班工资按公司《员工加班细则》执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规程、工作范围和 劳动安全卫生制度。 第七条 度的教育。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制
四、劳动报酬 第八条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资,月工资按公司《员工薪资及绩效考 核细则》执行。 第九条 甲方工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费亦按《员工薪资及 绩效考核细则》执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和地方的规定选择参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续(双方协商) 。 第十一条 第十二条 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行解决。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
甲方为乙方提供的福利待遇,按甲方《员工手册》规定执行。
六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律 和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律和公司各项规章制度,遵守劳动安全卫生、工作规程和
工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,并通过自学不断提 高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更 要求书面通知另一方,另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内未答复的视为 不同意变更本合同。 第十八条 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在工作期间被证明不符合任用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解 除劳动合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十条 乙方: 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面形式通知
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作或者不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前 30 日向全体职工说明情 况,听取职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一)濒临破产进行法定整顿期间的; (二)因各种原因异地搬迁的; (三)生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 本合同: 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作 10 年以上的; (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相 关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的; 第二十五条 本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系 的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的,本合同终止:
(一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日, 甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟 1 日,支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳 动合同的。 出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其 签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬 25\%的经济补偿金; (二)支付乙方的工资报酬低于安康市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分 25\%的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限(一年以上) ,以及和乙方
解除本合同前 12 个月的平均工资,按工作年限计算,工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补 偿金,但最多不超过 12 个月: (一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除 本合同的; (三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商 一致,解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工资的经济补偿金: (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方 协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于安康市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补 偿金外,还需按该经济补偿金数额的 50\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于1个 月工资的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给 乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准 为:在本公司参加培训的每天培训费为 80 元,在本市专业培训机构培训的每天培训费为 120 元,在市外省内培训每天费用为 180 元,在省外国内培训的每天费用为 200 元,交通及住宿 费据实补偿。 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形, 被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方 造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方须向甲方缴纳劳动保证金,标准 为:普通员工1000元,部门经理、财务人员、库管人员3000元。保证金从乙方工资 中扣减,但每月不超过乙方工资总额的20%,乙方在合同期内无重大违纪行为合同解除后 保证金足额退回。 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下:安康市鼎成网络科技有限公司《员工手册》《员工加 、 班细则》《员工薪资及绩效考核细则》 、 ;乙方身份证复印件,学历证书复印件、技术资格证书 复印件、县级以上医院出具的体检表。 第四十二条 第四十三条 甲方(公章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 乙方(签字或盖章)
签订日期:


 

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