劳动合同范本



劳 动 合 同
编号 甲方:XXXXXXXXXXXXXXX 科技有限公司 乙方: 签订日期年月日
甲方法定代表人(或委托代理人) : 注册地址:
乙方姓名 \_性别居民身份证号 出生日期 年月日
在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为年期限劳动合同。合同于\_ 合同于\_ 年月日终止。 二、工作内容 第二条 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。 乙方工作应达到甲方岗位《工作分析》标准要求。 年月日生效,本
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行弹性工时制度:
乙方每日工作时间 8-10 小时,每周工作 48-60 小时。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间, 应支付不低于工资的 130\%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付 不低于工资 150\%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作又不能安排补休的,应支付不低 于工资的 200\%的工资报酬。 乙方加班工资按公司《员工加班细则》执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规程、工作范围和 劳动安全卫生制度。 第七条 度的教育。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制
四、劳动报酬 第八条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资,月工资按公司《员工薪资及绩效考 核细则》执行。 第九条 甲方工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费亦按《员工薪资及 绩效考核细则》执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和地方的规定选择参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保 险手续(双方协商) 。 第十一条 第十二条 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行解决。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
甲方为乙方提供的福利待遇,按甲方《员工手册》规定执行。
六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律 和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律和公司各项规章制度,遵守劳动安全卫生、工作规程和
工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,并通过自学不断提 高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更 要求书面通知另一方,另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内未答复的视为 不同意变更本合同。 第十八条 第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在工作期间被证明不符合任用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解 除劳动合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十条 乙方: 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面形式通知
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作或者不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前 30 日向全体职工说明情 况,听取职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一)濒临破产进行法定整顿期间的; (二)因各种原因异地搬迁的; (三)生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 本合同: 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作 10 年以上的; (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相 关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的; 第二十五条 本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系 的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的,本合同终止:
(一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日, 甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟 1 日,支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳 动合同的。 出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其 签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬 25\%的经济补偿金; (二)支付乙方的工资报酬低于安康市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分 25\%的经济补偿金。 第三十条 有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限(一年以上) ,以及和乙方
解除本合同前 12 个月的平均工资,按工作年限计算,工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补 偿金,但最多不超过 12 个月: (一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除 本合同的; (三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商 一致,解除劳动关系的。 第三十一条 有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满 1 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资 1 个月工资的经济补偿金: (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方 协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于安康市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补 偿金外,还需按该经济补偿金数额的 50\%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于1个 月工资的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给 乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准 为:在本公司参加培训的每天培训费为 80 元,在本市专业培训机构培训的每天培训费为 120 元,在市外省内培训每天费用为 180 元,在省外国内培训的每天费用为 200 元,交通及住宿 费据实补偿。 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形, 被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方 造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。 十、当事人约定的其他内容 第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方须向甲方缴纳劳动保证金,标准 为:普通员工1000元,部门经理、财务人员、库管人员3000元。保证金从乙方工资 中扣减,但每月不超过乙方工资总额的20%,乙方在合同期内无重大违纪行为合同解除后 保证金足额退回。 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下:安康市鼎成网络科技有限公司《员工手册》《员工加 、 班细则》《员工薪资及绩效考核细则》 、 ;乙方身份证复印件,学历证书复印件、技术资格证书 复印件、县级以上医院出具的体检表。 第四十二条 第四十三条 甲方(公章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 乙方(签字或盖章)
签订日期:


 

相关内容

劳动合同范本

  湖南省建筑行业农民工劳动合同范本编号建筑行业农民工劳动合同书(示范文本) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人) : 地 性 联 系 电 址: 质: 话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系 电 话:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳 动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 上,一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 月 日止。 (二)无固定期 ...

劳动合同范本

  示范文本编号:劳 动 合 同 书(非全日制从业人员使用)甲 乙方: 方: 年 月 日签订日期:北京市劳动和社会保障局监制根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵守本合同所列条款。第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他 ...

劳动合同范本

  合 同 编 号 劳 动 合 同江苏宏大建设集团有限公司黑龙江分公司甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 : 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 ) 或 者 委 托 代 理 人 注 册 地 址 联 系 电 话 乙 方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 : 居 民 身 份 证 号 户 口 所 在 地 省 (市 )区 (县 )\_\_ 乡 镇 村 邮 政 编 码 现 住 址 联 系 电 话 根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同. ...

劳动合同范本

  劳动合同范本 用人单位(甲方) : 地址及邮政编码: 职工(乙方) : 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为 劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。 2 ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书2011 年 2 月 28 日甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 经营地址: 乙方 姓名: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 在甲方工作起始时间 家庭住址: 在临居住地址: 户口所在地: 签订日期: 省(市) 年 区(县) 月 街道(乡镇) 日 年 证件号码: 月 日 邮政编码: 邮政编码: 性别:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动 合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和 ...

劳动合同范本

  劳动合同 编号 甲 方: 经济类型: 法定代理人: 乙 方: 文化程度: 性别: 居民身份证号码: 邮政编码: 甲方地址: 家庭住址: 所属街道办事处: 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同。 本合同生效日期 年 二、工 作 内 容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,担任 第三条 乙方完成的工作数量 ,达到 质量标准 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工 ...

劳动合同范本

  劳动合同编号:劳动合同书甲 方: (以下称“甲方” ) 通讯地址: 法定代表人或委托代理人:乙方:\\_\\_\\_\\_(以下称“乙方” )身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址: 户籍地址: 联系方式: \\_\\_ 紧急联系人: 联系电话:\\_\\_ 联系电话:\\_\\_根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关 、 规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 劳动合同类型和期限 类型和 第一 ...

劳动合同范本

  编号:劳动合同(示范文本)注:用人单位可自行制定适合本企业 特点的符合法律、法规和规章的 劳动合同文本日照市劳动和社会保障局制签约须知11.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的, ...

劳动合同范本

  劳 动 合 同 书甲方(用人单位) 名 称:法定代表人(主要负责人) : 地 址:工商登记注册类型: 联 系 电 话:乙方(劳动者) 姓 性 名: 别:身份证号码: 文 化 程 度: 住 址:联 系 电 话:1使 用 说 明一、 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经 签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委 托代理人, 委托人须具备法人授权的委托书) 和职工 (乙 方)亲自签字或盖章,并加盖用人单位公章。 三、 本合同中的空栏, ...

劳动合同范本

  劳动合同书甲方(用人单位)名称 法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码 办 公 地 址 性别 文化程度 民族 籍贯乙方 ( 劳 动 者 ) 姓 名 出 生 年 月身份证(或其它有效证件)号码 家 庭 住 址根据《中华人民共和国劳动法》 (下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》 (下称:劳 动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同, 并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同期限 第一条 甲乙双方共同选择下列第 (一)固定期限:自 月 自 ...

热门内容

RFID在危险品运输管理中应用

  RFID技术在危险品流向登记运输管理的应用趋势交通部科学研究院曹剑东 博士 2009年11月4日主要内容危险品的定义及分类 危险品监管的现状 RFID在危险品监管中的作用 RFID在危险品监管领域的应用案例 RFID在危险品监管中的应用前景危险品的定义及分类定义及特点危险品通常又称作危险货物。国家标准GB6944-2005《危险货物分类 及品名编号》给出的定义是:“凡具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、 放射性等性质,在运输、装卸和存储保管过程中,容易造成人身伤亡和 财产损毁而需要特别防护的货物, ...

会计出纳管理制度

  会计出纳管理制度一、会计日常工作管理办法范围 第一条 企业对会计工作进行规范,包括对填制和审核会计凭证、登记账簿、编 制会计报表、财产清查、成本核算的整个会计循环的规范。 会计业务范围及其程序规范 第二条 会计业务范围:原始凭证的核签;记账凭证的编制;会计账簿的登记; 会计报表的编制、分析和解释;内部审核;会计档案的整理和保管;其他依法应 办理的会计事务。 第三条 会计业务的处理程序: 根据合法的原始凭证,填写记账凭证;根据合法的记账凭证,登记会计账簿;根 据会计账簿,编制会计报表。其中原始凭证 ...

销售部工作总结范文

  销售部工作总结范文一、总体目标完成情况: 销售 2.5 亿元,超额完成目标计划(2 亿) ,目标完成增长率为 25\%二、目标完成过程中的经验总结 (一)、今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标, 根据既定的销售策略和任务,按照常年的习惯,进行人员细分,并根据市场供求关系,组织 我部门工作人员,以销售业绩为衡量标准,进行针对市场的销售任务。期间,我部门工作人 员也制定了自己的目标计划和销售计划,充分发挥自主性、创新性,顺利完成各自预定的销 售任务,并及时总结经验的 ...

房屋出租合同(详细)

  房 屋 出 租 合 同出租方: 出租方: 承租方: 承租方: (以下简称甲方) 以下简称甲方) (以下简称乙方) 以下简称乙方)根据《中华人民共和国经济合同法》及国家和自治区有 关房地产管理的规定,为明确甲方与乙方的权力与义务关 系,经甲乙双方协商一致,签订本合同。 第一条: 第一条 : 甲方将 出租给乙方使用,房屋内电、上下水设施齐全完好,内在质量:墙面、玻 璃门窗、地砖完好,无缺损,无毁坏,房屋产权明确。乙方 在租赁期间发生的水、电费均由乙方承担,按实际用量向物 业交纳。 第二条: 第二条: ...

班主任工作??班级管理德育工作方案

  龙通中学 C111 德育工作方案为规范每一位同学的日常行为,形成好良好的班风、学风:让 111 班更优、更强,特制定如下规定。 第一章 有关说明每月基分为 80 分,每周小结一次,正负分相抵得出月得分,至 学期结束, 计算月平均分, 评出五名德育评估先进个人进行表彰奖励, 如果连续两个月被评为后五名,则予以学习班规或其他处罚。 第二章 评分细则(一) 方面学习 1、 2、 3、 欠交作业者,每人次扣 2 分。 抄袭作业者扣 1 分,班干部制止再犯者扣 2 分。 因作业质量不好或少做被老师在班内点 ...