劳动合同范本



湖南省建筑行业农民工劳动合同范本
编号
建筑行业农民工劳动合同书
(示范文本) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人) : 地 性 联 系 电 址: 质: 话:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系 电 话:
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳 动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础 上,一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 (一)有固定期限:自 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或 种形式确定本合同期限: 年 月 日起至 年
本合同所约定的终止条件出现时止。 (三) 以完成一定的工作 (任务) 为期限。 自 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 限为 天。 二、工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担任 为: 工种或职务,具体工作内容 。 (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质 量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要 求按质按量完成生产(工作)任务。 年 月 日至 年 月 日止,期 年 月
(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工 作岗位进行调整。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定 乙方执行以下第 种工资形式:

  1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组 成: 为 、 、 、 、 、 、 。 ;其金额分别

  2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合 理的劳动定额标准,计件单价为
  3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为 。 元/月;如
乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
  4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每 月 日,不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民 政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十 四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理 养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按 统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有 关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇
  1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医 疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和 省有关规定执行。
  2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等, 按国家和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间
  1、标准工作制:乙方每天工作 小时,每周工作
天,每周工作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统 一安排。
  2、不定时工作制:每周工作时间不超过 40 小时,超过 部分按加班加点计发工资。
  3、综合计算工作制:每周工作时间不超过 40 小时,超 过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安 排。
(二)休息休假
  1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
  2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚 丧假、产假等有薪假期。
  3、甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙 方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假 日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工 资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、 法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害 作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切 实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知 识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实 行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有 关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部 门检举、控告。 六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法 规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行 检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 劳动合同的变更、解除、 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化, 或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 15 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相 关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》 。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面 变更本合同的相关条款:
  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
  2、
  3、 (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制 度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当
解除劳动合同的;
  3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方 利益造成重大损害的;
  4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应 当提前 30 日以书面形式通知乙方:
  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训 或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达 成协议的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按 国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五) 、 (六)项解除本合同:
  1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
  2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、符合法律、法规规定的其他情况的 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同, 甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的;
  3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;
  4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
  5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
  6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当 提前 30 日书面通知甲方,超过 30 日甲方应当办理解除合同 手续。 (十)符合下列条件之一的,本合同即行终止:
  1、合同期限届满的;
  2、合同约定的终止条件出现的;

  3、乙方达到法定退休条件的;
  4、甲方依法破产、解散的;
  5、法律、法规、规章规定的其他情形。 (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本
合同,没有提前 30 日通知对方或通知时间不足的,应当按 相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标 准,支付赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理 续订手续:
  1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
  2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第 2 项情况,双方就续订的劳动合同期限协 商不一致时, 续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与 其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有 关规定统一办理。 (二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支 付赔偿费用:
  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外, 还应加发相当于工资报酬 25\%的赔偿费用;
  2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在
补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 25\%的 赔偿费用。 (三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿 金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额 的 50\%支付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动 合同的,应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的 还应加发 50\%的医疗补助费,患绝症的加发 100\%的医疗补助 费。 (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原 因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承 担赔偿责任。 (六) 乙方违法解除劳动合同, 给甲方造成经济损失的, 应当承担赔偿责任:
  1、
  2、
  3、 九、违反劳动合同的责任 (一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对 方支付违约金 元。 ; ; 。
(二)其他违约责任:
十、当事人约定的其他内容
十一、 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生 之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十二、 十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、 十三 规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的 十四 不得由甲方代为保管。
甲方(公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(委托代理人) (签字或盖章)
签订日期:



鉴证机关(盖章) 章)
鉴证员(盖
鉴证日期:



使用 说 明 一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文 书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡
需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格 内。 三、 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表
人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中 第十条中写明。 五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简 炼、准确,不得涂改。
附件二
劳 动 合 同 续订 书
经甲、 乙双方协商同意, 年 月 日 期限合 年 月
签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为 同,期限为 日止。 年 月 日起至
甲方(盖章)
乙方 (签字或盖章)
法定代表人 (委托代理人)(签 章) :






附件三
劳 动 合 同 变更 书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 月 日签订的劳动合同书作如下变更:

甲方(盖章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人 (委托代理人) (签章)
年 日



 

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