劳动合同范本



公司 劳动合同书
甲 乙
方: 方:
签订日期:



公司人力资源部 2008 年 3 月制
使
用 说

一、本合同书作为 公司与 签订劳动合同时使用。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本 人签字或盖章。 三、凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。 四、双方约定的其他内容、劳动合同的变更等内容,在本合同书内填 写不下时,可另附纸。 五、本合同书应用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确, 不得涂改。 六、本合同书一式叁份,甲、乙各持一份,一份报公司备案。
甲 方: 法定代表人: 注册地址: 乙 方: 姓名: 居民身份证号码:
公司
性别:
在甲方工作起始时间: 现 住 址: 邮政编码: 户籍所在地: 联系电话: (固定)



(移动电话)
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法 律、法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 列条款。
一、 劳 动 合 同 期 限
第一条 (一)本合同于 种:
  1、固定期限 年 月 日生效,合同期限为下列第( 年 月 年 月 日起。 月 日至 年 )
年,合同期自
月 日止。
  2、无固定期限,合同期自 年
  3、完成一定的工作为期限,合同期自 工作完成止。 (二)试用期限( )
  1、无试用期。
  2、试用期为 月
日至
个月,自 年 月 日止(试用期包括在合同期内) 。
日至

二、 工 作 内 容
乙方同意在甲方 第二条 。 第三条 岗位职责: 担任 ,工作地点
乙方应按照甲方制定的 的要求完成规定的数量、质量指 第四条 标和工作任务。甲方根据工作需要以及乙方的能力、工作表现,按照 对乙 方进行考核,并按变更后的岗位按质按量完成相应的工作任务。
三、 工 作 时 间 和 休 息 休 假
甲方执行国家工时制度,乙方平均每天工作时间不超过 8 小时, 第五条 平均每周工作不超过 40 小时。 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权 第六条 利。
四、 劳 动 报 酬
乙方在试用期工资为当地最低工资标准+提成。 第七条 乙方在试用期结束后的工资待遇按《 》规定的薪酬待遇执 第八条 行,以货币形式支付乙方工资,并不低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪 第九条 日。
五、 保 险 福 利 待 遇
在合同期内,甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定, 第十条 按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分, 由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方为乙方办 第十一条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险。 理有关社会保险手续。 当地政府有关规定执 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定 执行。
六、 劳 动 纪 律
第十四条 乙方应遵守规章制度和劳动纪律,遵守安全卫生、操作规程和工 作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身 素质。 第十五条 乙方在合同期内必须做到: (一)严格遵守国家、地方政府制定的有关 (二)遵守甲方依法律法规制定的规章制度; (三)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密; 的规定;
(四)保护甲方的客源,不得将甲方的客户带出甲方。 第十六条 乙方禁止行为: (一) ; (二) ; (三) ; (四) ;
(五) ; (六) 。
七、 劳 动 合 同 的 变 更 和 解 除
甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 第十七条 有下列情形之一的, 同手续: (一)甲乙双方协商一致的; (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十八条 甲乙双方经协商一致,本合同可以解除。 第十九条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在 试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。甲方应予以办理相关手续。 第二十条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 第二十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限 于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的; 应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明 的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸 毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责 任而在应聘时未声明的等; (三)严重违反甲方规章制度、规定和职业守则; (四)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元(含)以上重大损害的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重 影响,损失达 5000 元(含)以上的,或经甲方提出,拒不改正的; (六)被行政部门和司法机关处罚,不适宜继续在公司工作的; (七)乙方被依法追究刑事责任,公安机关收容教育的; (八)法律法规规定的其他情形。 第二十二条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也 不能从事由甲方另行安排的工作的; (二) 合同期内, 乙方达不到甲方岗位考核标准, 公司给予一次培训的机会, 培训结束后,在最近的考核期内仍达不到岗位考核标准的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行,经甲、乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十二条的 规定解除劳动合同: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 的; (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (五)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条 劳动合同解除后,乙方必须在 5 日内将客户资料、甲方提供 的文件资料、 办公用品等交还甲方并办理完移交工作, 经查收无误后, 方可离职。
八、 劳 动 合 同 的 终 止 和 续 订
第二十五条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 甲乙双方同意续订劳动合同的,应及时办理续订手续。
九、 经 济 补 偿 和 赔 偿
第二十七条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: (一) 甲方依照本合同第十八条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致 解除合同的; (二)乙方依照本合同第二十条规定解除合同的; (三)甲方依照本合同第二十二条规定解除合同的; (四)除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订 的情形外,依照本合同第二十五条第(一)项规定终止固定期限劳动合同的; (五)依照本合同第二十五条第(四)(五)项规定终止劳动合同的。 、 第二十八条 乙方违反法律法规规定或泄露甲方的商业秘密,给甲方造成 经济损失的,乙方应当依法承担赔偿责任。
乙方越权开展业务、或有本合同规定的禁止行为,造成客户和甲方的损失, 由乙方承担经济赔偿责任,触犯法律的应依法追究乙方的法律责任。
十、 当 事 人 约 定 的 其 他 事 项
第二十九条 本合同未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 第三十条 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。 第三十一条 《》及《》及其他甲方的规章制度作为本合同的附件,与劳 动合同具有同等法律约束力,乙方已知悉并接受制度的约束。具体制度包括公司 现有规章制度以及合同履行期间依法制定的企业规章制度, 包括但不限于考勤制 度、员工奖惩制度、薪酬制度、绩效考核制度等。 第三十二条

十一、 十一、
劳 动 争 议 处 理 及 其 他
第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议,可及时协商解决;也可依 法申请调解、仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,一份报公司备案。

方(公
章) :

: 方(签字或盖章)
法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) :
签订日期:



签订日期:



劳 动 合 同 续 订 书
本次续订劳动合同期限类型为 续订合同生效日期为 年 续订合同终止日期为 年 甲 方(盖章) : 法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) : 乙 期限合同; 月 日; 月 日。 方(签字或盖章) :



本次续订劳动合同期限类型为 续订合同生效日期为 年 续订合同终止日期为 年 甲 方(盖章) : 乙
期限合同; 月 月 日; 日。 方(签字或盖章) :
法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) : 年 月 日
本次续订劳动合同期限类型为 续订合同生效日期为 年 续订合同终止日期为 年 甲 方(盖章) : 乙
期限合同; 月 日; 月 日。 方(签字或盖章) :
法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) : 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

方(盖章) :

方(签字或盖章) :
法定代表人 或委托代理人(签字或盖章) : 年 月 日  

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